Statsrådets förordning om inkomst som skall beaktas vid fastställande av arbetslöshetsförmån
Uppdaterad- Ämnesord
- Arbetslöshetsförmån
- Typ av författning
- Förordning
- Förvaltningsområde
- Social- och hälsovårdsministeriet
- Meddelats
- Publiceringsdag
- Ikraftträdande
- ELI-kod
- http://data.finlex.fi/eli/sd/2002/1332/ajantasa/2023-12-28/swe
I enlighet med statsrådets beslut, fattat på föredragning från social- och hälsovårdsministeriet, föreskrivs med stöd av 4 kap. 4 § 3 mom., 6 kap. 4 § 4 mom. samt 9 kap. 3 § 1 mom. lagen den 30 december 2002 om utkomstskydd för arbetslösa (1290/2002) :
1 kap. Löneinkomster som ska beaktas i arbetsvillkoret för löntagare samt fastställande av lön som ligger till grund för löntagares inkomstrelaterade dagpenning (28.12.2023/1295)
1 § (28.12.2023/1295)Stabiliserad löneinkomst
När den lön som ligger till grund för en löntagares dagpenning fastställs, ska löneinkomsterna för minst den tid enligt 5 kap. 3 § i lagen om utkomstskydd för arbetslösa (1290/2002) beaktas som krävs för att arbetsvillkoret ska uppfyllas. De löneinkomster som ligger till grund för arbetsvillkoret och dagpenningen ska beaktas i ordningsföljd från och med den senaste löneperioden. Tiden mellan utgången av anställningsförhållandets sista löneperiod och de löner som ska beaktas som grund för dagpenningen får omfatta högst 30 dagar.
När den lön som ligger till grund för dagpenningen fastställs, ska de löneinkomster beaktas som betalats ut under den tidsperiod för vilken lönen fastställs. I situationer som avses i 5 kap. 4 b § 1 och 2 mom. i lagen om utkomstskydd för arbetslösa ska vid fastställandet av den lön som ligger till grund för dagpenningen dock beaktas de inkomster som tjänats in under en arbetsvillkorsmånad och som hänförts till arbetsvillkorsmånaden.
Den genomsnittliga dagslönen fås genom att den lön som betalats ut under den tid som avses i 1 mom. divideras med det beräknade antalet arbetsdagar som ingår i den tidsperioden så att det i en kalendermånad som tillgodoräknas i arbetsvillkoret anses ingå 21,5 arbetsdagar. I en kalendermånad som tillgodoräknas i arbetsvillkoret anses ingå 21,5 arbetsdagar också när en halv arbetsvillkorsmånad tillgodoräknas i arbetsvillkoret. Som arbetsdagar räknas dock inte sådana dagar när en person har varit frånvarande från arbetet av något sådant godtagbart skäl som avses i 5 kap. 3 § 3 mom. i lagen om utkomstskydd för arbetslösa och har varit utan lön för denna tid. I en kalendermånad som tillgodoräknas i arbetsvillkoret anses det alltid ingå minst en arbetsdag.
Om arbetsvillkoret uppfylls genom kontinuerligt arbete och efter varandra följande arbetsvillkorsmånader, räknas som arbetsdagar i en månad som tillgodoräknas i arbetsvillkoret inte de dagar i den första och sista i arbetsvillkoret tillgodoräknade kalendermånaden under vilka anställningsförhållandet inte varit i kraft eller under vilka personen i fråga varit permitterad på heltid.
I situationer som avses i 4 mom. räknas som arbetsdagar dock alla arbetsdagar i en månad, om personen har flera anställningsförhållanden, av vilka minst ett fortsätter att vara i kraft till slutet av den kalendermånad som uppfyller arbetsvillkoret eller av vilka minst ett varit i kraft innan det arbetsförhållande som upphör inleddes. Som arbetsdagar räknas också de dagar under vilka personen är i ett nytt anställningsförhållande som personen inleder under samma, ovan avsedda kalendermånad. Om lön under kalendermånaden i fråga betalas för ett nytt anställningsförhållande som inletts efter det att arbetslösheten eller permitteringen på heltid började, ska inkomsten beaktas i det arbetsvillkor och i den till grund för dagpenningen liggande lön som fastställs på basis av det anställningsförhållande som upphört eller som lett till permittering.
2 §Löneinkomster som skall beaktas
Som stabiliserad lön enligt 5 kap. 4 och 4 b § och 6 kap. 4 § i lagen om utkomstskydd för arbetslösa eller som inkomst som ska beaktas i den betraktas (28.12.2023/1295)
semesterlön, lön för uppsägningstid och annan grundlön som betalas för arbete;
tillägg för kvällsarbete, skifttillägg, personligt och uppgiftsbaserat tillägg, miljötillägg, tillägg för lördags- och söndagsarbete, förhöjning för nattarbete, övertidsersättning, helgdagsersättning och beräkningsgrund för ackord samt övriga motsvarande lönetillägg och ersättningar;
med lön jämförbart arvode;
beredskaps- och jourersättning;
resultatbaserad lön såsom provision, bonus och tantiem;
skattepliktig natura- eller personalförmån;
skattepliktig kostnadsersättning;
av arbetsgivaren betald försäkringspremie för sparlivförsäkring;
av arbetsgivaren betald försäkringspremie för en individuell, frivillig pensionsförsäkring, till den del den är skattepliktig;
arvode som betalats för skötsel av förtroendemans eller arbetarskyddsfullmäktiges uppgifter samt arvode som betalats på grund av samarbete enligt lagen om samarbete inom statens ämbetsverk och inrättningar (651/1988) ;
lön som betalats enligt lönegarantin, i fråga om vilken lön det inte har gjorts något avdrag enligt 4 § 2 mom. i lönegarantilagen (866/1998) , till den del den om den betalades av arbetsgivaren skulle betraktas som sådan förvärvsinkomst som ligger till grund för inkomstrelaterad dagpenning,
vederlag för arbete som enligt avtal delvis eller helt skall gottgöras i form av dagpenning som betalas av en i lagen om försäkringskassor (1164/1992) avsedd sjukkassa och som arbetstagaren får i stället för lön som betalas med stöd av lag, kollektivavtal eller något annat avtal,
vederlag för arbete som enligt avtal delvis eller helt ska gottgöras i form av stöd för privat vård i enlighet med lagen om stöd för hemvård och privat vård av barn (1128/1996) eller något annat motsvarande stöd som betalas av stat eller kommun,
i 33 b § 3 mom. i inkomstskattelagen (1535/1992) avsedd dividend som grundar sig på en arbetsinsats,
övriga inkomster som är jämförbara med ovan nämnda inkomster.
3 §Övriga inkomster
Vid fastställande av den stabiliserade lönen beaktas inte inkomst som inte grundar sig på arbete, inte heller kapitalinkomst eller inkomst som inte kan anses vara stabiliserad. Sådan inkomst är (17.12.2020/1103)
semesterpenning, semesterpremie och semesterersättning;
en sådan ekonomisk förmån från arbetsgivaren enligt 3 kap. 6 § 1 mom. lagen om utkomstskydd för arbetslösa som periodiseras enligt arbetstagarens stabiliserade lön;
en penninggåva från arbetsgivaren;
en skattefri natura- och personalförmån;
en skattefri kostnadsersättning;
försäkringspremien för en individuell, frivillig pensionsförsäkring, till den del den är skattefri;
en ränteförmån i samband med anställningslån;
lön för väntetid;
skadestånd;
stipendier och understöd;
inkomst som erhållits från en personalfond;
en vinstutdelningspost;
lön som betalats enligt lönegarantin, till den del den inte om den betalades av arbetsgivaren skulle betraktas som sådan inkomst som ligger till grund för inkomstrelaterad dagpenning;
tilläggförmåner från arbetsplatsens sjukkassa;
arvode som betalts för ett förtroendeuppdrag;
ersättning för immaterialrätt;
aktieoption, om inte det avtalade teckningspriset för en aktie som tecknas med en anställningsoption väsentligt understiger aktiens gängse värde då anställningsoptionen ges och anställningsoptionen används inom ett år från det att anställningsoptionen gavs, eller det inte är fråga om en sådan premie som enligt 21 c-punkten betraktas som ersättning för arbete,
aktieemission på grundval av arbetsförhållande;
förtäckt dividend;
penningersättning som tagits ut från en arbetstidsbank och penningersättning som betalats ur en arbetstidsbank enligt lönegarantin;
en premie som ges i form av aktier i arbetsgivarbolaget eller i ett annat bolag som hör till samma koncern som arbetsgivarbolaget eller till samma ekonomiska sammanslutning av motsvarande slag, förutsatt att aktierna noteras på en av myndigheterna övervakad reglerad marknad eller en av myndigheterna övervakad multilateral handelsplattform, eller som ges i form av en placeringsdeposition eller på något annat motsvarande sätt, eller som helt eller delvis ges i form av pengar i stället för aktier, om värdet av den förmån som fås i form av en premie beror på hur värdet av aktierna utvecklas under en period på minst ett år från det att premien utlovas till det att den ges,
annan inkomst som är jämförbar med ovan nämnda inkomster.
4 § (2.7.2009/529)Årsinkomst
Om ett arbete och löneinkomsten därav har varit säsongbetonat ska till grund för dagpenningen läggas den årsinkomst som hänför sig till de 12 månader som omedelbart föregått arbetslösheten.
Ett arbete och löneinkomsten därav är säsongbetonat om det på grund av naturförhållandena eller av annan motsvarande orsak kan utföras endast under en viss tid av året och om arbetsmängden och löneinkomsten av arbetet av denna orsak är betydligt större än normalt.
5 §Fastställande av årsinkomst
Till den i 4 § nämnda årsinkomsten räknas löneinkomst som arbetstagaren fått på grund av ett anställningsförhållande och därmed jämförbar personlig inkomst samt dessutom följande socialförmåner och ersättningar för inkomstbortfall samt andra stöd förutsatt att de är skattepliktig inkomst för mottagaren: (30.12.2013/1277)
arbetslöshetsförmån enligt lagen om utkomstskydd för arbetslösa;
2 punkten har upphävts genom F 30.12.2013/1277 . (30.12.2013/1277)
4 punkten har upphävts genom F 30.12.2013/1277 . (30.12.2013/1277)
dagpenning samt moderskaps-, särskild moderskaps-, faderskaps- och föräldrapenning enligt sjukförsäkringslagen (1224/2004) ,
förmån som på grund av sjukdom betalas av sjukkassa enligt lagen om försäkringskassor (1164/1992) ;
rehabiliteringspenning enligt lagen om Folkpensionsanstaltens rehabiliteringsförmåner och rehabiliteringspenningförmåner (566/2005) eller enligt de arbetspensionslagar som avses i 3 § i lagen om pension för arbetstagare (395/2006) ,
dagpenning och olycksfallspension enligt lagen om olycksfallsförsäkring (608/1948) , vilka inte längre utbetalas;
dagpenning, ersättning för inkomstbortfall och invalidpension enligt trafikförsäkringslagen (279/1959) , vilka inte längre utbetalas;
dagpenning enligt lagen om skada, ådragen i militärtjänst (404/1948) ;
sådan invalidpension enligt de arbetspensionslagar som avses i 3 § i lagen om pension för arbetstagare som inte längre betalas ut,
vuxenutbildningsstöd enligt lagen om vuxenutbildningsstöd (1276/2000) .
Till årsinkomsten räknas dock inte den inkomst av företagsverksamhet som avses i 1 kap. 6 § lagen om utkomstskydd för arbetslösa.
Det per månad beräknade beloppet av årsinkomsten erhålls genom att årsinkomsten divideras med talet 12.
6 § (28.12.2023/1295)Löneutredning
En löneutredning ska i första hand lämnas med de uppgifter som lönebetalaren har registrerat i inkomstdatasystemet. Vid behov kan löneutredningen också lämnas med en löneuträkning eller med ett löneintyg som arbetsgivaren ger när anställningsförhållandet upphör eller permitteringen börjar. Löneutredningen ska omfatta uppgift om när anställningsförhållandet började och när det upphörde samt uppgift om löneinkomsterna åtminstone för den tid enligt 5 kap. 3 § i lagen om utkomstskydd för arbetslösa som krävs för att arbetsvillkoret ska uppfyllas eller, om det är fråga om säsongbetonat eller oregelbundet arbete, åtminstone för de 12 månader som omedelbart föregått arbetslösheten. Om anställningsförhållandet är kortare än vad som nämns ovan, ska uppgifterna lämnas för hela den tid som anställningsförhållandet varat. På intyget ska särskilt antecknas semesterpenning eller semesterpremie, semesterersättning och andra poster enligt 3 § som inte kan anses vara stabiliserad löneinkomst samt dessutom frånvarodagar utan lön och orsaken till dessa.
Andra förvärvsinkomster som ligger till grund för dagpenningen än löneinkomsterna ska visas med ett intyg från utbetalaren eller genom någon annan tillförlitlig utredning, med iakttagande av vad som i 1 mom. föreskrivs om visande av löneinkomster.
7 § (30.12.2013/1277)Användning av beskattningsuppgifter
Om det för den tid för vilken den lön som ligger till grund för dagpenningen fastställs inte finns tillgång till en sådan utredning om löneinkomster eller förvärvsinkomster som avses i 6 §, ska dessa uppskattas med hjälp av de förvärvsinkomster enligt 5 § som konstaterats vid den senast verkställda beskattningen, justerade i samma förhållande som den i 96 § i lagen om pension för arbetstagare avsedda lönekoefficient, som fastställts för det år under vilket dagpenningen ska utbetalas, avviker från den lönekoefficient som fastställts för föregående kalenderår. Av särskilda skäl kan även annan tillförlitlig utredning än beskattningsuppgifterna användas.
1 a kap. (15.12.2022/1065)Fastställande av lön som ligger till grund för omställningspenningen
7 a § (15.12.2022/1065)Lön som ligger till grund för omställningspenningen
Som sådant vederlag i form av lön som omfattas av försäkring och annan förvärvsinkomst som ska beaktas som grund för omställningspenningen, ska betraktas lön, arvode eller annat vederlag som avses i 19 § i lagen om finansiering av arbetslöshetsförmåner (555/1998) .
7 b § (15.12.2022/1065)Utredning om inkomster
När omställningspenningens belopp bestäms används i första hand sådana uppgifter som löntagaren registrerat i inkomstdatasystemet. Den som betalar ut omställningspenning kan förutsätta att den som ansöker om omställningspenning företer en lönespecifikation eller ett löneintyg som arbetsgivaren gett.
2 kap.Förvärvsinkomster av arbete vilka skall beaktas vid jämkning
8 §Förvärvsinkomster av arbete vilka skall beaktas vid jämkning
Som sådana förvärvsinkomster av arbete som skall beaktas vid jämkning betraktas (30.12.2013/1277)
grundlön för arbete och därtill hörande tillägg och ersättningar, såsom exempelvis tillägg för kvällsarbete, övertidsersättning, beredskaps- och jourersättning samt skattepliktig natura- eller personalförmån;
semesterlön som intjänats i deltidsarbete;
lön för uppsägningstiden, till den del personens ansökan om arbetslöshetsförmån inte med stöd av 3 kap. 5 § 1 punkten lagen om utkomstskydd för arbetslösa avslås på grundval av rätten till lön för uppsägningstid,
resultatbaserad lön såsom provision, bonus och tantiem;
av arbetsgivaren betald försäkringspremie för sparlivförsäkring;
av arbetsgivaren betald försäkringspremie för en individuell, frivillig pensionsförsäkring, till den del den är skattepliktig;
av arbetsgivaren betalda stipendier och understöd till den del de är skattepliktiga;
arvode som betalats för skötsel av förtroendemans och arbetarskyddsfullmäktiges uppgifter samt arvode som betalats på grundval av samarbete enligt lagen om samarbete inom statens ämbetsverk och inrättningar (651/1988) ;
med lön jämförbart arvode;
lön som betalats enligt lönegarantin, till den del den om den betalades av arbetsgivaren skulle betraktas som sådan förvärvsinkomst som skall jämkas;
betjäningsavgift;
förvärvsinkomst av affärsverksamhet med undantag av sådan nettoinkomst av skogsbruk som beräknas med stöd av inkomstskattelagen för gårdsbruk (543/1967) ;
dividendinkomst till den del den utgör förvärvsinkomst;
förtäckt dividend till den del den utgör förvärvsinkomst;
i 33 b § 3 mom. i inkomstskattelagen (1535/1992) avsedd dividend som grundar sig på en arbetsinsats,
övriga förvärvsinkomster som är jämförbara med ovan nämnda inkomster.
9 §Övriga inkomster
Som sådan förvärvsinkomst som skall beaktas vid jämkning betraktas inte
en sådan ekonomisk förmån från arbetsgivaren enligt 3 kap. 6 § 1 mom. lagen om utkomststöd för arbetslösa som periodiseras enligt personens stabiliserade lön;
2 punkten har upphävts genom F 30.12.2013/1277 . (30.12.2013/1277)
penningersättning som tagits ut från en arbetstidsbank till den del den har periodiserats enligt 3 kap. 6 § 3 mom. i lagen om utkomstskydd för arbetslösa;
lön för uppsägningstid, då ansökan om arbetslöshetsförmån med stöd av 3 kap. 5 § 2 punkten lagen om utkomstskydd för arbetslösa avslås på grund av rätten därtill;
semesterlön som intjänats i hetidsarbete;
sedvanlig skattefri naturaförmån eller personalförmån;
försäkringspremie för en individuell, frivillig pensionsförsäkring, till den del den är skattefri;
lön för väntetid;
skadestånd;
penninggåva;
stipendier och understöd, till den del de är skattefria;
ränteförmån i samband med anställningslån;
tilläggsförmåner från arbetsplatsens sjukkassa;
inkomst från en personalfond;
en vinstutdelningspost;
lön som betalats enligt lönegarantin, till den del den inte om den betalades av arbetsgivaren skulle betraktas som sådan inkomst som skall jämkas;
aktieemission på grundval av arbetsförhållande;
aktieoptioner, om inte det avtalade teckningspriset för en aktie som tecknas med en anställningsoption väsentligt understiger aktiens gängse värde då anställningsoptionen ges och anställningsoptionen används inom ett år från det att anställningsoptionen gavs, eller det inte är fråga om en sådan premie som enligt 20 a-punkten betraktas som ersättning för arbete,
dividendinkomst till den del den utgör kapitalinkomst;
förtäckt dividend till den del den utgör kapitalinkomst;
en premie som ges i form av aktier i arbetsgivarbolaget eller i ett annat bolag som hör till samma koncern som arbetsgivarbolaget eller till samma ekonomiska sammanslutning av motsvarande slag, förutsatt att aktierna noteras på en av myndigheterna övervakad reglerad marknad eller en av myndigheterna övervakad multilateral handelsplattform, eller som ges i form av en placeringsdeposition eller på något annat motsvarande sätt, eller som helt eller delvis ges i form av pengar i stället för aktier, om värdet av den förmån som fås i form av en premie beror på hur värdet av aktierna utvecklas under en period på minst ett år från det att premien utlovas till det att den ges,
annan inkomst som är jämförbar med ovan nämnda inkomster.
3 kap.Arbetsmarknadsstöd
10 § (30.12.2013/1277)Behovsprövning av arbetsmarknadsstöd samt partiellt arbetsmarknadsstöd
De inkomster som ska beaktas vid behovsprövning av arbetsmarknadsstöd enligt 7 kap. 6 § i lagen om utkomstskydd för arbetslösa eller vid partiellt arbetsmarknadsstöd beräknas enligt det belopp till vilket de fortlöpande kommer att uppgå under arbetslöshetstiden, eller enligt de inkomster som ska anses påverka personens inkomstnivå under den tiden, även om den tid då de erhålls inte sammanfaller med arbetslöshetstiden. En inkomstpost som återkommer årligen eller annars regelbundet fördelas såsom inkomst för hela året eller någon annan inkomstperiod. Innan behovsprövningen görs eller partiellt arbetsmarknadsstöd fastställs avdras från den inkomst som påverkar arbetsmarknadsstödet kostnaderna för inkomstens förvärvande och bibehållande.
11 §Avdrag från inkomsterna
Sådana kostnader för inkomstens förvärvande och bibehållande som får dras av från de inkomster som motsvarar situationen vid den tidpunkt då arbetsmarknadsstödet betalas ut är
sådana utgifter för inkomstens förvärvande som avses i 54 § inkomstskattelagen (1535/1992) och
utgifter för inkomstens förvärvande enligt 93–95 § inkomstskattelagen.
Levnadskostnader och avdrag av skattelättnadskaraktär är inte sådana kostnader för inkomstens förvärvande och bibehållande som avses vid behovsprövning av arbetsmarknadsstöd eller vid partiellt arbetsmarknadsstöd enligt 7 kap. 9 § i lagen om utkomstskydd för arbetslösa. (30.12.2013/1277)
12 §Inkomster som skall beaktas
Som sådana inkomster enligt 7 kap. 6 § i lagen om utkomstskydd för arbetslösa som motsvarar situationen vid den tidpunkt då arbetsmarknadsstöd betalas ut och som ska beaktas vid behovsprövningen av arbetsmarknadsstödet eller i det i 7 kap. 9 § i den lagen avsedda partiella arbetsmarknadsstödet, betraktas den arbetslösa personens eller hans eller hennes föräldrars inkomster oberoende av inkomstkälla och skatteplikt, dock med undantag av (30.12.2013/1277)
tillfälliga inkomster såsom arv, gåva, tillfälliga försäljningsvinster och därmed jämförbara inkomster;
ersättning för särskilda kostnader såsom resedagtraktamenten, ersättningar för reskostnader och ersättningar för sjukvårdskostnader;
sådana arbetsinkomster för föräldrarna som tjänats in under en kortvarig period och som inte kan anses påverka personens inkomstnivå under arbetslösheten,
pension som betalas retroaktivt som en engångsbetalning;
förmån som i samband med överlåtelse av en fastighet har förbehållits för viss tid eller på livstid (sytning);
underhållsbidrag som ett barn får av den ena föräldern eller underhållsstöd som erhållits i stället för detta;
något annat med punkterna 1–7 jämförbart stöd.
13 §Ikraftträdande
Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2003.
Genom denna förordning upphävs förordningen den 20 december 1996 om fastställande av lön som läggs till grund för dagpenning avvägd enligt förtjänsten (1227/1996) .
Genom denna förordning upphävs statsrådets beslut om de allmänna grunderna för prövning av behovet av arbetsmarknadsstöd (35/1994) .
Ikraftträdelsestadganden
21.12.2004/1260:
Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2005.
Vid justeringen av förvärvsinkomsterna används talet 1 som lönekoefficient för 2004.
Åtgärder som verkställigheten av förordningen förutsätter får vidtas innan förordningen träder i kraft.
29.12.2005/1265:
Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2006.
19.6.2008/452:
Denna förordning träder i kraft den 1 juli 2008.
2.7.2009/529:
Denna förordning träder i kraft den 2 juli 2009.
Förordningen tillämpas redan från och med den 1 juli 2009.
30.12.2013/1277:
Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2014.
På sådant utbildningsstöd, sådant sysselsättningsstöd som betiljas personer som deltar i arbetslivsträning för tryggande av försörjningen och sådant deltids tillägg som beviljas enligt lagen om offentlig arbetskraftsservice (1295/2002) innan denna förordning trädde i kraft tillämpas de bestämmelser som gällde vid ikraftträdandet.
På sådan dagpenning enligt lagen om offentlig arbetskraftsservice och bestämmelser som utfärdats med stöd av den och som beviljats för tryggande av försörjningen innan denna förordning trädde i kraft samt betalas ut vid förordningens ikraftträdande tillämpas de bestämmelser som gällde vid ikraftträdandet.
23.4.2020/283:
Denna förordning träder i kraft den 24 april 2020 och gäller till och med den 6 juli 2020.
Förordningen tillämpas även på personer vars arbetsvillkor med stöd av 5 kap. 3 a § i lagen om utkomstskydd för arbetslösa har uppfyllts före ikraftträdandet av denna förordning.
26.6.2020/529:
Denna förordning träder i kraft den 7 juli 2020 och gäller till och med den 31 december 2020.
Förordningen tillämpas även på personer vars arbetsvillkor med stöd av 5 kap. 3 a § i lagen om utkomstskydd för arbetslösa har uppfyllts före ikraftträdandet av denna förordning.
17.12.2020/1103:
Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2021.
Om en i 2 § 12 c-punkten eller 3 § 17, 18 eller 21 c-punkten avsedd del av lönen har betalats före ikraftträdandet av denna förordning eller om maximitiden för inkomstrelaterad dagpenning, i samband med vilken det har gjorts en sådan beräkning av beloppet av inkomstrelaterad dagpenning som avses i 6 kap. 8 § i lagen om utkomstskydd för arbetslösa, börjar löpa före ikraftträdandet av denna förordning, ska i stället för bestämmelserna i 2 § 12 c-punkten och 3 § 17, 18 och 21 c-punkten de bestämmelser som gällde vid ikraftträdandet av denna förordning tillämpas. På personer vars jämkningsperiod börjar löpa efter denna förordnings ikraftträdande ska i stället för bestämmelserna i 8 § 16 b-punkten och 9 § 17 och 20 a-punkten de bestämmelser som gällde vid denna förordnings ikraftträdande tillämpas.
15.12.2022/1065:
Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2023.
29.12.2022/1397:
Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2023.
28.12.2023/1295:
Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2024.
På löntagares arbetsvillkor som uppfyllts före den 2 september 2024 och på fastställande av beloppet av inkomstrelaterad dagpenning som grundar sig på arbetsvillkoret tillämpas de bestämmelser som gällde vid ikraftträdandet av denna förordning.