Lag om ändring av lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice
- Type of statute
- Lag
- Date of Issue
- Date of publication
- Statutes of Finland
- Författningstext
Text of original statute
No amendments or corrections will be made to the texts of the original statutes. These will appear in the updated statutes and the corrections will also appear in the PDF versions of the Statutes of Finland.
I enlighet med riksdagens beslut
ändras i lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice ( 916/2012 ) 1 kap. 3 § 1 mom. 3 punkten underpunkt c, 3 kap. 7 § 1 mom. 6 punkten, 5 kap. 4 § 3 mom., 6 kap. 8 § 1 mom., 12 kap. 6 § 1 mom. och 13 kap. 2 § 1 mom. 8 punkten, sådana de lyder, 1 kap. 3 § 1 mom. 3 punkten underpunkt c i lag 1132/2022, 3 kap. 7 § 1 mom. 6 punkten i lag 244/2022, 5 kap. 4 § 3 mom. i lag 548/2017, 6 kap. 8 § 1 mom. i lag 1375/2014 samt 12 kap. 6 § 1 mom. och 13 kap. 2 § 1 mom. 8 punkten i lag 337/2022, som följer:
1 kap.Allmänna bestämmelser
3 §Definitioner
I denna lag avses med
arbetslös en person som
inte är studerande på heltid enligt 2 kap. i lagen om utkomstskydd för arbetslösa; som arbetslös betraktas även den som utan hinder av studier har rätt till arbetslöshetsförmån enligt 10 b § i det kapitlet,
3 kap.Arbetsförmedling
7 §Situationer där jobbsökningsskyldighet inte åläggs
Jobbsökningsskyldighet åläggs inte om
den arbetssökandes arbetslöshet upphör inom en månad av annan orsak än arbetskraftsutbildning eller sådana med arbetslöshetsförmån stödda frivilliga studier som avses i 6 kap. eller i 22–24 § i lagen om främjande av integration eller den arbetssökande inleder bevärings- eller civiltjänst eller familjeledighet inom en månad; jobbsökningsskyldighet åläggs inte under den granskningsperiod då arbetslösheten upphör eller bevärings- eller civiltjänsten eller familjeledigheten inleds,
5 kap.Arbetskraftsutbildning
4 §Studerandes rättigheter och skyldigheter
På arbetskraftsutbildning tillämpas vad som i lagen om yrkesutbildning föreskrivs om
rätt till en trygg studiemiljö i 80 § 1 och 2 mom.,
narkotikatest i 84 §,
disciplin och disciplin på internatboenden i 85 och 86 §,
avlägsnande av en studerande som uppför sig störande eller äventyrar säkerheten i 87 §,
förfarandet i disciplinärenden i 93 § 3–6 mom.,
tystnadsplikt för studerande i 95 §,
sökande av ändring i utbildningsanordnarens beslut i 12 kap.
6 kap.Arbetssökandes frivilliga studier som stöds med arbetslöshetsförmån
8 §Den arbetssökandes skyldighet att informera
Den arbetssökande ska för arbets- och näringsbyrån visa upp intyg utfärdat av utbildningsproducenten om antagning till utbildningen och ferieperioderna under utbildningen. Arbets- och näringsbyrån kan dessutom förutsätta att den arbetssökande visar upp en sådan redogörelse för framstegen i studierna som arbets- och näringsbyrån behöver.
12 kap.Genomförande av offentlig arbetskrafts- och företagsservice och tillhörande samarbete
6 §Rätt att få uppgifter
Arbets- och näringsbyrån, arbets- och näringsförvaltningens kundservicecenter, närings-, trafik- och miljöcentralen och närings-, trafik- och miljöcentralernas samt arbets- och näringsbyråernas utvecklings- och förvaltningscenter har oberoende av sekretessbestämmelserna och andra begränsningar av rätten att få uppgifter rätt att avgiftsfritt av andra statliga myndigheter, kommunala myndigheter, Folkpensionsanstalten, arbetslöshetskassorna, Pensionsskyddscentralen, Sysselsättningsfonden, dem som producerar offentlig arbetskrafts- och företagsservice, andra producenter av sådan sysselsättningsstödjande service som avtalats i en sysselsättningsplan eller en plan som ersätter sysselsättningsplanen och dem som anordnar arbetsprövning som anges i 4 kap. 5 § få de uppgifter som är nödvändiga för att genomföra den offentliga arbetskrafts- och företagsservicen.
13 kap.Behandling av kunduppgifter
2 §Uppgifter som behandlas
I fråga om enskilda kunder får följande uppgifter behandlas:
utredningar, arbetskraftspolitiska utlåtanden, andra utlåtanden och meddelanden som gäller utkomstskydd för arbetslösa eller alterneringsledighet; de nämnda uppgifterna samt uppgifter som är nödvändiga för att ge arbetskraftspolitiska utlåtanden och andra utlåtanden kan behandlas också då en enskild person inte är enskild kund,
Denna lag träder i kraft den 1 december 2023.
Bestämmelserna i 1 kap. 3 § 1 mom. 3 punkten underpunkt c tillämpas från och med den 1 januari 2023.
AjUB 1/2023
RSv 11/2023
Helsingfors den 2 november 2023
Republikens PresidentSauli NiinistöArbetsministerArto Satonen