Lag om ändring av arbetsavtalslagen
- Type of statute
- Lag
- Date of Issue
- Date of publication
- Statute Book of Finland
- Författningstext
Text of original statute
Amendments and corrections are made to the up-to-date statute, not to the statute’s original text. Corrections are also published in the PDF version of the statute in the Statute Book.
I enlighet med riksdagens beslut
ändras i arbetsavtalslagen ( 55/2001 ) 11 a kap. 7 §, sådan den lyder i lag 73/2017, och
fogas till 9 kap. nya 3 a och 3 b §, i stället för de 3 a och 3 b § som upphävts genom lag 204/2017, som följer:
9 kap.Förfarandet vid upphävande av arbetsavtal
3 a §Arbetsgivarens meddelande till arbets- och näringsbyrån
En arbetsgivare ska utan dröjsmål meddela arbets- och näringsbyrån om uppsägning av arbetstagare, om minst tio arbetstagare sägs upp av sådana ekonomiska orsaker eller produktionsorsaker som avses i 7 kap. 3, 4, 7 eller 8 §.
Av det meddelande som avses i 1 mom. ska framgå antalet arbetstagare som sägs upp, deras yrken eller arbetsuppgifter samt tidpunkterna för när anställningsförhållandena upphör.
3 b §Arbetsgivarens skyldighet att informera om sysselsättningsplan
Arbetsgivaren är i de fall som avses i 3 a § skyldig att informera arbetstagaren om dennes rätt till en sysselsättningsplan enligt lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice.
11 a kap.Arbetsgivarnas solidariska ansvar vid anställning av arbetstagare som vistas olagligt i landet
7 §Ändringssökande
I ett beslut som avses i detta kapitel får ändring sökas genom besvär hos förvaltningsdomstolen. Bestämmelser om sökande av ändring finns i lagen om rättegång i förvaltningsärenden (808/2019).
Denna lag träder i kraft den 9 april 2020.
AjUB 1/2020
RSv 8/2020
Helsingfors den 27 mars 2020
Republikens PresidentSauli NiinistöArbetsministerTuula Haatainen