581/2014

Genom denna lag upphävs lagen om jord- och skogsbruksministeriets informationstjänstcentral (1200/1992) och lagen om Geodetiska institutet (581/2000).

Denna lag träder i kraft den 1 januari 2015.

En hänvisning i en annan lag eller förordning till Geodetiska institutet avser efter denna lags ikraftträdande en hänvisning till Lantmäteriverket. De ärenden som är anhängiga hos Geodetiska institutet vid ikraftträdandet av denna lag och institutets gällande åtaganden och avtal samt de rättigheter och skyldigheter som följer av dem överförs till Lantmäteriverket.

En hänvisning i en annan lag eller förordning till jord- och skogsbruksministeriets informationstjänstcentral avser efter denna lags ikraftträdande en hänvisning till Lantmäteriverket, om inte ärendet gäller statistikmyndighetsverksamhet som avses i 2 § 2 mom. i lagen om Naturresursinstitutet (561/2014), informationstjänstcentralens övriga statistikproduktion eller uppföljning av prisutvecklingen för jordbruksprodukter.

Med undantag för den uppgift som anges i 2 mom. och ärenden som gäller de informations- eller ämbetsverkstjänster som produceras på uppdrag av jord- och skogsbruksministeriet, ska de ärenden som är anhängiga hos jord- och skogsbruksministeriets informationstjänstcentral vid ikraftträdandet av denna lag och centralens gällande åtaganden och avtal samt de rättigheter och skyldigheter som följer av dem överföras till Lantmäteriverket.

De avtal och åtaganden som avses i 1 och 3 mom. överförs till Lantmäteriverket endast om inte något annat följer av deras innehåll.

Bestämmelser om personal i tjänsteförhållande finns i 5 a—5 c § i statstjänstemannalagen (750/1994).

Den personal i arbetsavtalsförhållande som sköter de uppgifter vid Geodetiska institutet och jord- och skogsbruksministeriets informationstjänstcentral som avses i 3 § 2 mom. och som överförs till Lantmäteriverket, överförs till anställning hos Lantmäteriverket när denna lag träder i kraft. De som är anställda i arbetsavtalsförhållande för viss tid överförs till Lantmäteriverket för den tid anställningsförhållandet för viss tid varar.

När de förmåner som hänför sig till anställningsförhållandet bestäms för den personal som överförs anses anställningsförhållandet ha fortgått oavbrutet hos staten.

En anställd i arbetsavtalsförhållande kan överföras utan sitt samtycke, om han eller hon överförs inom eller till sin pendlingsregion. Med pendlingsregion avses ett område enligt 1 kap. 9 § i lagen om utkomstskydd för arbetslösa (1290/2002).

På villkoren i ett arbetsavtalsförhållande tillämpas i övrigt vad som bestäms om dem i kollektivavtal eller föreskrivs i lag.

Det som föreskrivs i 3 och 4 mom. tillämpas också när en anställd i arbetsavtalsförhållande överförs från jord- och skogsbruksministeriets informationstjänstcentral till anställning hos jord- och skogsbruksministeriet, Landsbygdsverket eller Livsmedelssäkerhetsverket.