Lag om ändring av arbetarskyddslagen
- Type of statute
- Lag
- Date of Issue
- Date of publication
- Statute Book of Finland
- Författningstext
Text of original statute
Amendments and corrections are made to the up-to-date statute, not to the statute’s original text. Corrections are also published in the PDF version of the statute in the Statute Book.
I enlighet med riksdagens beslut
ändras i arbetarskyddslagen ( 738/2002 ) 10 § 1 mom., 14 § 2 mom. samt 47 § som följer:
10 §Utredning och bedömning av riskerna i arbetet
Arbetsgivaren ska med beaktande av arbetets och verksamhetens art tillräckligt systematiskt reda ut och identifiera de olägenheter och risker som beror på arbetet, arbetstiderna, arbetslokalen, arbetsmiljön i övrigt och arbetsförhållandena samt, om olägenheterna och riskerna inte kan undanröjas, bedöma deras betydelse för arbetstagarnas säkerhet och hälsa. I detta sammanhang ska hänsyn tas till
risken för olycksfall och annan förlust av hälsan särskilt med beaktande av de olägenheter och risker som avses i 5 kap. och som förekommer i arbetet eller på arbetsplatsen,
olycksfall, yrkessjukdomar och arbetsrelaterande sjukdomar samt risksituationer som förekommit,
arbetstagarens ålder, kön, yrkesskicklighet och andra personliga förutsättningar,
belastningen i arbetet,
eventuell fara för den reproduktiva hälsan,
andra motsvarande omständigheter.
14 §Undervisning och handledning för arbetstagarna
Genom förordning av statsrådet kan närmare bestämmelser utfärdas om den undervisning och handledning som ska ges arbetstagare och om skriftliga instruktioner samt om de yrken och uppgifter där det krävs särskild behörighet och om hur denna behörighet ska påvisas. Som bevis på behörighet godkänns även en examen som avlagts utomlands eller ett intyg eller något annat dokument över utbildning i enlighet med vad som bestäms i lagen om erkännande av yrkeskvalifikationer (1093/2007) eller i internationella avtal som är bindande för Finland.
47 §Förordnande av personer för första hjälpen och räddningsverksamheten
Arbetsgivaren ska när antalet arbetstagare, arbetets art och arbetsförhållandena kräver det utse en eller flera arbetstagare för första hjälpen samt för brandbekämpnings- och räddningsåtgärder, om inte arbetsgivaren i den plan som avses i räddningslagen (379/2011) har anvisat skyddspersonal för motsvarande uppgifter. Dessa arbetstagares antal och utbildning samt den utrustning som de har till sitt förfogande ska vara ändamålsenlig i förhållande till arbetets art och de särskilda risker som sammanhänger med det samt till arbetsplatsens storlek. När personerna utses ska bestämmelserna i 17 § beaktas.
Denna lag träder i kraft den 1 juni 2013.
RP 201/2012
AjUB 2/2013
RSv 39/2013
Helsingfors den 3 maj 2013
Republikens PresidentSAULI NIINISTÖSocial- och hälsovårdsministerPaula Risikko