Lag om ändring av lagen om kommunala pensioner
- Type of statute
- Lag
- Date of Issue
- Date of publication
- Statute Book of Finland
- Författningstext
Text of original statute
Amendments and corrections are made to the up-to-date statute, not to the statute’s original text. Corrections are also published in the PDF version of the statute in the Statute Book.
I enlighet med riksdagens beslut
upphävs i lagen om kommunala pensioner ( 549/2003 ) 36 § 4 mom. och 42 § 1 mom., sådana de lyder i lag 713/2004, och
ändras 10 och 13 §, det inledande stycket i 14 § 1 mom. och 14 § 4 mom., rubriken för 42 § och 147 §, sådana de lyder, 10 § och rubriken för 42 § i lag 713/2004, 13 § i lagarna 713/2004, 1293/2006 och 1447/2011, det inledande stycket i 14 § 1 mom. i lag 925/2009 och 14 § 4 mom. i lag 1293/2006 samt 147 § delvis ändrad i lagarna 469/2010 och 1177/2011, som följer:
10 §Pension och andra förmåner
Anställda har rätt till pension och rehabilitering i enlighet med denna lag. Pensioner är ålderspension, deltidspension, invalidpension, rehabiliteringsstöd och arbetslöshetspension. Anställdas förmånstagare har rätt till familjepension enligt denna lag på det sätt som bestäms i 5 kap. Beträffande de förmåner som hänför sig till rehabilitering gäller i tillämpliga delar vad som i denna lag bestäms om pension och pensionstagare. Rehabiliteringspenning, rehabiliteringstillägg och rehabiliteringsunderstöd kan dock betalas för en tid som är kortare än en månad.
13 §Uppskjuten ålderspension
Ålderspension som beviljas efter att 68 års ålder uppnåtts beviljas med i 42 § avsedd uppskovsförhöjning som uppskjuten ålderspension.
Uppskjuten ålderspension beviljas tidigast från ingången av den kalendermånad som följer på ansökan om pension.
På uppskjuten ålderspension tillämpas i övrigt vad som i denna lag bestäms om ålderspension.
14 §Deltidspension
En anställd i åldern 61—67 år har rätt till deltidspension, om
Om den nedgång i den anställdes förvärvsinkomster som avses i 1 mom. 4 punkten avviker från förkortningen i arbetstiden av den anledningen att i förvärvsinkomsten för förvärvsarbete på heltid har ingått övertidsersättning, tillägg för söndags-, natt- eller skiftarbete eller andra särskilda tillägg eller ersättningar som hänfört sig till lönen men som inte ingår i förvärvsinkomsten för deltidsarbetet, beaktas sådana tillägg och ersättningar inte vid prövningen enligt 1 mom. 4 punkten av ändringen i inkomsterna och arbetstiden. Inkomsterna från deltidsarbetet måste dock utgöra 35—70 procent av den anställdes stabiliserade inkomst.
42 §Uppskovsförhöjning
147 §Lämnande av uppgifter till arbetsgivaren
Den kommunala pensionsanstalten har rätt att, trots den sekretess som föreskrivs i lagen om offentlighet i myndigheternas verksamhet och andra begränsningar som gäller erhållande av uppgifter, till ett medlemssamfund, en statlig arbetsgivare, en kyrklig arbetsgivare och Folkpensionsanstalten såsom arbetsgivare lämna nödvändiga uppgifter för ekonomiförvaltning och kontroll av pensionsavgiften om en förmån som beviljats en pensionstagare enligt denna lag, lagen om statens pensioner och pensionslagen för evangelisk-lutherska kyrkan och om förmånens belopp. Pensionsanstalten har också rätt att meddela den arbetsgivare från vars tjänst en person avgår med pension den beviljade pensionens slag samt tidpunkten för pensionens början och slut för arbetsgivarens personaladministrativa arrangemang.
Denna lag träder i kraft den 1 januari 2013.
På en före 1952 född anställds rätt att gå i förtida ålderspension och på den förtida ålderspensionens belopp tillämpas dock 13 § 1 och 2 mom. samt 42 § 1 mom. sådana de lydde vid ikraftträdandet av denna lag.
På rätten för en före 1958 född anställd, som får arbetslöshetsdagpenning med stöd av den rätt till tilläggsdagar som avses i 6 kap. 9 § 2 eller 3 mom. i lagen om utkomstskydd för arbetslösa (1290/2002), att gå i ålderspension utan förtidsminskning vid 62 års ålder tillämpas 13 § 3 mom. sådant det lydde vid ikraftträdandet av denna lag.
En före 1954 född anställd har rätt att gå i deltidspension i enlighet med de bestämmelser som gällde vid denna lags ikraftträdande.
Åtgärder som krävs för verkställigheten av denna lag får vidtas innan lagen träder i kraft.
RP 77/2012
ShUB 19/2012
RSv 113/2012
Helsingfors den 14 december 2012
Republikens PresidentSAULI NIINISTÖSocial- och hälsovårdsministerPaula Risikko