Lag om ändring av lagen om kommunala tjänsteinnehavare
- Type of statute
- Lag
- Date of Issue
- Original publication
- Booklet 67/2007 (Published 23.4.2007)
Text of original statute
Amendments and corrections are made to the up-to-date statute, not to the statute’s original text. Corrections are also published in the PDF version of the statute in the Statute Book.
I enlighet med riksdagens beslut
fogas till 31 § i lagen av den 11 april 2003 om kommunala tjänsteinnehavare ( 304/2003 ) ett nytt 3 mom., till lagen en ny 37 a § samt till 43 § ett nytt 2 mom., varvid de nuvarande 2―4 mom. blir 3―5 mom., som följer:
31 §Permitteringsförfarande
Förhandsinformation behöver inte ges, om arbetsgivaren enligt lagen om samarbete mellan kommunala arbetsgivare och arbetstagare (449/2007) skall ge motsvarande utredning eller förhandla om permittering med tjänsteinnehavarna eller deras företrädare.
37 a §Sysselsättningsledighet och arbetsgivares skyldighet att lämna meddelande
Tjänsteinnehavare har samma rätt till sysselsättningsledighet som arbetstagare har enligt arbetsavtalslagen.
Arbetsgivares skyldighet att meddela arbetskraftsbyrån om uppsägning av tjänsteinnehavare av ekonomiska orsaker eller av produktionsorsaker eller att ett tjänsteförhållande för viss tid har upphört samt skyldighet att informera tjänsteinnehavare om hans eller hennes rätt till sysselsättningsplan och tillägg för sysselsättningsplan bestäms enligt arbetsavtalslagen.
43 §Förfarandet vid upphävande av tjänsteförhållande
Om arbetsgivaren enligt lagen om samarbete mellan kommunala arbetsgivare och arbetstagare är skyldig att förhandla om grunderna för uppsägning av ekonomiska orsaker eller av produktionsorsaker med arbetstagarna eller deras företrädare, har arbetsgivaren inte en sådan skyldighet som motsvarar den som avses i 1 mom.
Denna lag träder i kraft den 1 september 2007.
RP 267/2006
AjUB 17/2006
RSv 308/2006
Helsingfors den 13 april 2007
Republikens President TARJA HALONENRegion- och kommunminister Hannes Manninen