Lag om ändring av 47 kap. strafflagen
- Type of statute
- Lag
- Date of Issue
- Original publication
- Booklet 49/2004 (Published 30.4.2004)
Text of original statute
No amendments or corrections will be made to the texts of the original statutes. These will appear in the updated statutes and the corrections will also appear in the PDF versions of the Statutes of Finland.
I enlighet med riksdagens beslut
ändras i strafflagen av den 19 december 1889 ( 39/1889 ) 47 kap. 3 och 6 a §, sådana de lyder, 3 § i lag 578/1995 och 6 a § i lag 563/1998, samt
fogas till 47 kap. en ny 3 a § som följer:
47 kap.Om arbetsbrott
3 §Diskriminering i arbetslivet
En arbetsgivare eller en företrädare för denne som vid annonsering om en arbetsplats, vid valet av arbetstagare eller under ett anställningsförhållande utan vägande och godtagbart skäl försätter en arbetssökande eller arbetstagare i ofördelaktig ställning
på grund av ras, nationellt eller etniskt ursprung, medborgarskap, hudfärg, språk, kön, ålder, familjeförhållanden, sexuell inriktning eller hälsotillstånd eller
på grund av religion, samhälleliga åsikter, politisk eller facklig verksamhet eller någon annan därmed jämförbar omständighet
skall för diskriminering i arbetslivet dömas till böter eller fängelse i högst sex månader.
3 a §Ockerliknande diskriminering i arbetslivet
Om en arbetssökande eller arbetstagare vid diskriminering i arbetslivet försätts i märkbart ofördelaktig ställning genom att arbetssökandens eller arbetstagarens ekonomiska trångmål eller annars trängda läge, beroende ställning, oförstånd, lättsinne eller okunnighet utnyttjas, skall gärningsmannen, om inte strängare straff för gärningen föreskrivs på något annat ställe i lag, för ockerliknande diskriminering i arbetslivet dömas till böter eller fängelse i högst två år.
6 a §Anlitande av utländsk arbetskraft som saknar tillstånd
En arbetsgivare eller dennes företrädare som anställer eller i sin tjänst håller en utlänning som saknar uppehållstillstånd för arbetstagare eller något annat tillstånd som berättigar till att arbeta i Finland skall för anlitande av utländsk arbetskraft som saknar tillstånd dömas till böter eller fängelse i högst ett år.
För anlitande av utländsk arbetskraft som saknar tillstånd döms även en entreprenad- eller underentreprenadgivare eller den som låter utföra arbete eller deras företrädare, om han underlåter att försäkra sig om att utländska arbetstagare som antingen arbetar i entreprenad- eller underentreprenadarbete som han har gett till ett utländskt företag eller utgör hyrd arbetskraft som ett utländskt företag har ställt till hans förfogande har uppehållstillstånd för arbetstagare eller något annat tillstånd som berättigar till att arbeta i Finland.
Denna lag träder i kraft den 1 maj 2004.
RP 28/2003
RP 151/2003
StoUB 1/2004
FvUB 4/2004
RSv 37/2004
Helsingfors den 30 april 2004
Republikens President TARJA HALONENRegion- och kommunminister Hannes Manninen