Laki työsopimuslain 34 §:n muuttamisesta
- Type of statute
- Laki
- Date of Issue
Text of original statute
Amendments and corrections are made to the up-to-date statute, not to the statute’s original text. Corrections are also published in the PDF version of the statute in the Statute Book.
Eduskunnan päätöksen mukaisesti
muutetaan 30 päivänä huhtikuuta 1970 annetun työsopimuslain ( 320/70 ) 34 §:n 5 momentti, sellaisena kuin se on 21 päivänä joulukuuta 1990 annetussa laissa (1190/90), seuraavasti:
34 §Erityisäitiys-, äitiys-, isyys- ja vanhempainloma sekä hoitovapaa
Erityisäitiys-, äitiys-, isyys- tai vanhempainloman taikka hoitovapaan ajalta ei työnantaja ole velvollinen maksamaan palkkaa. Jos työntekijä on raskauteen tai synnytykseen liittyvän sairauden johdosta estynyt tekemästä työtään muuna kuin äitiys- tai vanhempainloman aikana, hänellä on oikeus sairausajan palkkaan 28 §:n säännösten mukaisesti. Raskaana olevalla työntekijällä on lisäksi oikeus ilman palkanmenetystä käydä synnytystä edeltävissä lääketieteellisissä tutkimuksissa työaikana, mikäli tutkimukset on suoritettava työaikana.
Tämä laki tulee voimaan 15 päivänä lokakuuta 1994.
TyVM 3/94
ETA:n sekakomitean päätös 21.3.1994 N:o 7/94
ETA-sopimuksen liite XVIII: neuvoston direktiivi (ETY) N:o 92/85/ETY
Helsingissä 16 päivänä syyskuuta 1994
Tasavallan Presidentti MARTTI AHTISAARIMinisteri Mauri Pekkarinen