Go to front page
Legislation

1140/2013

Updated legislation

Updated legislative texts incorporating amendments to an act or decree

Statutes followed up to and including statute 110/2025.

Lag om ersättning för utbildning

Up-to-date
Translations of statutes
Keywords
Utbildningsersättning
Type of statute
Lag
Administrative sector
Arbets- och näringsministeriet
Date of Issue
Date of publication
Entry into force
ELI identifier
http://data.finlex.fi/eli/sd/2013/1140/ajantasa/2024-12-30/swe

I enlighet med riksdagens beslut föreskrivs:

1 §Lagens syfte

Syftet med denna lag är att förbättra arbetsgivarnas möjligheter att ordna utbildning för sina anställda i syfte att utveckla deras yrkeskompetens.

2 § (17.12.2020/1055)Tillämpningsområde

Denna lag tillämpas på ersättande av kostnader som ordnandet av utbildning orsakar ( utbildningsersättning ) för de arbetsgivare på vilka lagen om ekonomiskt understödd utveckling av yrkeskompetensen (1136/2013) tillämpas. (30.12.2024/1074)

Vad som i denna lag föreskrivs om arbetstagare gäller även tjänsteinnehavare.

3 § (17.12.2020/1055)Verkställighet av lagen

För verkställigheten av denna lag svarar Sysselsättningsfonden.

4 §Utbildning som berättigar till ersättning

Arbetsgivaren har rätt att få utbildningsersättning för sådan utbildning som baserar sig på en sådan plan som avses i 3 § i lagen om ekonomiskt understödd utveckling av yrkeskompetensen (1136/2013) och

1)

som pågår oavbrutet i minst en timme,

2)

för vilken arbetsgivaren betalar lön till arbetstagaren, och

3)

ingen lönesubvention enligt 7 kap. 1 § i lagen om offentlig arbetskrafts- och företagsservice (916/2012) har beviljats för lönekostnaderna för en arbetstagare som deltar i utbildningen.

5 §Utbildningsersättningens storlek

Utbildningsersättningen utgör 10 procent av den lönekostnad som används som grund för utbildningsersättningen.

Den lönekostnad som används som grund för utbildningsersättningen beräknas så att arbetstagarnas genomsnittliga dagslön multipliceras med antalet utbildningsdagar som berättigar till utbildningsersättning.

Den genomsnittliga dagslönen beräknas så att den lönesumma enligt 19 a § i lagen om finansiering av arbetslöshetsförmåner (555/1998) , nedan finansieringslagen , som utgör grund för arbetsgivarens arbetslöshetsförsäkringspremie divideras med det genomsnittliga antal arbetstagare som arbetsgivaren har i sin tjänst och den kvot som på detta sätt erhålls divideras med talet 200. (17.12.2020/1055)

Som utbildningsdag anses en dag under vilken utbildning pågått i minst sex timmar. En utbildningsdag kan även bestå av flera utbildningar eller utbildningsperioder vars sammanräknade längd under ett kalenderår är minst sex timmar.

Utbildningsersättning betalas för högst tre utbildningsdagar per arbetstagare och kalenderår.

6 § (17.12.2020/1055)Ansökan om utbildningsersättning

Arbetsgivare som omfattas av denna lags tillämpningsområde ansöker om utbildningsersättning hos Sysselsättningsfonden.

7 § (17.12.2020/1055)

7 § har upphävts genom L 17.12.2020/1055 .

8 § (5.12.2018/1073)Förfarandet vid ansökan om utbildningsersättning hos Sysselsättningsfonden

Arbetsgivaren ska ansöka om utbildningsersättning hos Sysselsättningsfonden före utgången av januari kalenderåret efter försäkringsåret.

Sysselsättningsfonden meddelar ett beslut om utbildningsersättningens belopp. Utbildningsersättningen betalas till arbetsgivaren eller dras av från den arbetslöshetsförsäkringspremie som fastställs enligt 21 § i finansieringslagen. (11.12.2020/999)

9 § (11.12.2020/999)Tillämpning av finansieringslagen

I ett ärende som gäller utbildningsersättning som betalas av Sysselsättningsfonden tillämpas bestämmelserna om arbetslöshetsförsäkringspremie i 21, 21 d, 21 f, 21 i, 21 j, 22, 22 a, 22 c–22 g, 24 f, 24 g, 24 i, 26 d och 26 e § i finansieringslagen.

10 § (17.12.2020/1055)Finansiering av utbildningsersättningen

Finansministeriet betalar till Sysselsättningsfonden på ansökan kalenderårsvis det belopp som fonden betalat ut i utbildningsersättning till arbetsgivarna.

11 §Ikraftträdande

Denna lag träder i kraft den 1 januari 2014.

RP 99/2013

AjUB 10/2013

RSv 192/2013

Ikraftträdelsestadganden

21.12.2016/1277:

Denna lag träder i kraft den 1 januari 2017.

RP 120/2016 , ShUB 25/2016, RSv 167/2016

5.12.2018/1073:

Denna lag träder i kraft den 1 januari 2019.

Lagen tillämpas första gången på fastställande av utbildningsersättning för 2019.

RP 76/2018 , ShUB 5/2018, RSv 118/2018

11.12.2020/999:

Denna lag träder i kraft den 1 januari 2021.

RP 140/2020 , ShUB 31/2020, RSv 150/2020

17.12.2020/1055:

Denna lag träder i kraft den 1 januari 2021.

RP 160/2020 , FvUB 24/2020, RsV 179/2020

30.12.2024/1074:

Denna lag träder i kraft den 1 januari 2025.

RP 168/2024 , AjUB 17/2024, RSv 178/2024

Top of page