Statsrådets förordning om medling i arbetstvister
Not valid- Keywords
- Arbetstvist
- Type of statute
- Förordning
- Administrative sector
- Arbets- och näringsministeriet
- Date of Issue
- Date of publication
- Entry into force
- Date of expiry
- ELI identifier
- http://data.finlex.fi/eli/sd/2009/394/ajantasa/2009-06-04/swe
I enlighet med statsrådets beslut, fattat på föredragning från arbets- och näringsministeriet, föreskrivs med stöd av 1 § i lagen av den 27 juli 1962 om medling i arbetstvister (420/1962) , sådan paragrafen lyder i lag 354/2009:
1 §Utnämning och anställning
Riksförlikningsmannen utnämns av statsrådet.
Ställföreträdare för riksförlikningsmannen förordnas av statsrådet på framställning av riksförlikningsmannen.
Övrig personal vid riksförlikningsmannens byrå utnämns eller anställs av riksförlikningsmannen.
2 §Behörighetsvillkor riksförlikningsmannen
Behörighetsvillkor för tjänsten som riksförlikningsman är högre högskoleexamen samt god förtrogenhet med arbetslagstiftningen och arbetsmarknadsfunktionerna.
3 §Förordnande av förlikningsmän och deras verksamhetsområde
Statsrådet förordnar på framställning av riksförlikningsmannen ett behövligt antal förlikningsmän för tre år i sänder.
Förlikningsmännens verksamhetsområde är hela landet. En förlikningsman är permanent stationerad på Åland.
4 §Förutsättningar för förordnande till förlikningsman
Till förlikningsman kan förordnas en person som har en sådan i praktiken visad skicklighet och förmåga som en framgångsrik skötsel av uppgiften förutsätter.
5 §Förlikningsnämnd
Riksförlikningsmannen eller en förlikningsman i en arbetstvist kan göra en framställning om tillsättande av en förlikningsnämnd till arbets- och näringsministeriet.
Ordföranden och övriga medlemmar i förlikningsnämnden förordnas av arbets- och näringsministeriet.
6 §Riksförlikningsmannens medlingshjälp
Riksförlikningsmannen ska lämna förlikningsnämnden den hjälp som nämnden behöver vid skötseln av en förlikningsuppgift.
7 §Ikraftträdande
Denna förordning träder i kraft den 15 juni 2009.
Genom denna förordning upphävs förordningen av den 23 december 1987 om medling i arbetstvister (1205/1987) jämte ändringar.