17.3.2016

A hade arbetat som redaktör för en tidskrift som gavs ut av studentkåren vid ett universitet. Under anställningsförhållandet hade studentkåren inte varit bunden av något kollektivavtal. A väckte talan mot studentkåren och yrkade mera lön samt semesterersättningar, eftersom studentkåren borde ha betalat lön beräknad utifrån yrket och arbetsuppgifterna i enlighet med kollektivavtalet för pressen som var allmänt bindande. Studentkåren motsatte sig käromålet och ansåg att det kollektivavtal som A åberopade inte hade blivit tillämpligt, eftersom studentkåren inte är ett företag i mediebranschen.

Högsta domstolen ansåg av de skäl som framgår av avgörandet att studentkåren hade bort tillämpa det allmänt bindande kollektivavtalet för pressen, eftersom studentkåren hade gett A sådant arbete som avses i detta kollektivavtal.