HD:1991:187
- Keywords
- Arbetsavtal - Arbetslön - Ändring av villkor i arbetsavtal
- Year of case
- 1991
- Date of Issue
- Register number
- S 90/1013
- Archival record
- 3878
- Date of presentation
Enligt arbetsavtalet hade arbetstagarna lön enligt betjäningsavgift. Arbetsgivaren hade ensidigt beslutat ändra avlöningen till en fast månadslön och samtidigt förbundit sig att garantera den lönenivå som arbetstagarna hade uppnått därförinnan. Då arbetsgivaren inte var berättigad att utan synnerligen vägande skäl, som är jämförbart med skäl till uppsägning, ensidigt ändra ett väsentligt villkor i ett arbetsavtal, och då arbetsgivaren inte hade visat, att han hade haft i 37 § 2 mom. lagen om arbetsavtal (320/70) avsett synnerligen vägande skäl till uppsägning av arbetsavtalen, ansågs arbetsgivaren ha brutit mot det villkor i arbetsavtalet som gällde arbetstagarnas avlöning.
L om arbetsavtal 37 § 2 mom (320/70)
Hela rättsfallet är i FKKO-registret