KKO:1972-II-40
- Keywords
- Työsopimus, Työsuhde, Työsopimuksen lakkaaminen
- Year of case
- 1972
- Date of Issue
Koska työntekijä oli työnantajansa kanssa tekemänsä sopimuksen mukaan saanut sovitusta päivästä lähtien niin sanottua lakkautuspalkkaa työntekovelvollisuudetta, oli työsuhde työntekijän siten lopettaessa työntekonsa työnantajan hyväksi päättynyt, vaikka sopimuksen mukaan työsuhteen katsottiinkin jatkuvan keskeytyksettä siihen asti, kunnes työntekijällä olisi oikeus saada työnantajan eläkesäätiön sääntöjen mukainen vanhuus- tai työkyvyttömyyseläke. Kun työntekijä ei ollut saanut työsuhteen päättymistä edeltäneeltä ajalta vuosilomaa tai sen korvausta eikä mainitulla sopimuksen mukaisella järjestelyllä, ottaen huomioon työntekijäin vuosilomasta annetun lain 17 §:n säännös, ollut merkitystä loman tai sen korvauksen saamiseen nähden, työnantaja velvoitettiin saman lain 11 §:n nojalla maksamaan loman korvaus.
MM-NS