Yksityisen opetusalan työehtosopimus
- Issued by
- Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta
- Date of Issue
- Decision number
- 15/2022
- Entry into force
- Last day in force
- Date of signature
- General applicability
- Työehtosopimus on yleissitova
- Employer side
- Sivistystyönantajat ry
- Employee side
- Ammattiliitto Jyty ry, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry
- Documents
TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVUUDEN VAHVISTAMISLAUTAKUNTA
PÄÄTÖS Nro 15/2022
Antamispäivä 12.12.2022
Asian nro 22-239
TYÖEHTOSOPIMUS Yksityisen opetusalan työehtosopimus 2022-2024
Allekirjoitettu 9.8.2022
Voimaantulo 9.8.2022
TYÖEHTOSOPIMUKSEEN OSALLISET
Työnantajapuoli: Sivistystyönantajat ry
Työntekijäpuoli: Ammattiliitto Jyty ry, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry, Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry
TYÖEHTOSOPIMUKSEN EDUSTAVUUS
Sopimuksen soveltamisala
Yksityisen opetusalan työehtosopimuksessa on sen soveltamisalaa koskevan
määräyksen mukaan sovittu Sivistystyönantajat ry:n jäsenenä olevien
yksityisten oppilaitosten ja opintokeskusten palveluksessa olevien
työntekijöiden työehdot.
Sopimus ei kuitenkaan koske sellaisia oppilaitoksen johtoon kuuluvia, kuten
toimitusjohtajia ja vastaavia, jotka edustavat työnantajaa tämän
työehtosopimuksen alaisten toimihenkilöiden työ- ja palkkaehtoja
määrättäessä, eikä opetustyössä tilapäisiä luennoitsijoita.
Alan muita sopimuksia
Yksityisellä opetusalalla on Sivistystyönantajat ry:n sekä Ammattiliitto Jyty ry:n,
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n ja Opetusalan Ammattijärjestö OAJ
ry:n välinen yleissitovaksi vahvistettu ammatillisten aikuiskoulutuskeskusten
työehtosopimus. Se ei ole soveltamisalaltaan päällekkäinen yksityisen
opetusalan työehtosopimuksen kanssa.
Yksityisellä opetusalalla on myös Avaintyönantajat AVAINTA ry:n ja
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry:n välinen Avaintyönantajat AVAINTA ry:n
opetusalan työehtosopimus, joka on soveltamisalaltaan päällekkäinen
yksityisen opetusalan työehtosopimuksen ja ammatillisten
aikuiskoulutuskeskusten työehtosopimuksen kanssa opetushenkilöstön osalta.
Vahvistamislautakunta on vahvistanut, että Avaintyönantajat AVAINTA ry:n
säännöt rajoittavat tämän työehtosopimuksen soveltamisalaa siten, että
työehtosopimus ei ole työsopimuslain 2 luvun 7 §:ssä tarkoitettu sopimus, joka
voitaisiin vahvistaa yleissitovaksi tai sitä vailla olevaksi.
Osallisten ilmoitukset jäsenten ja työntekijöiden määrästä
Työehtosopimukseen osalliset liitot ovat työehtosopimuslain 2 §:n mukaisesti
ilmoittaneet jäsenmääränsä seuraavasti.
Sivistystyönantajat on ilmoittanut, että sen 284 jäsenyrityksen palveluksessa on
24 000 tämän työehtosopimuksen soveltamispiirissä olevaa työntekijää.
Opetusalan Ammattijärjestö OAJ on ilmoittanut, että 9 647 sen jäsentä
työskentelee työehtosopimuksen soveltamisalalla.
Ammattiliitto Jyty on ilmoittanut, että 919 sen jäsentä työskentelee
työehtosopimuksen soveltamisalalla.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on ilmoittanut, että 1 421 sen jäsentä
työskentelee työehtosopimuksen soveltamisalalla.
Työehtosopimuksen soveltamisalalla työskentelevien kokonaismäärä
Tilastokeskuksen vuoden 2020 työssäkäyntitilaston mukaan yksityisellä
opetusalalla alemman ja ylemmän perusasteen koulutuksessa,
lukiokoulutuksessa, keskiasteen ammatillisessa koulutuksessa, taiteen ja
musiikin koulutuksessa, koulutuskeskuksissa, kansanopistoissa,
kansalaisopistoissa ja työväenopistoissa työskentelee noin 14 000 henkilöä.
Työssäkäyntitilasto ei oppilaitoksen omistajaan perustuvasta tilastointitavasta
johtuen anna tämän alan kohdalla oikeaa kuvaa alan
kokonaistyöntekijämäärästä. Käytettävissä olevista tilastoista ei saada selville
alan kokonaistyöntekijämäärää.
Sivistystyönantajat arvioi, että lähes kaikki alan toimijat ovat joko
Sivistystyönantajien tai Avaintyönantajat AVAINTA:n jäseniä, ja alalla on
mahdollisesti vain joitakin hyvin pieniä järjestäytymättömiä toimijoita.
Varsinaista alan kokonaistyöntekijämäärää olisi kuitenkin hyvin vaikea
selvittää. Alan kolmen työehtosopimuksen normaalisitovuuspiireissä on noin
33 450 työntekijää. Voidaan todeta, että saadun muun selvityksen perusteella
koko alan työntekijöistä selvästi yli puolet kuuluu tämän työehtosopimuksen
normaalisitovuuspiiriin ja työehtosopimus on siten selvästi edustava.
JOHTOPÄÄTÖS
Kun otetaan huomioon yhtäältä yksityistä opetusalaa koskevan
työehtosopimuksen tarkoittaman alan koko työntekijämäärästä saatu selvitys ja
toisaalta työehtosopimuksen työehtosopimuslain mukaiseen sitovuuspiiriin
kuuluvien työntekijöiden määrä 24 000, voidaan todeta, että yksityistä
opetusalaa koskeva työehtosopimus jo yksistään tällä perusteella on
työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla
soveltamisalallaan edustava.
RATKAISU
Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 1 §:n nojalla
työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa, että
yksityistä opetusalaa koskeva työehtosopimus on soveltamisalallaan
työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla edustava ja
siten yleissitova.
TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVANA SOVELTAMISEN AJANKOHTA
Tässä päätöksessä tarkoitettua työehtosopimusta sovelletaan työsopimuslain 2
luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla yleissitovana
työehtosopimuksena työehtosopimuksen voimaantulosta 9.8.2022 lukien.
Tämä päätös on voimassa siihen asti kunnes lautakunta työehtosopimuksen
yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 7 §:n tai työtuomioistuin saman
lain 9 §:n nojalla päättää toisin.
MUUTOKSENHAKU
Muutosta tähän päätökseen saadaan hakea työtuomioistuimelta siten kuin
oheisesta valitusosoituksesta ilmenee.
Puheenjohtaja Tapani Vasama
Esittelijä Tanja Ylitöyrä
Asian ovat ratkaisseet: lautakunnan puheenjohtaja Tapani Vasama, jäsen Ulla Liukkunen, jäsen Jari Murto
Esittelijä: Tanja Ylitöyrä, puh. 0295 16001
Ratkaisu on yksimielinen.