11.4.2013 22/2013

Översättning

NÄMNDEN FÖR FASTSTÄLLANDE AV KOLLEKTIVAVTALS ALLMÄNT BINDANDE VERKAN

BESLUT Nr 22/2013
Delgivningsdatum 11.4.2013
Dnr 11319

KOLLEKTIVAVTAL Kollektivavtal gällande museer
Undertecknat 15.3.2012
Ikraftträdande 1.4.2012

KOLLEKTIVAVTALSPARTER
Arbetsgivare: Arbetsgivarna för servicebranscherna PALTA rf
Arbetstagare: Akavas Specialorganisationer rf

KOLLEKTIVAVTALETS REPRESENTATIVITET

Avtalets tillämpningsområde

Kollektivavtalet gällande museer är riksomfattande. Enligt bestämmelsen om tillämpningsområde gäller avtalet tjänstemän anställda på museer.

Avtalet gäller ändå inte personer i museets ledning, såsom chefer och deras direkta underställda i chefsställning som har ansvar för ekonomi och personal, arbetspraktik som hör till studierna och personer som anställts med sysselsättningsmedel, tjänstemän vars arbetstid regelbundet är mindre än i genomsnitt 18 timmar per vecka under en period av fyra veckor eller 18 timmar under en vecka och inte andra museer än museer som är berättigade till statsanslag enligt museilagen och museiförordningen.

Avtalet ersätter det tidigare kollektivavtalet under namnet kollektivavtal gällande museer, i vilket arbetsgivarparten var Arbetsgivarförbundet för Specialbranscherna rf i stället för Arbetsgivarna för servicebranscherna PALTA.

Parternas uppgifter om antalet medlemmar och arbetstagare

De förbund som berörs av kollektivavtalet har enligt 2 § i lagen om kollektivavtal uppgett sitt medlemsantal enligt följande.

Arbetsgivarförbundet för servicebranscherna PALTA har uppgett att dess medlemsföretag har 391 anställda inom kollektivavtalets tillämpningsområde.

Akavas Specialorganisationer Pro har uppgett att 315 av dess medlemmar arbetar inom kollektivavtalets tillämpningsområde.

Det totala antalet anställda inom kollektivavtalets tillämpningsområde

Museiverket samlar årligen uppgifter om verksamheten av yrkesmässigt skötta museer för museistatistiken. Enligt museistatistiken för 2011 finns det i Finland totalt 51 privata museer som berörs av museilagen och som mottar statsandel och upprätthålls av föreningar eller stiftelser.

Det totala antalet anställda inom kollektivavtalets tillämpningsområde framgår inte av museistatistiken. Statiktiken omfattar bland annat antalet ordinarie anställda vid museer och antalet personår utförda i museer. Utgående från dessa siffror kan man beräkna kollektivavtalets representativitet.

Enligt museistatistiken hade de privata museerna som omfattas av statsandel totalt 420 ordinarie anställda år 2011. Av dessa ordinarie anställda arbetade 242 personer hos museer som är medlemmar i Arbetsgivarna för Servicebranscherna PALTA rf.

Antalet personår utförda vid privata museer som omfattas av statsandel var 676 enligt museistatistiken för år 2011. Av detta antal hade 379 personår utförts i museer som organiserat sig i arbetsgivarförbundet.

SLUTSATS

I en jämförelse av å ena sidan det totala antalet ordinarie anställda inom tillämpningsområdet för kollektivavtalet gällande museer och antalet personår utförda i dessa museer samt å andra sidan antalet ordinarie anställda och personår i museer bundna till kollektivavtalet enligt lagen om kollektivavtal kan man konstatera att kollektivavtalet gällande museer enbart på dessa grunder bör anses representativt för branschen i enlighet med 2 kap. 7 § 1 mom. i arbetsavtalslagen.

BESLUT

Med stöd av 1 § i lagen om fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan fastställer nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan att kollektivavtalet gällande museer är representativt och därmed allmänt bindande i enlighet med 2 kap. 7 § 1 mom. i arbetsavtalslagen.

PERIODEN UNDER VILKEN DET ALLMÄNT BINDANDE KOLLEKTIVAVTALET SKA TILLÄMPAS

Det berörda kollektivavtalet i detta beslut ska tillämpas i enlighet med 2 kap. 7 § 1 mom. i arbetsavtalslagen som ett allmänt bindande kollektivavtal från och med 1.4.2012 då kollektivavtalet trätt kraft.

Detta beslut gäller till dess nämnden med stöd av 7 § i lagen om fastställande av kollektivavtals allmänt bindande verkan eller arbetsdomstolen med stöd av lagens 9 § beslutar något annat.

ÄNDRINGSSÖKANDE

Ändring i detta beslut får sökas hos arbetsdomstolen enligt bifogade besvärsanvisning.

Ordförande Pirkko Kauppinen

Föredragande Anu Kangasjärvi

Ärendet avgjordes av: nämndens ordförande Pirkko Kauppinen, medlemmen Pirkko Mäkinen, medlemmen Martti Kairinen

Föredragande: Anu Kangasjärvi, tfn 0295 16001

Beslutet är enhälligt.