VakO 5.3.2025/3217:2023 (L)
- Keywords
- Työeläke, Vanhuuseläke, Työsuhteen päättyminen
- Year of case
- 2025
- Date of Issue
- Register number
- 3217:2023 (L)
Kysymys siitä, oliko A:n työsuhde päättynyt työntekijän eläkelain 11 §:n 4 momentissa ja 13 §:n 1 momentissa edellytetyllä tavalla hänen hakiessaan työntekijän eläkelain mukaista vanhuuseläkettä 1.12.2022 alkaen ja oliko hänellä siten oikeus tämän lain mukaiseen vanhuuseläkkeeseen 1.12.2022 alkaen.
A:n vuonna 2017 alkaneen työsuhteen ehtoja oli 1.12.2022 alkaen muutettu siten, että A:n työaika ja palkka olivat 50 prosenttia aiemmasta. A oli vaatinut työntekijän eläkelain mukaisen vanhuuseläkkeen myöntämistä 1.12.2022 alkaen ja vedonnut siihen, että hänen työsuhteensa oli päättynyt 30.11.2022 ja uusi työsuhde alkanut 1.12.2022. Vakuutusoikeus hylkäsi valituksen ja viittasi työeläkeasioiden muutoksenhakulautakunnan päätöksen perusteluihin, joiden mukaan työsuhteen, josta henkilö siirtyy vanhuuseläkkeelle ennen vakuuttamisvelvollisuuden yläikärajan täyttymistä, tulee päättyä kokonaan. A:lla ei ollut oikeutta vanhuuseläkkeeseen 1.12.2022 alkaen, koska hänen työsuhteensa ei ollut päättynyt vanhuuseläkkeen alkaessa vaan se oli jatkunut keskeytyksettä. Vakuutusoikeudellekaan ei ollut esitetty selvitystä, jonka perusteella A:n työsuhteen voitaisiin todeta päättyneen työntekijän eläkelain 11 §:n 4 momentissa ja 13 §:n 1 momentissa edellytetyllä tavalla hänen hakiessaan vanhuuseläkettä 1.12.2022 alkaen.
Ks. VakO 29.11.2022/21382:2021