Yksityisen opetusalan hallinto- ja tukipalveluhenkilöstön työehtosopimus
- Issued by
- Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta
- Date of Issue
- Decision number
- 2/2025
- Entry into force
- Last day in force
- Date of signature
- General applicability
- Työehtosopimus on yleissitova
- Employer side
- Sivistysala ry
- Employee side
- Ammattiliitto Jyty ry, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry
- Documents
TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVUUDEN VAHVISTAMISLAUTAKUNTA
PÄÄTÖS nro: 2/2025
Antamispäivä 10.3.2025
Asian nro 24-54
TYÖEHTOSOPIMUS Yksityisen opetusalan hallinto- ja tukipalveluhenkilöstön työehtosopimus 2024-2026
Allekirjoitettu 23.5.2024
Voimaantulo 23.5.2024
TYÖEHTOSOPIMUKSEEN OSALLISET
Työnantajapuoli: Sivistysala ry
Työntekijäpuoli: Ammattiliitto Jyty ry, Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry
Sopimuksen tausta
Aiemmin yksityisen opetusalan opetushenkilöstö ja hallinto- ja tukipalveluhenkilöstö olivat saman työehtosopimuksen piirissä, mutta tilanne on muuttunut siten, että kummallakin henkilöstöryhmällä on oma, erillinen työehtosopimuksensa.
TYÖEHTOSOPIMUKSEN EDUSTAVUUS
Sopimuksen soveltamisala
Yksityisen opetusalan hallinto- ja tukipalveluhenkilöstöä koskevaa työehtosopimusta noudatetaan Sivistysala ry:n jäseninä olevien yksityisten oppilaitosten ja opintokeskusten hallinto- ja tukipalveluhenkilöstöön kuuluvien työntekijöiden työsuhteissa. Sopimus ei koske oppilaitoksen johtoon kuuluvia, kuten toimitusjohtajia ja henkilöitä, jotka edustavat työnantajaa työntekijöidentyö- ja palkkaehtoja määrättäessä.
Osallisten ilmoitukset jäsenten ja työntekijöiden määrästä
Työehtosopimukseen osalliset liitot ovat työehtosopimuslain 2 §:n mukaisesti ilmoittaneet jäsenmääränsä seuraavasti.
Sivistysala ry on ilmoittanut, että sen 267 jäsenyrityksen palveluksessa on 6 000 tämän työehtosopimuksen soveltamispiirissä olevaa työntekijää.
Ammattiliitto Jyty ry on ilmoittanut, että 570 sen jäsentä työskentelee työehtosopimuksen soveltamisalalla.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry ei ole ilmoittanut jäsenmääräänsä työehtosopimuksen soveltamisalalla.
Työehtosopimuksen soveltamisalalla työskentelevien kokonaismäärä
Työehtosopimuksen tarkoittaman alan työntekijät tilastoituvat Tilastokeskuksen työssäkäyntitilastossa yksityisellä opetusalalla alemman ja ylemmän perusasteen koulutuksen, lukiokoulutuksen, keskiasteen ammatillisen koulutuksen, taiteen ja musiikin koulutuksen, koulutuskeskusten, kansanopistojen, kansalaisopistojen ja työväenopistojen toimialaluokkiin. Työssäkäyntitilasto ei anna oikeaa kuvaa alan kokonaistyöntekijämäärästä, koska tilaston luvuissa ovat mukana myös muiden henkilöstöryhmien edustajat, ja tilastointitapa perustuu oppilaitoksen omistajaan. Käytettävissä olevista tilastoista ei saada selville alan kokonaistyöntekijämäärää.
Sivistysala arvioi, että alalla on kaikkiaan n. 9 000 työntekijää. Ammattiliitto Jyty ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ovat yhtyneet tähän näkemykseen. Sopijaosapuolten vastausten perusteella alan kokonaistyöntekijämäärän voidaan arvioida olevan n. 9 000.
JOHTOPÄÄTÖS
Kun verrataan toisiinsa yhtäältä yksityisen opetusalan hallinto- ja tukipalveluhenkilöstöä koskevan työehtosopimuksen tarkoittaman alan koko työntekijämäärää n. 9 000 ja toisaalta työehtosopimuksen työehtosopimuslain mukaiseen sitovuuspiiriin kuuluvien työntekijöiden määrää 6 000, voidaan todeta, että yksityisen opetusalan hallinto- ja tukipalveluhenkilöstöä koskeva työehtosopimus jo yksistään tällä perusteella on työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla soveltamisalallaan edustava.
RATKAISU
Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 1 §:n nojalla työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa, että yksityisen opetusalan hallinto- ja tukipalveluhenkilöstöä koskeva työehtosopimus on soveltamisalallaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1momentissa tarkoitetulla tavalla edustava ja siten yleissitova.
TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVANA SOVELTAMISEN AJANKOHTA
Tässä päätöksessä tarkoitettua työehtosopimusta sovelletaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla yleissitovana työehtosopimuksena työehtosopimuksen voimaantulosta 23.5.2024 lukien.
Tämä päätös on voimassa siihen asti kunnes lautakunta työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 7 §:n tai työtuomioistuin saman lain 9 §:n nojalla päättää toisin.
MUUTOKSENHAKU
Muutosta tähän päätökseen saadaan hakea työtuomioistuimelta siten kuin oheisesta valitusosoituksesta ilmenee.
Puheenjohtaja Tapani Vasama
Esittelijä Tanja Ylitöyrä
Asian ovat ratkaisseet: lautakunnan puheenjohtaja Tapani Vasama, jäsen Ulla Liukkunen, jäsen Jari Murto
Esittelijä: Tanja Ylitöyrä, puh. 0295 16001
Ratkaisu on yksimielinen.