710/2004

Till en personalfond hör företagets eller ämbetsverkets hela personal, om inte något annat följer av 14 §. Till fonden kan också ansluta sig arbetstagare enligt 14 a § i ett företag som hör till samma koncern. Medlemmarna i en fond svarar inte personligen för dess förpliktelser och medlemskapet får inte medföra några personliga förpliktelser.

Vid ett företag eller ett ämbetsverk vars personal omfattar minst 30 personer kan en personalfond bildas i enlighet med denna lag. Inom ett sådant företag eller ämbetsverk kan en fond bildas även vid en resultatenhet med minst 10 anställda. För två eller flera företag kan en gemensam personalfond bildas endast om företagen hör till samma koncern. Till en sådan koncernfond kan även personalen vid ett utländskt dotterföretag höra under förutsättning att moderföretaget är finskt. Även personalen vid en i Finland registrerad filial till ett utländskt företag kan bilda en egen personalfond eller tillsammans med personalen vid ett finskt företag höra till en gemensam personalfond, förutsatt att företagen hör till samma koncern och deras personal omfattas av samma vinstpremiesystem. Vad som bestäms nedan om ett företags personal tillämpas på motsvarande sätt på personalen vid en här nämnd resultatenhet, koncern eller filial.

Företaget eller ämbetsverket skall fatta beslut om beräkningsgrunderna för vinstpremieandelen och om ändring av dem före ingången av den period för vilken vinstpremieandelen betalas. Företaget eller ämbetsverket kan av särskilda skäl förlänga tiden med två månader. Innan beslutet fattas skall en fråga som gäller beräkningsgrunderna för vinstpremieandelen behandlas i enlighet med 6 §.

Fonden skall till arbetsministeriet även göra en anmälan om beräkningsgrunderna för vinstpremieandelen och om ändring av dem. Om fonden som medlemmar har personer som anslutit sig till fonden enligt 14 a §, skall fonden även för deras del förete en utredning om att beräkningsgrunderna för den vinstpremie som är avsedd att överföras till fonden uppfyller kraven i 2 § 2 mom.

I fondens stadgar kan det bestämmas att arbetstagarna i företag som hör till samma koncern och omfattas av samma vinstpremiesystem har rätt att ansluta sig till en fond som är verksam inom koncernen, om företagen i fråga enligt fondens stadgar kan vara med i fonden. Anslutningsrätt föreligger dock inte, om minst 50 procent av fondens medlemmar har anslutit sig till fonden med stöd av denna paragraf. De närmare villkoren för anslutning och förfaringssätten bestäms i fondens stadgar.

De medlemmar som anslutit sig har samma rättigheter och skyldigheter i fonden som andra medlemmar.

Arbetstagare som ansluter sig till fonden enligt 14 a § blir medlemmar när den första räkenskapsperioden efter anslutningen börjar. I stadgarna kan även anges någon annan tidpunkt. Medlemskapet börjar dock senast när koncernens andra räkenskapsperiod efter anslutningen börjar.

För de medlemmar som anslutit sig till fonden enligt 14 a § fogas deras andelar av vinstpremieandelen, vilka bestäms i enlighet med denna lag, till deras fondandelar, om inte något annat följer av 18 §. Fonden skall meddela namnen på de medlemmar som anslutit sig till fonden till deras arbetsgivarföretag, som skall betala ovan nämnda andelar av vinstpremieandelen till fonden. På fondandelarna tillämpas denna lag.

I personalfondens stadgar kan det bestämmas att en del av de vinstpremieandelar som har influtit till fonden samt fondens överskott eller en del därav får överföras till fondens gemensamma kapital för att användas för utbildning av medlemmarna eller på något annat sätt till deras gemensamma nytta. Överföring till fondens gemensamma kapital gäller också andelarna av vinstpremieandelen för dem som anslutit sig till fonden enligt 14 a §. Om en medlem utnyttjar rätten att lyfta sin andel av vinstpremieandelen kontant enligt 17 a §, kan en sådan medlems rätt att utnyttja medlemsförmåner som förvärvats med det gemensamma kapitalet begränsas i fondens stadgar.

Oberoende av vad som i stadgarna bestäms om lyftande av en fondandel skall denna utbetalas inom fyra månader från den värdebestämningsdag som närmast följer

Om överlåtelse av fondandelar sker inom samma koncern, behöver omröstning inte ordnas om överlåtelse av fondandelarna bland de personer som flyttar över, och de personer som flyttar över har inte rätt att lyfta sina fondandelar. Om fondandelar inom samma koncern överlåts till en fond som redan finns vid det mottagande företaget, skall fondmötet vid den överlåtande fonden besluta om överlåtelse av fondandelarna med minst två tredjedelars majoritet av rösterna.

Om inte något annat följer av 53 § 4 mom., skall fondandelarna för de överflyttande fondmedlemmar som vid omröstningen har motsatt sig att fondandelarna överlåts utbetalas till medlemmarna i enlighet med 27 §. Yrkandet på utbetalning skall riktas till fondens styrelse inom 30 dagar från det förslaget om överlåtelse av fondandelarna godkändes vid omröstning. Om yrkandet inte framställs inom utsatt tid överlåts fondandelarna för de arbetstagare som avses i detta moment till den nya fonden.

Ett företag eller ett ämbetsverk skall lämna sin personalfond alla de uppgifter som behövs för bildande av fonden, förande av ett medlemsregister, beräkning och betalning av fondandelarna samt övrig förvaltning av fonden. Om fonden som medlemmar har personer som är anställda hos ett sådant utländskt företag som avses i 5 § 1 mom., skall det finska moderföretaget och i Finland registrerad filial se till att fonden får ovan avsedda uppgifter. Om fonden som medlemmar har personer som anslutit sig till fonden enligt 14 a §, är deras arbetsgivarföretag skyldiga att lämna uppgifter.