Förordning om arbetsministeriet
Inte i kraft- Ämnesord
- Arbetsministeriet
- Typ av författning
- Förordning
- Förvaltningsområde
- Arbets- och näringsministeriet
- Meddelats
- Publiceringsdag
- Ikraftträdande
- ELI-kod
- http://data.finlex.fi/eli/sd/1998/1093/ajantasa/2001-09-06/swe
På föredragning av arbetsministern föreskrivs med stöd av 12 § 2 mom. lagen den 30 mars 1922 om statsrådet (78/1922) , sådant det lyder i lag 1120/1993:
1 §Ministeriets uppgifter
Utöver vad som föreskrivs i reglementet för statsrådet (1522/1995) eller någon annanstans bestäms om arbetsministeriets uppgifter i en arbetsordning.
2 §Arbetsordning
I ministeriets arbetsordning bestäms om ledningen av ministeriet, ministeriets interna organisation och uppgifter, tjänstemännens ställning och uppgifter samt om vilken tjänsteman som skall avgöra ett ärende.
Ministeriets arbetsordning fastställs av ministern.
3 §Riksförlikningsmännens byrå
I anslutning till ministeriet finns riksförlikningsmännens byrå.
4 §Ämbetsverk och inrättningar som lyder under ministeriet
Under ministeriet lyder arbetskraftsinstitutet, sjömansservicebyrån samt arbetsrådet. Arbetskraftsbyråerna omfattas av ministeriets allmänna administrativa styrning. Ministeriet styr och övervakar även behandlingen av ärenden som hör till dess förvaltningsområde i arbetskrafts- och näringscentralerna.
5 §Organ som biträder ministeriet
Arbetsministeriet biträds av ett råd för arbetsärenden samt andra organ i enlighet med vad som bestäms särskilt.
6 §Rådet för arbetsärenden
Rådet för arbetsärenden har till uppgift att behandla arbetspolitikens viktigaste utmaningar och strategier. (6.9.2001/782)
Rådet har en ordförande, en vice ordförande och högst 14 andra medlemmar, som var och en skall ha en personlig ersättare. Statsrådet utser ordföranden, vice ordföranden och de övriga medlemmarna samt ersättarna för tre år i sänder. Som medlemmar i rådet skall på jämlika grunder finnas personer som har utsetts av de olika arbetsmarknadsparterna. Medlemmarna och ersättarna skall företräda organisationens eller ämbetsverkets högsta ledning. (6.9.2001/782)
Om en medlem i rådet avgår eller avlider under mandatperioden, förordnar arbetsministeriet på förslag av samma myndighet eller organisation i hans eller hennes ställe en ny medlem för den återstående mandatperioden. (6.9.2001/782)
Rådet har rätt att tillsätta sektioner och anlita permanenta sakkunniga. Till en sektion kan som medlemmar utses personer som inte hör till rådet. Rådet har en generalsekreterare. För rådet finns dessutom ett sekretariat som består av de tjänstemän vid ministeriet som har förordnats av ministeriet.
Om rådet gäller i övrigt vad som bestäms om kommittéer.
7 §Behörighetsvillkor för tjänster
Behörighetsvillkor är
för kanslichefen och överdirektören högre högskoleexamen, god förtrogenhet med verksamheten inom förvaltningsområdet och arbetspolitiska frågor samt i praktiken visad ledarförmåga och erfarenhet av ledarskap,
för direktörer högre högskoleexamen, god förtrogenhet med tjänstens uppgiftsområde och i praktiken visad ledarförmåga,
för regeringsråd och tjänstemän med motsvarande tjänsteställning högre högskoleexamen, som i fråga om regeringsråd skall vara juris kandidatexamen, samt förtrogenhet med tjänstens uppgiftsområde och i praktiken visad ledarförmåga samt
för regeringssekreterare juris kandidatexamen och förtrogenhet med tjänstens uppgiftsområde.
8 § (25.2.2000/223)Besättande av tjänster
Kanslichefen utnämns av republikens president på framställning av statsrådet. Överdirektören, direktörerna, konsultativa tjänstemän, regeringsråden och regeringssekreterarna utnämns av statsrådet. Om utnämning av lagstiftningsråd bestäms i reglementet för statsrådet.
Andra tjänstemän än de som nämns i 1 mom. utnämns och personal i arbetsavtalsförhållande anställs av ministeriet.
De utnämningsärenden som republikens president eller statsrådet avgör föredras för statsrådet av kanslichefen eller någon annan tjänsteman vid ministeriet som sköter personalärenden.
9 §Övertagande av beslutanderätt i vissa fall
Kanslichefen, överdirektören och chefenför en resultatenhet kan i enskilda fall förbehålla sig beslutanderätten beträffande ärenden som skall avgöras av en underlydande tjänsteman.
10 §Särskilda bestämmelser
På samarbetet mellan ministeriet och dess personal skall tillämpas lagen om samarbete inom statens ämbetsverk och inrättningar (651/1988) och vad som överenskoms i avtal som ingåtts med stöd av den.
11 §Hänvisningsbestämmelse
Om inte något annat bestäms gäller om ministeriet vad som bestäms i reglementet för statsrådet.
12 §Ikraftträdelse- och övergångsbestämmelser
Denna förordning träder i kraft den 1 januari 1999.
Genom denna förordning upphävs förordningen den 25 mars 1994 om arbetsministeriet (234/1994) jämte ändringar.
Åtgärder som verkställigheten av förordningen förutsätter får vidtas innan förordningen träder i kraft.
Mandatperioden för det råd för arbetsärenden som tillsatts för den mandatperiod som löper när denna förordning träder i kraft pågår till den 14 december 2001.
Ikraftträdelsestadganden
25.2.2000/223:
Denna förordning träder i kraft den 1 mars 2000.
Åtgärder som verkställigheten av förordningen förutsätter får vidtas innan förordningen träder i kraft.
6.9.2001/782:
Denna förordning träder i kraft den 1 oktober 2001.
När denna förordning träder i kraft mandatperioden för det råd för arbetsärenden som tillsatts för den pågående mandatperioden löper ut.
Åtgärder som verkställigheten av förordningen förutsätter får vidtas innan den träder i kraft.