Finlex - Etusivulle
Lainsäädäntö

1036/2003

Ajantasaistettu lainsäädäntö

Päivitetyt säädöstekstit, joissa lakiin tai asetukseen tehdyt muutokset sisältyvät säädöstekstiin.

Säädöksiä seurattu SDK 59/2025 saakka.

Valtioneuvoston asetus työministeriöstä

Ei voimassa
Tämä asetus on kumottu VNa:lla työ- ja elinkeinoministeristä 15.11.2007/1024 , joka on voimassa 1.1.2008 alkaen.
Asiasanat
Työministeriö
Säädöksen tyyppi
Asetus
Hallinnonala
Työ- ja elinkeinoministeriö
Antopäivä
Julkaisupäivä
Voimaantulo
ELI-tunnus
http://data.finlex.fi/eli/sd/2003/1036/ajantasa/2004-10-28/fin

Valtioneuvoston päätöksen mukaisesti, joka on tehty työministeriön esittelystä, säädetään valtioneuvostosta 28 päivänä helmikuuta 2003 annetun lain (175/2003) 2, 7 ja 16 §:n nojalla:

1 §Tehtävät

Työministeriön tehtäviä ovat:

1)

työpolitiikan sekä työvoiman maahanmuuton strategia ja toimeenpano;

2)

julkisen työvoimapalvelun suunnittelu ja toimeenpano;

3)

Euroopan unionin (EU) ja kansallisen työllisyyspolitiikan sekä valtion viranomaisten työllisyyttä edistävien tavoitteiden ja toimenpiteiden yhteensovittaminen;

4)

Kansainvälisen työjärjestön toimialaan liittyvät tehtävät;

5)

työllisyysohjelmien valmistelu ja toimeenpano;

6)

työsuhde ja työaikakysymykset, työelämän osallistumisjärjestelmiin ja työehtosopimuksiin liittyvät kysymykset sekä muut työympäristökysymykset;

7)

työriitojen sovittelu;

8)

merimiesten palvelu- ja opintotoiminnan ylläpito;

9)

yhteistoiminnasta yrityksissä annetun lain (725/1978) ja henkilöstön edustuksesta yritysten hallinnossa annetun lain (725/1990) valvonta;

10)

tavoitetta 3 varten laaditun rakennerahasto-ohjelman ja Equal-yhteisöaloiteohjelman hallintoviranomaistehtävät, Euroopan sosiaalirahaston maksuviranomaistehtävät sekä EU:n ja kansallisen työllisyyspolitiikan yhteensovittaminen EU:n rakennerahasto-ohjelmissa;

11)

pakolaisiin ja kiintiöpakolaisiin sekä maahanmuuttajien kotouttamiseen liittyvät tehtävät;

12)

turvapaikanhakijoiden ja säilöönotettujen vastaanotto sekä joukkopakotilanteisiin varautuminen;

13)

paluumuuttoon jamaastamuuttoon liittyvät asiat ja ulkosuomalaisia koskevat asiat;

14)

etnisen yhdenvertaisuuden ja hyvien etnisten suhteiden edistäminen sekä rasismin ja etnisen syrjinnän ehkäisy;

15)

siviilipalveluksen ohjaus ja kehittäminen; sekä

16)

työvelvollisuusrekisterin ylläpito, työvoiman käytön säännöstely poikkeusoloissa sekä työvelvollisuuden voimaanpano.

2 §Ministeriön toimialaan kuuluvat virastot, laitokset ja muut toimielimet

Ministeriön toimialaan kuuluvat:

Työvoimaopisto

merimiespalvelutoimisto

työneuvosto

valtion turvapaikan hakijoiden vastaanottokeskukset

vähemmistövaltuutetun toimisto

valtakunnansovittelijain toimisto

Työvoimatoimistot ovat ministeriön yleishallinnollisessa ohjauksessa. Ministeriö ohjaa ja valvoo hallinnonalaansa kuuluvien asioiden käsittelyä työvoima- ja elinkeinokeskuksissa.

3 § (28.10.2004/933)

3 § on kumottu A:lla 28.10.2004/933 .

4 §Ministeriön organisaatio

Ministeriössä on politiikkaosasto, toimeenpano-osasto sekä hallintopalveluyksikkö. Osastojen ja hallintopalveluyksikön välisestä työnjaosta sekä niiden sisäisestä organisaatiosta säädetään ministeriön työjärjestyksessä.

5 §Ratkaisuvallan käyttö

Ministeriössä päätettävät asiat ratkaisee ministeri. Ministeriön virkamiehet ratkaisevat kuitenkin valtioneuvoston ohjesäännön (262/2003) 36 §:ssä säädettyjä muita kuin yhteiskunnallisesti tai taloudellisesti merkittäviä asioita sen mukaan kuin ministeriön työjärjestyksessä säädetään.

Ylijohtaja ja yksikön päällikkö voi pidättää itselleen päätösvallan asiassa, jonka hänen alaisensa muutoin saisi ratkaista.

6 §Työjärjestys

Työjärjestyksessä säädetään edellä säädetyn lisäksi ministeriön hallinnonalan ohjauksesta, ministeriön johtamisesta ja johtoryhmistä, osastojen ja muiden toimintayksiköiden tehtävistä, asioiden valmistelusta ministeriössä sekä siitä, kenen virkamiehen ratkaistavaksi asia kuuluu.

7 §Virkojen kelpoisuusvaatimukset

Kelpoisuusvaatimuksena on:

1)

kansliapäälliköllä ja ylijohtajalla ylempi korkeakoulututkinto, hyvä perehtyneisyys hallinnonalan toimintaan ja työpolitiikan kysymyksiin sekä käytännössä osoitettu johtamistaito ja johtamiskokemus;

2)

johtajalla ylempi korkeakoulututkinto, hyvä perehtyneisyys viran tehtäväalaan ja käytännössä osoitettu johtamistaito;

3)

työmarkkinaneuvoksella, hallitusneuvoksella, lainsäädäntöneuvoksella ja virka-asemaltaan vastaavalla virkamiehellä ylempi korkeakoulututkinto, jonka on oltava hallitusneuvoksella ja lainsäädäntöneuvoksella oikeustieteen kandidaatin tutkinto, sekä perehtyneisyys viran tehtäväalaan;

4)

yksikön päällikkönä toimivalla virkamiehellä ylempi korkeakoulututkinto sekä perehtyneisyys viran tehtäväalaan ja käytännössä osoitettu johtamistaito; sekä

5)

hallitussihteerillä oikeustieteen kandidaatin tutkinto ja perehtyneisyys viran tehtäväalaan.

8 §Virkojen täyttäminen

Kansliapäällikön nimittämisestä säädetään perustuslaissa.

Ylijohtajan, johtajan, hallitusneuvoksen, lainsäädäntöneuvoksen, työmarkkinaneuvoksen, neuvottelevan virkamiehen ja hallitussihteerin nimittämisestä säädetään valtioneuvoston ohjesäännössä.

Muut virkamiehet nimittää ja työsopimussuhteisen henkilöstön ottaa ministeriö.

9 §Voimaantulo

Tämä asetus tulee voimaan 1 päivänä tammikuuta 2004.

Tällä asetuksella kumotaan työministeriöstä 23 päivänä joulukuuta 1998 annettu asetus (1093/1998) siihen myöhemmin tehtyine muutoksineen.

Muutossäädösten voimaantulo ja soveltaminen

28.10.2004/933:

Tämä asetus tulee voimaan 12 päivänä marraskuuta 2004.

Sivun alkuun