17.4.2007

A hade varit anställd av ett svenskt bolags finländska filial i Finland och hade omfattats av bolagets vinstandelssystem för sin personal. Enligt systemet överfördes en del av bolagets resultat årligen under vissa förutsättningar till en av bolaget i Sverige grundad vinstandelsstiftelse. På basis av sitt arbetsförhållande hade A rätt till en andel av stiftelsens medel och rätt att lyfta sin andel av de till stiftelsen överförda vinstandelarna, under de förutsättningar som bestämdes i stiftelsens stadgar. En svenska vinstandelsstiftelse och en finländsk personalfond skulle anses likadana när det var frågan om det som väsentligen kännetecknade dem, såsom målsättningen, sättet på vilket kapitalet ökades samt utdelningen av medel till de anställda.

Bestämmelsen i 65 § i inkomstskattelagen, enligt vilken från personalfonder erhållna fondandelar och överskott utgör skattepliktig förvärvsinkomst endast till 80 procent, förutsätter i motsats till bestämmelsen i 8 § 1 mom. 14 punkten i lagen om beskattning av inkomst av näringsverksamhet , som gäller avdragbar vinstpremieandel, inte att det uttryckligen är fråga om en sådan betalningsandel som avses i personalfondslagen (814/1989). När hänsyn även togs till att fördraget om upprättandet av Europeiska gemenskapen förutsätter att diskriminering inte får förekomma, skulle 65 § i inkomstskattelagen tillämpas på A:s inkomst från vinstandelsstiftelsen. Förhandsavgörande för åren 2006 och 2007.