15.2.2002

Arbetskrafts- och näringscentralernas personalbarometer baserade sig på en förfrågan till personalen om trivsel i arbetet, som arbetsgivaren hade gjort i arbetskrafts- och näringscentralerna. Personalbarometern skulle betraktas som en sådan handling för internt myndighetsarbete enligt 5 § 4 mom. lagen om offentlighet i myndigheternas verksamhet, som inte heller med beaktande av offentlighetsprincipens syften behöver överföras till ett arkiv enligt arkivlagstiftningen. Ministeriet hade rätt att avslå en begäran om att ta del av handlingar som gällde personalbarometern, eftersom barometern inte var en handling som omfattas av lagen om offentlighet i myndigheternas verksamhet.