12.2.2018

A, B, C och D hade arbetat som vikarier för fosterföräldrar, som var anställda av en arbetsgivare som tillhandahöll vård och omsorg under familjeliknande förhållanden (s.k. barnbyföräldrar). Arbetet utfördes medan fosterföräldrarna hade semester eller annars var lediga. Vikariernas arbetstid hade genom arbetsavtalen fastställts till hela dygn och vikariaten hade vanligen utförts i perioder på flera dygn under tidpunkter som bestämdes i en av arbetsgivaren fastställd arbetsturlista. Vikarierna hade under sina arbetspass bott i barnens hem och självständigt fattat beslut om hur deras arbetsuppgifter skulle ordnas i praktiken. Av de skäl som framgår av domen ansåg Högsta domstolen att arbetet omfattades av arbetstidslagens tillämpningsområde.

De ersättningar för arbetstid som yrkats i käromålet omfattades av tiden för väckande av talan enligt 38 § arbetstidslagen. En del av ersättningskraven förkastades därför såsom preskriberade. (Omröstn.)

ArbetstidsL 2 § 1 mom

ArbetstidsL 38 §

Arbetstidsdirektivet 2003/88/EG 17 art