HD:2017:38
- Ämnesord
- Arbetsavtal - Upphävande av arbetsavtal - Uppsägning av arbetsavtal - Tyst förlängning av avtalsförhållandet
- År för fallet
- 2017
- Meddelats
- Diarienummer
- S2015/836
- Liggare
- 1232
En arbetsgivare hade av ekonomiska orsaker och av produktionsorsaker sagt upp A:s arbetsavtal som var gällande tills vidare, eftersom A:s arbetsuppgifter hade minskat väsentligt och varaktigt. Arbetsgivaren hade före uppsägningen av A och därefter för liknande arbetsuppgifter anställt sådana arbetstagare som vid behov hade kallats till arbete i korta tidsbestämda anställningsförhållanden.
Fråga om vilken betydelse anlitandet av extra arbetskraft för viss tid hade vid bedömningen av frågan om uppsägningsgrunden hade varit laglig.
Fråga även om huruvida arbetsavtalet hade förlängts i enlighet med 6 kap. 5 § arbetsavtalslagen såsom gällande tills vidare sedan A enligt överenskommelse med bolaget hade fortsatt arbeta i bolaget efter att uppsägningstiden hade löpt ut.
ArbetsavtalsL 6 kap 5 §
ArbetsavtalsL 7 kap 1 §
ArbetsavtalsL 7 kap 3 §
ArbetsavtalsL 7 kap 4 §