7.1.2010

En manlig verkställande direktör i ett bolag hade gjort närmanden och vidrört flera unga kvinnliga arbetstagare. Direktörens beteende ansågs uppfylla brottsrekvisitet för sexuellt utnyttjande enligt 20 kap. 5 § 1 mom. 4 punkten strafflagen och dessutom ansågs han genom sina handlingar ha gjort sig skyldig till arbetarskyddsbrott och diskriminering i arbetslivet.

Beträffande en målsägande som inte hade anmält brottet för åtal inom den i 8 kap. 6 § 1 mom. (138/1973) föreskrivna tiden om ett år var det i målet även fråga om åklagaren hade åtalsrätt på grund av ett synnerligen viktigt allmänt intresse.

SL 8 kap 6 § 1 mom (138/1973)
SL 20 kap 5 § 1 mom 4 punkten
SL 20 kap 11 §
SL 47 kap 1 § 1 mom 1 punkten
SL 47 kap 3 § 1 punkten
ArbetarskyddsL 28 §
JämställdhetsL 6 § 2 mom 4 punkten
JämställdhetsL 7 §
JämställdhetsL 8 § 2 mom 4 punkten
JämställdhetsL 14 a § 1 mom (691/1995)