HD:1994:24
- Ämnesord
- Arbetsavtal - Permittering - Uppsägning av arbetsavtal
- År för fallet
- 1994
- Meddelats
- Diarienummer
- S 93/1592
- Liggare
- 1320
- Föredragningsdag
En arbetstagare, som hade varit permitterad över 500 dagar, hade sagt upp sitt arbetsavtal. Av permitteringstidens längd och den omständigheten, att arbetsgivaren efter att ha permitterat arbetstagaren inte hade erbjudit honom arbete, kunde man sluta sig till att arbetsgivaren i själva verket hade avsett att arbetsförhållandet hade upphört. Arbetsgivaren var skyldig att betala skadestånd för förlust av lön under uppsägningstiden. Skadeståndet beräknades enligt den uppsägningstid arbetsgivaren skulle tillämpa vid uppsägning av arbetsavtalet.
Hela rättsfallet är i FKKO-registret.