30.12.1994

Kanteen perustelut

Vakuutusväen Liitto on Vakuutusalan Työnantajayhdistystä vastaan ajamassaan kanteessa lausunut, että Olli Kettunen oli tullut Kansa-yhtymä Oy:n palvelukseen Ängeslandetin virkistysalueen isännäksi 10.9.1987. Olli Kettusen ja Kansa-yhtymä Oy:n välillä solmitun työsopimuksen mukaan Olli Kettusen tehtäviin oli kuulunut muun muassa kiinteistön kunnossapito ja huolto, alueiden valvonta, kuljetuksiin ja tavarahankintoihin liittyvät tehtävät sekä kassan hoito ja toimistotyöt.

Marja-Liisa Kettunen oli tullut Kansa-yhtymä Oy:n palvelukseen Ängeslandetin virkistysalueen emännäksi 10.9.1987. Tehdyn työsopimuksen mukaan Marja-Liisa Kettusen työtehtäviä olivat olleet muun muassa kiinteistön kunnossapito ja huolto, alueiden valvonta, kuljetukset, tavarahankinnat, edustustilaisuuksien järjestelytyöt ja edustussaunan liinavaatehuolto sekä alueen kassan hoito ja toimistotyöt.

Olli Kettusen työsuhde oli päättynyt 30.4.1993 ja MarjaLiisa Kettusen 15.8.1992.

Kansa-yhtymä Oy ei ollut soveltanut Olli ja Marja-Liisa Kettusen työsuhteissa kaikilta osin vakuutusalan työehtosopimuksen määräyksiä. Asian johdosta käydyissä erimielisyysneuvotteluissa Kansa-yhtymä Oy:n edustaja oli ilmoittanut, että virkistysalueen isännän ja emännän työt eivät kuuluneet vakuutusalan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen soveltamispiiriin. Työehtosopimuksen soveltamista koskeva erimielisyys oli tullut esille muun muassa siinä yhteydessä, kun Kettuset olivat vaatineet työehtosopimuksen mukaisen ateriakorvauksen ja palvelusvuosilisien maksamista. Työehtosopimuksen soveltamista koskevasta erimielisyydestä ei ollut päästy yhteisymmärrykseen paikallisissa eikä myöskään työehtosopimukseen osallisten välisissä neuvotteluissa.

Vakuutusalan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen 1 §:n mukaan työehtosopimusta sovellettiin Vakuutusalan Työnantajayhdistyksen jäsenyritysten palveluksessa oleviin Vakuutusväen Liiton jäseniin. Työehtosopimuksen piiriin kuuluvat toimihenkilöt jaettiin kenttämiehiin ja konttoritoimihenkilöihin. Kenttämies oli työehtosopimuksessa määritelty henkilöksi, jonka päätehtävänä oli välitön myynti- ja hankintatyö. Konttoritoimihenkilöllä tarkoitettiin työehtosopimuksen mukaan muita toimihenkilöitä kuin kenttämiehiä.

Vakuutusalan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen 1 §:n sanamuoto ilmaisi periaatteen, jonka mukaan kaikkien Vakuutusalan Työnantajayhdistyksen jäsenyhtiöiden palveluksessa olevien Vakuutusväen Liiton jäsenten työsuhteissa sovellettiin vakuutusalan työehtosopimusta, ellei nimenomaisesta poikkeusmääräyksestä muuta seurannut. Poikkeukset oli lueteltu työehtosopimuksen 1 §:n 5 kohdassa. Virkistysalueen isännän ja emännän työt eivät kuuluneet työehtosopimuksen 1 §:n 5 kohdassa mainittujen poikkeusten piiriin.

Työehtosopimuksen 2 §:n 5 kohdassa oli sovittu siitä, että asianomaiselle toimihenkilölle oli työsopimusta tehtäessä ilmoitettava, mitä työehtosopimusta hänen työsuhteessaan sovellettiin. Työnantaja ei missään vaiheessa ollut ilmoittanut Olli ja Marja-Liisa Kettuselle, että heidän työsuhteisiinsa sovellettaisiin mahdollisesti jotakin muuta kuin vakuutusalan konttoritoimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta.

Kettusten työsuhteisiin oli sovellettava vakuutusalan toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta, koska he olivat Vakuutusväen Liiton jäseniä ja koska heille ei työsopimusta solmittaessa eikä myöhemminkään ollut ilmoitettu, että he kuuluisivat jonkin muun kuin vakuutusalan konttoritoimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen piiriin.

Vakuutusalan toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta tuli soveltaa vakuutusalan työnantajayhdistyksen jäsenyritysten palveluksessa oleviin Vakuutusväen Liittoon kuuluviin toimihenkilöihin, ellei ollut olemassa muuta yleissitovaa työehtosopimusta, jota kysymyksessä olevaan työhön tulisi soveltaa. Muun muassa Vakuutusosakeyhtiö Sammon ja yhtiön palvelukseen virkistysalueen emännän ja kiinteistönhoitajan tehtäviä hoitamaan otetun henkilön välillä tehdyssä työsopimuksessa oli sovittu, että työntekijään sovellettiin vakuutusalan konttoritoimihenkilöitä koskevaa työehto- ja palkkasopimusta.

Vakuutusalan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen soveltamisalaa ei ollut myöskään rajattu siten, että se koskisi esimerkiksi vain sellaisia vakuutuslaitosten palveluksessa olevia, joihin noudatettiin kauppaliikkeiden ja toimistojen työaikalakia. Vakuutuslaitosten palveluksessa oli useita sellaisia henkilöryhmiä, joiden työtehtävät poikkesivat varsin paljon varsinaisista vakuutusalan työtehtävistä. Siitä huolimatta heihin sovellettiin vakuutusalan konttoritoimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta. Tällaisia henkilöstöryhmiä olivat muun muassa terveydenhoitohenkilöt ja autonkuljettajat.

Kanteessa esitetyt vaatimukset

Vakuutusväen Liitto on pyytänyt työtuomioistuinta vahvistamaan, että Kansa-yhtymä Oy:n virkistysalueen isännän tehtäviä hoitaneen Olli Kettusen ja virkistysalueen emännän tehtäviä hoitaneen Marja-Liisa Kettusen työsuhteessa oli sovellettava vakuutusalan työehto- ja palkkasopimusten määräyksiä.

Perustelut

Olli Kettunen on Kansa-yhtymä Oy:n kanssa solmimansa työsopimuksen mukaisesti toiminut Ängeslandetin virkistysalueen isäntänä. Työsopimuksessa hänen pääasiallisiksi tehtävikseen on sovittu Ängeslandetin kiinteistön kunnossapito, saaren ja vesialueen valvonta, rakennusten sisätilojen siivous ja puhtaanapito, ulkoalueiden huolto ja puhtaanapito, saaren kiinteistöteknisten laitteiden käyttö ja huolto, kuljetukset autolla ja veneellä, tavarahankinnat annettujen ohjeiden puitteissa, yhtiön veneiden kunnossapito, alueen kassanhoito ja toimistotyöt sekä muut erikseen annettavat tehtävät. Marja-Liisa Kettunen on solmimansa työsopimuksen mukaisesti toiminut saman virkistysalueen emäntänä. Marja-Liisa Kettusen pääasialliset tehtävät ovat suurelta osin olleet samat kuin Olli Kettusella, minkä lisäksi Marja-Liisa Kettusen tehtäviksi on sovittu edustustilaisuuksien järjestelytyöt ja edustussaunan liinavaatehuolto.

Kettusten kanssa tehdyissä työsopimuksissa ei ole ollut mainintaa sovellettavasta työehtosopimuksesta. Ainoastaan palkan tarkistus on sovittu tehtäväksi vakuutusalan sopimusten tarkistusajankohtana vakuutusalan sopimuspalkkaisten korotusprosentilla. Työsopimuksissa on muun muassa työajoista ja ylitöiden korvaamisesta sovittu vakuutusalan työehtosopimuksesta poikkeavasti.

Vakuutusväen Liitto on kanteessa katsonut, että Kettusten työsuhteissa olisi tullut soveltaa vakuutusalan työehtosopimuksen määräyksiä, koska Kettuset ovat Vakuutusväen Liiton jäseniä ja koska heille ei työsopimusta solmittaessa eikä myöhemminkään ole ilmoitettu, että he kuuluisivat jonkin muun kuin vakuutusalan työehtosopimuksen piiriin.

Vakuutusalan toimihenkilöitä koskevan työehtosopimuksen 1 §:n 1 kohdan mukaan työehtosopimuksessa määrätään Vakuutusalan Työnantajayhdistyksen jäsenten palveluksessa työskentelevien Vakuutusväen Liiton jäseninä olevien konttoritoimihenkilöiden ja päätoimisten kenttämiesten työehdot. Konttoritoimihenkilöiden palkoista ja kenttämiesten palkkaehdoista on tehty eri sopimukset. Työehtosopimuksen 1 §:n 2 kohdan mukaan tässä sopimuksessa kenttämiehellä tarkoitetaan henkilöä, jonka päätehtävänä on välitön myynti- tai hankintatyö. Saman pykälän 3 kohdassa on todettu, että konttoritoimihenkilöillä tarkoitetaan muita toimihenkilöitä kuin kenttämiehiä. Työehtosopimuksen 1 §:n 5 kohdassa on sovittu siitä, että sopimus ei koske muun muassa johtavassa asemassa olevia konttoritoimihenkilöitä eikä sellaisia henkilöryhmiä, joita koskee eri työehtosopimus.

Todistajana kuultu Vakuutusväen Liiton toiminnanjohtaja on kertonut liiton lähtökohtana olleen, että vakuutusalalla sovellettaisiin vain yhtä työehtosopimusta. Tämän vuoksi Vakuutusväen Liiton ja Vakuutusalan Työnantajayhdistyksen välillä on 1970-luvulla sovittu siitä, että vakuutusyhtiöiden palveluksessa olevat henkilöt, jotka eivät tehneet suoranaisesti vakuutusalaan liittyviä toimihenkilötehtäviä, otettaisiin työehtosopimuksen soveltamispiiriin sitä mukaa kun tällaisissa tehtävissä yhtiöiden palveluksessa olevista työntekijöistä yli 50 prosenttia kuuluisi Vakuutusväen Liittoon. Tämän periaatteen mukaisesti vakuutusalan työehtosopimuksen soveltamispiiriin on toiminnanjohtajan mukaan 1970- ja 1980-luvun aikana otettu muun muassa kirjapainohenkilöstö, erilaiset tekniset tarkastajat ja vahinkotarkastajat, autonkuljettajat ja terveydenhuoltohenkilöstö. Kun mainitut henkilöryhmät on otettu vakuutusalan työehtosopimuksen soveltamispiiriin, on heitä koskevat määräykset otettu myös vakuutusalan konttoritoimihenkilöiden palkkaryhmittelyyn.

Edellä tarkoitetussa palkkaryhmittelyssä ei ole mainittu kiinteistönhoitoon liittyvää työtä eikä virkistysalueen isännän tai emännän työtä. Vakuutusalan konttoritoimihenkilöiden palkkaryhmittelyn sovellutusohjeissa on todettu, että mikäli toimihenkilö suorittaa sellaisia tehtäviä, joista ei ole nimenomaista mainintaa palkkaryhmittelyssä, hänet sijoitetaan siihen palkkaryhmään, johon hänen työnsä sen laadun ja vaativuusasteen huomioon ottaen lähinnä on rinnastettavissa. Esitetyn selvityksen mukaan vakuutusalan työehtosopimusta on käytännössä sovellettu myös sellaisiin toimihenkilöihin, joita ei ole mainittu palkkaryhmittelyssä. Tällaisia henkilöitä ovat eräiden muun muassa atk-tehtävissä toimivien henkilöiden lisäksi varsinkin palkkaryhmien yläpuolella olevat toimihenkilöt. Vakuutusalan konttoritoimihenkilöiden palkkaryhmittelyssä eikä muuallakaan työehtosopimuksessa ole mainittu sellaisia tehtäviä, joihin Kettusten tekemät virkistysalueen isännän ja emännän työtehtävät voitaisiin laatunsa puolesta rinnastaa.

Työehtosopimuksen 2 §:n 1 kohdan mukaan työsuhteen alussa on työnantajan ja toimihenkilön tehtävä keskenään kirjallinen työsopimus liittojen yhteisesti hyväksymän mallin mukaan. Malli on työehtosopimuksen liitteenä. Tässä työsopimuksen mallissa, joka kantajan ilmoituksen mukaan ei ole työehtosopimuksen osa, on noudatettavan työehtosopimuksen kohdalla mainittu vakuutusalan konttoritoimihenkilöitä koskeva työehto- ja palkkasopimus tai vakuutusalan kenttämiesten työehto- ja palkkasopimus. Edelleen työehtosopimuksen 2 §:n 5 kohdassa on todettu, että työsopimusta tehtäessä on toimihenkilölle ilmoitettava, mitä työehtosopimusta häneen tullaan soveltamaan sekä selvitettävä alan järjestö- ja neuvottelusuhteet.

Vakuutusväen Liiton toiminnanjohtaja on kertonut liiton lähtökohtana olevan, että ellei työsopimusta tehtäessä ole sovittu muusta kuin vakuutusalan työehtosopimuksen soveltamisesta, on sovellettava työehtosopimus vakuutusalan työehtosopimus. Myös todistajana kuultu järjestösihteeri on kertonut liiton kannan olevan, että ellei työsopimusta solmittaessa työnantaja osoita muuta yleissitovaa työehtosopimusta, sovelletaan työsuhteeseen vakuutusalan työehtosopimusta. Selvitystä ei ole esitetty siitä, että edellä mainittu Vakuutusväen Liiton käsitys työehtosopimuksen soveltamisalasta olisi kuitenkaan ollut esillä määräyksestä aikoinaan osapuolten välillä sovittaessa tai myöhemmin muussakaan yhteydessä. Myöskään edellä mainituista työehtosopimuksen 2 §:n määräyksistä ei työtuomioistuimen mielestä voida tehdä sellaista johtopäätöstä, että ellei työsopimuksen solmimisen yhteydessä ole sovittu sovellettavasta työehtosopimuksesta, olisi työsuhteeseen työn laadusta riippumatta ilman muuta sovellettava vakuutusalan työehtosopimusta.

Kantaja on esittänyt selvitystä, jonka mukaan Vakuutusosakeyhtiö Sammossa on virkistysalueen emännän ja kiinteistönhoitajan tehtävää hoitavan henkilön työsuhteessa sovittu työsopimuksessa sovellettavaksi vakuutusalan konttoritoimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta. Vakuutusalan Työnantajayhdistyksen taholta on puolestaan esitetty selvitystä, jonka mukaan Pohjola-yhtiöissä on yhtiön vapaa-ajanviettopaikkojen hoidosta vastaavan henkilön työsuhteeseen sovellettu kiinteistöhoitoalan työehtosopimusta. Todistajana kuultu Vakuutusalan Työnantajayhdistyksen liittoasiamies on kertonut antaneensa asiaa koskeneisiin tiedusteluihin ohjeen, että virkistysalueiden ja kiinteistöjen hoitoon liittyviä tehtäviä koskevissa työsopimuksissa tulisi pyrkiä tekemään yksityiskohtaiset sopimukset muun muassa ylitöiden korvaamisesta. Työnantajayhdistys on ohjeita antaessaan katsonut, että tällaisissa työsuhteissa ei sovelleta vakuutusalan työehtosopimusta.

Esitetyn selvityksen mukaan vakuutuslaitosten palveluksessa oleviin niin sanottuja vieraita töitä tekeviin henkilöstöryhmiin on kiinteistöalan työehtosopimuksen lisäksi sovellettu rakennusalan, sähköalan, puhdistus- ja siivousalan sekä talonmiehen työtä koskevia työehtosopimuksia.

Vakuutusväen Liiton toiminnanjohtajan kertomus vakuutusalan työehtosopimuksen soveltamispiirin laajentamisesta osoittaa, että vakuutusalan työehtosopimusten osapuolten tarkoituksena ei ole ollut, että kaikkiin Vakuutusalan Työnantajayhdistyksen jäsenyritysten palveluksessa oleviin henkilöihin ilman muuta olisi tarkoitettu sovellettavaksi vakuutusalan työehtosopimusta. Työehtosopimuksen 1 §:n 5 kohdan edellä mainitun määräyksen mukaan työehtosopimusta ei sovelleta yhtiön palveluksessa oleviin sellaisiin henkilöstöryhmiin, joita koskee eri työehtosopimus. Epäselvää on, onko olemassa sellaista työehtosopimusta, jonka piiriin Kettusten työn voitaisiin kat-soa kuuluvan. Edellä tarkoitetusta työehtosopimuksen määräyksestä ei työtuomioistuimen mielestä voida kuitenkaan tehdä sellaista johtopäätöstä, että ellei ole selkeästi löydettävissä työehtosopimusta, jonka piiriin työ kuuluu, tulee siihen työn laadusta riippumatta soveltaa vakuutusalan toimihenkilöitä koskevaa työehtosopimusta. Esitetyn selvityksen perusteella työtuomioistuin katsoo näyttämättä jääneen, että vakuutusalan työehtosopimusta olisi tarkoitettu sovellettavaksi sellaisiin töihin, joita Kettuset ovat tehneet.

Tuomiolauselma

Kanne hylätään.

Jutun laatuun katsoen saa Vakuutusalan Työnantajayhdistys kuitenkin pitää oikeudenkäyntikulunsa omana vahinkonaan.

Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Tiitinen, Äimälä, Rautiainen, Vertanen ja Kolula jäseninä.

Tuomio on yksimielinen.