TT:1994-76
- Ämnesord
- Kanteen tutkiminen kts. vahvistuskanneintressi, vastaaja työtuomioistuimessa, Lomarahatilitys, Työehtosopimuksen tieten rikkominen, Vahvistuskanneintressi, Vastaaja työtuomioistuimessa
- År för fallet
- 1994
- Meddelats
- Diarienummer
- D:1994/48
Työnantaja, joka oli suorittanut lomanmääräytymisvuoden lomarahat myöhästyneenä, tuomittu hyvityssakkoon työehtosopimuksen tieten rikkomisesta.
Suorittaessaan osan tilityksistä työehtosopimuksen vastaisesti Postipankki Oy:hyn nettotilityksinä, työnantaja oli noudattanut Postipankki Oy:n ohjeita, eikä sen voitu katsoa tältä osin rikkoneen työehtosopimusta työehtosopimuslain 7 §:ssä tarkoitetulla tavalla.
Asianosaisliittojen välillä ei neuvotteluissa eikä oikeudenkäynnin aikana ollut vallinnut erimielisyyttä siitä, että työnantaja oli laiminlyönyt tilitykset ja tällöin menetellyt työehtosopimuksen vastaisesti. Kun kanteessa tosiasiassa oli siis kysymys ainoastaan seuraamuksen määräämisestä työehtosopimusrikkomuksen johdosta ja siten työehtosopimuslain 7 §:n soveltamisesta, ei työntekijäliitolla, joka oli vaatinut työnantajan tuomitsemista hyvityssakkoon, ollut oikeudellista tarvetta saada erikseen vahvistetuksi työnantajaliittoa vastaan, että työnantaja oli rikkonut työehtosopimuksen määräyksiä. Kanne työnantajaliittoa vastaan ajettuna tämän vuoksi jätetty tutkimatta.
Kantaja Rakennusliitto ry Vastaajat Suomen Maalarimestariliitto ry Toimitusjohtaja Pertti Heiskanen
TUOMIO
TYÖEHTOSOPIMUKSEN MÄÄRÄYKSET
Asianosaisliittojen välillä 29.11.1991 allekirjoitetussa maalarinalan työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
26 §
Vuosiloma
1. Työntekijälle annetaan vuosiloma vuosiloma lain määräämällä tavalla.
2. Lomapalkka ja lomakorvaus lasketaan siten kuin rakennusalan työntekijäin vuosilomia koskevassa työehtosopimuksessa sanotaan. (Rakennusalan vuosilomia koskeva työehtosopimus on sivulla 75.) Työnantaja toimittaa työntekijälle tämän vuosilomapalkkaa koskevan tilitysjäljennöksen vuosineljänneksittäin.
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
Työehtosopimuksen osana noudatettavassa rakennusalan työntekijäin vuosilomia koskevassa työehtosopimuksessa on muun muassa seuraavat määräykset:
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
4 §
Lomaraha
Tässä sopimuksessa lomarahalla tarkoitetaan lomapalkan, lomakorvauksen ja lomaltapaluurahan muodostamaa kokonaisuutta. Lomarahan määrä on 18,5 % työssäolon ajalta maksetusta tai maksettavaksi erääntyneestä palkasta yli- ja hätätyöstä maksettu korotus mukaan lukien. Työajan lyhennyksestä 29.3.1988 allekirjoitetussa sopimuksessa mainittu työajan lyhennysraha otetaan huomioon lomarahaa laskettaessa. Työntekijällä, joka työsuhteensa kestäessä on ollut työssä vähemmän kuin neljäntoista (14) päivänä, ei ole oikeutta lomarahaan, jos hän itse päättää työsuhteensa tai jos työnantajan purkaa hänen työsuhteensa työsopimuslain 43 §:n nojalla. Lomanmääräytymisvuoden vaihtuessa lomarahan viimeisen erän laskentaperusteisiin otetaan lähimpänä joko ennen tai jälkeen lomanmääräytymisvuoden vaihtumista päättyvän palkanmaksukauden loppuun mennessä maksettu palkka ja uuden lomanmääräytymisvuoden ensimmäisen erän laskentaperusteisiin seuraavan palkanmaksukauden alusta maksettu palkka. Kesken olevassa urakassa toimitetaan väliarvio.
5 §
Lomarahojen tilitykset
Työnantajan on tilitettävä lomarahat Postipankkiin Suomen Rakennusteollisuusliiton tilille n:o 160-1 erikseen kultakin vuosineljännekseltä. Tilitettävä määrä on kunkin vuosineljänneksen aikana tämän sopimuksen soveltamispiiriin kuuluville työntekijöille maksetuista palkoista edellä 4 §:n mukaisesti määräytyvä lomarahan kokonaismäärä.
Tilitys suoritetaan maksamalla lomarahan kokonaismäärä johonkin rahalaitokseen tai postitoimipaikkaan viimeistään vuosineljänneksen päättymistä seuraavan kalenterikuukauden 25. päivänä taikka, jos tilityskauden 25. päivä ei ole rahalaitosten tai postitoimipaikkojen aukiolopäivä, viimeistään lähinnä seuraavana aukiolopäivänä.
Pöytäkirjamerkintä: Mikäli on ilmaantunut todennäköisiä syitä epäillä sitä, että rakennusalan vuosilomia koskevaan työehtosopimukseen sidottu työnantaja on laiminlyönyt lomapalkkatilityksen suorittamisen Postipankkiin osaksi tai kokonaan, on Rakennustyöläisten Liitolla oikeus saada Postipankilta asianomaisen työnantajan lomapalkkatilitysaineistosta sellaisia tietoja, joiden avulla tilityksen oikeellisuuden voi arvostella. Kun tällainen aihe on ilmaantunut, tulee Rakennustyöläisten Liiton kirjeellä ilmoittaa siitä Suomen Maalarimestariliitolle ennen tiedon pyytämistä.
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
Vuosilomasopimukseen liittyvissä menettelytapaohjeissa on sovittu seuraavaa:
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
3
Lomarahatilitykset
Työnantaja tilittää kunkin vuosineljänneksen bruttomarkkamäärän sosiaaliturva- ja eläkemaksuineen vuosiloma työehtosopimuksen 5 §:n mukaisesti määräytyvinä ajankohtina. Työnantaja laatii tilityksistä työntekijäkohtaisesti eritellyn (nimi, henkilötunnus, lomarahan määrä), maksuluettelon kahtena kappaleena. Maksuluettelon toinen kappale lähetetään Postipankkiin. Työnantajalle jäävään kappaleeseen tulee liittää kuitti tilityksen suorittamisesta. Maksuluettelon sisältämät tiedot voidaan toimittaa Postipankille myös konekielisinä. Konekielinen maksuluettelo tulee voida tarvittaessa tulostaa.
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
5
Lomarahojen maksu
a. Ajankohdat
Ellei lomarahoista ole erillista maksatusmääräystä lomarahat maksetaan vuosilomatyöehtosopimuksen 7 §:stä ilmenevinä ajankohtina automaattisesti. Aikaisempi maksatus tulee kysymykseen vain, jos Postipankille on toimitettu loman alkamisajankohdan vahvistava työnantajan erillinen maksatusmääräys. Erillistä maksatusmääräyslomakkeita on saatavissa Suomen Rakennusteollisuusliiton piiritoimistoista.
b. Maksuilmoitus
Postipankki lähettää ennen lomarahojen maksua maksuilmoituksen työntekijälle maksettavaksi tulevasta määrästä.
c. Ennakonpidätys
Lomarahan maksajana työnantajan puolesta toimiva Suomen Rakennusteollisuusliitto suorittaa lomarahoista ennakonpidätyksen valtiovarainministeriön antaman päätöksen mukaisesti. Selvitys ennakonpidätyksestä sekä tosite suoritetusta ay-jäsenmaksun perinnästä lähetetään postitse työntekijälle.
= = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = = =
KANNE
Kanteen perustelut
Rakennusliitto on työtuomioistuimessa lausunut, että Suomen Maalarimestariliiton jäsenyritys Maalaustyö P. Heiskanen oli laiminlyönyt suorittaa liiton jäsenten, maalarien Aki Räsäsen ja Pentti Ojantien lomarahatilitykset Postipankki Oy:hyn vuosilomasopimuksen mukaisesti. Työnantaja oli maksanut lomanmääräytymisvuoden 1992 - 1993 huhti-kesäkuun lomarahat 16.12.1992, kun vuosilomasopimuksen mukainen tilityspäivä olisi ollut 25.7.1992. Heinä-syyskuun lomarahat, joiden eräpäivä oli 25.10.1992, yhtiö oli tilittänyt vasta 30.12.1992. Loka-joulukuun lomarahat, jotka olisi tullut tilittää 25.1.1993, olivat olleet tilittämättä vielä 17.2.1993, jolloin yrityskohtaiset muistioneuvottelut asiasta oli käyty.
Edellä sanotussa neuvottelussa työnantaja oli tunnustanut tilittäneensä lomarahat myöhässä. Yhtiö oli myös saanut jo 18.12.1992 päivätyn Maalarimestariliiton huomautuskirjeen, mutta oli siitä huolimatta jättänyt tammikuun 1993 lomarahatilityksen suorittamatta ajallaan. Siten se oli selvästi rikkonut työehtosopimuksen määräyksiä.
Kahden ensimmäisen myöhästyneen erän osalta työnantaja oli lisäksi liittojen hyväksymien menettelytapaohjeiden vastaisesti ilmoittanut itse suorittaneensa ennakonpidätykset tilittäen Postipankki Oy:hyn vain nettosummat. Myös tästä rikkomuksesta työnantajaa oli huomautettu.
Asiasta oli neuvoteltu liittojen välillä 16.3.1993. Rakennusliitto oli ilmoittanut vievänsä asian työtuomioistuimeen työnantajan tuomitsemiseksi hyvityssakkoon työehtosopimuksen rikkomisen vuoksi.
Kanteessa esitetyt vaatimukset
Rakennusliitto on vaatinut työtuomioistuinta vahvistamaan, että Maalaustyö P. Heiskanen oli rikkonut kerrotuin tavoin rakennusalan vuosilomia koskevaa työehtosopimusta. Lisäksi Rakennusliitto on vaatinut toimitusjohtaja Pertti Heiskasen tuomitsemista mainitun toiminimen haltijana hyvityssakkoon työehtosopimuslain 7 §:n nojalla työehtosopimuksen rikkomisesta.
VASTAUS
Vastauksen perustelut
Suomen Maalarimestariliitto on vaatinut kanteen jättämistä tutkimatta sitä vastaan ajettuna työtuomioistuimesta annetun lain 12 §:n 3 momentin perusteella.
Vastatessaan kanteeseen Suomen Maalarimestariliitto ja Heiskanen ovat lausuneet, että työntekijöiden lomarahojen tilitys Postipankki Oy:n tilille oli myöhästynyt joitakin viikkoja käteisvarojen puutteesta johtuen. Rekisteröimätön työnantaja suoritti lomarahojen tilityksen Postipankki Oy:n tilille nettotilityksenä rakennusalan lomarahajärjestelmän mukaisesti. Lomapalkkatilitykset olivat myöhästyneet kanteessa sanotulla tavalla. Loka-joulukuulta 1992 kertyneet lomapalkat oli maksettu työntekijöille suoraan tilittämättä niitä lainkaan Postipankki Oy:hyn.
Tilitysten myöhästymisen ja suoraan työntekijöille maksamisen osalta Maalaustyö P. Heiskanen oli rikkonut työehtosopimuksen määräyksiä. Tämä ei kuitenkaan ollut johtunut piittaamattomuudesta tai välinpitämättömyydestä, vaan syynä oli ollut käteisvarojen puute. Maalausalalla, kuten rakennusalalla yleensä elettiin tuolloin ja eletään edelleenkin tiukkaa aikaa, jolloin yritysten maksuliikenne joutui äärimmäisen kovalle koetukselle. Työnantaja oli katsonut olevansa pakotettu joustamaan työehtosopimuksen määräyksistä, mutta tilitysten myöhästymisistä ei ollut aiheutunut työntekijöille rahallisia menetyksiä.
Rakennusliitto oli kanteessaan edelleen todennut, että tilitykset oli suoritettu vastoin työehtosopimusta nettotilityksinä. Nettotilityksillä tarkoitettiin tässä yhteydessä sitä, että työnantaja oli tilittänyt Postipankki Oy:hyn ainoastaan sen rahasumman, joka työntekijöille tullaan maksamaan. Tämä tilitystapa oli Postipankki Oy:n P. Heiskaselle lähettämien menettelyohjeiden mukainen. Postipankki Oy:n asiaa hoitavan henkilön kanssa käydyn keskustelun perusteella on saatu tietää, että Postipankki Oy voi nykyään ottaa vastaan bruttotilityksiä myös rekisteröimättömältä työnantajalta. Valitettavasti Postipankki Oy ei ollut tältä osin pitänyt ohjeita ajan tasalla. Maalaustyö P. Heiskanen oli luottaen Postipankin ohjeisiin tietämättään rikkonut työehtosopimusta.
Maalaustyö P. Heiskasen liikevaihto vuosina 1992 - 1994 oli keskimäärin miljoona markkaa vuodessa. Työntekijöitä liikkeellä oli kyseisenä aikana keskimäärin 2-3.
TYÖTUOMIOISTUIMEN RATKAISU
Käsittelyratkaisu
Työtuomioistuimesta annetun lain 12 §:n 3 momentin mukaan kanteeseen, joka pannaan vireille työtuomioistuimessa, vastaa muissa paitsi työehtosopimuslain 7 §:n soveltamista tarkoittavissa tapauksissa työehtosopimukseen osallinen yhdistys tai työnantaja, yhdistys sekä omasta puolestaan että niiden puolesta, jotka sen tekemän työehtosopimuksen johdosta ovat siihen sidotut. Edelleen saman lainkohdan mukaan kanteeseen, joka tarkoittaa mainitun 7 §:n soveltamista, vastaa asianomainen työnantaja, työntekijä tai toimihenkilö henkilökohtaisesti.
Rakennusliiton ja Suomen Maalarimestariliiton kesken ei oikeudenkäyntiä edeltävissä neuvotteluissa eikä myöskään oikeudenkäynnin aikana ole ollut erimielisyyttä siitä, että Maalaustyö P. Heiskanen on laiminlyönyt tehdä lomapalkkatilitykset työehtosopimuksessa edellytetyllä tavalla ja näin menetellyt työehtosopimuksen vastaisesti. Kanteessa on siten tosiasiallisesti kysymys ainoastaan seuraamuksen määräämisestä työehtosopimusrikkomuksen johdosta ja siten työehtosopimuslain 7 §:n soveltamisesta. Näin ollen Rakennusliitolla, joka on mainitun lainkohdan nojalla vaatinut toimitusjohtaja Pertti Heiskasen tuomitsemista kyseisen toiminimen haltijana hyvityssakkoon, ei ole oikeudellista tarvetta saada erikseen vahvistetuksi Suomen Maalarimestariliittoa vastaan, että työnantaja on rikkonut työehtosopimuksen määräyksiä.
Tämän vuoksi työtuomioistuin jättää kanteen Suomen Maalarimestariliittoon kohdistettuna tutkimatta. Asian tulkinnanvaraisuuteen nähden saa Suomen Maalarimestariliitto kuitenkin itse vastata oikeudenkäyntikuluistaan.
Pääasiaratkaisu
Perustelut
Maalaustyö P. Heiskanen on suorittanut kanteessa kerrotut työntekijöidensä lomarahat Postipankkiin myöhästyneenä lomanmääräytymisvuodelta 1992 - 1993 siten, että huhtikesäkuun lomarahat on suoritettu 16.12.1992, kun ne olisi tullut tilittää 25.7.1992, heinä-syyskuun lomarahat, jotka olisi tullut tilittää 25.10.1992, on tilitetty 30.12.1992, ja edelleen loka-joulukuun lomarahat, jotka olisi tullut tilittää 25.1.1993, on suoritettu suoraan työntekijöille ja myöhästyneenä. Maalaustyö P. Heiskanen on edelleen suorittanut osan tilityksistä Postipankki Oy:hyn nettotilityksinä, vaikka työehtosopimuksen mukaan ennakkopidätykset toimittaa lomarahan maksajana työnantajan puolesta toimiva työnantajaliitto.
Tilitysten myöhästyminen on vastaajien ilmoituksen mukaan johtunut käteisvarojen puutteesta. Suorittaessaan tilitykset myöhästyneinä työnantaja on tiennyt rikkovansa työehtosopimusta.
Maalaustyö P. Heiskanen on rekisteröimättömänä työnantajana suorittanut osan tilityksistä nettotilityksinä noudattaen Postipankki Oy:n 15.3.1989 antamia ohjeita. Työtuomioistuimelle ei ole esitetty selvitystä, milloin kyseiset ohjeet ovat mahdollisesti muuttuneet ja miten mahdollisista muutoksista on tiedotettu työnantajille. Vaikka Maalaustyö P. Heiskasen menettely on ollut työehtosopimuksen vastaista, sen ei esitetyn selvityksen valossa voida tältä osin katsoa rikkoneen työehtosopimusta työehtosopimuslain 7 §:ssä tarkoitetulla tavalla.
Tuomiolauselma
Työtuomioistuin tuomitsee työehtosopimuslain 7, 9 ja 10 §:n nojalla toimitusjohtaja Pertti Heiskasen toiminimi Maalaustyö P. Heiskasen haltijana maksamaan Rakennusliitolle hyvityssakkoa työehtosopimuksen tieten rikkomisesta 4 000 markkaa.
Edelleen Heiskanen velvoitetaan korvaamaan Rakennusliiton oikeudenkäyntikulut 2 500 markalla 16 prosentin korkoineen siitä lähtien, kun kuukausi on kulunut tuomion antopäivästä.
Asian ratkaisemiseen ovat osallistuneet Orasmaa puheenjohtajana sekä Lyytikäinen, Tiitola, Kontio, Korpela ja Kolula jäseninä.
Tuomio on yksimielinen.