12.9.2022 14/2022

Översättning

NÄMNDEN FÖR FASTSTÄLLANDE AV KOLLEKTIVAVTALS ALLMÄNT BINDANDE VERKAN

BESLUT Nr 14/2022
Datum för utfärdande 12.9.2022
Ärende nr 22-171

KOLLEKTIVAVTAL Kollektivavtal för tjänstemän i textil- och modebranschen 2022–2024
Undertecknat 14.3.2022
Träder i kraft 28.2.2022

KOLLEKTIVAVTALSPARTER
Arbetsgivarpart: Suomen Tekstiili ja Muoti ry
Arbetstagarpart: Fackförbundet Pro rf

KOLLEKTIVAVTALETS REPRESENTATIVITET

Avtalets tillämpningsområde

Bestämmelserna i kollektivavtalet för tjänstemän i textil- och modebranschen
tillämpas på företag som är medlemmar i Suomen Tekstiili ja Muoti ry och alla
tjänstemän vid dessa företag.

Avtalets tillämpningsområde baserar sig på arbetsuppgiftens art, varför
anställningsförhållandets art, den anställdas utbildningsgrad,
befattningsbeteckning, löneutbetalnings- eller lönesättningsformer inte har
någon avgörande betydelse i fråga om avtalets tillämpning.

I avtalets tillämpningsområde ingår bland annat tjänstemannauppgifter i
anslutning till bland annat produktion, forskning och produktutveckling,
analystjänster, kvalitetssäkring, planering, logistik, ekonomi- och
personalförvaltning, försäljning, marknadsföring, specialbutiker som säljer egna
produkter och/eller tjänster, näthandel, digitala produkter och tjänster, iktinformationstjänster,
databehandling, lagerfunktioner, transporter, export och
import samt cirkulär ekonomi inom textil- och modebranschen.

Avtalet gäller inte personer som hör till företagets ledning eller som
representerar arbetsgivaren vid fastställande av tjänstemännens löne- och
arbetsvillkor.
Avtalet omfattar inte heller personer som har med en självständig
ställning och ett administrativt, ekonomiskt eller operativt ansvar på företaget
eller en betydande del av företaget. Avtalet tillämpas inte på personer i
arbetaruppgifter.

Detta avtals bestämmelser tillämpas i tillämpliga delar på personer som utför
sitt arbete huvudsakligen som provisionsarbete.

Bestämmelsen om kollektivavtalets tillämpningsområde har ändrats.
Enligt parterna är det fråga om ett förtydligande av ordalydelsen och avsikten
har inte varit att inkludera nya arbetstagargrupper i tillämpningsområdet.

Parternas uppgifter om antalet medlemmar och arbetstagare

De förbund som berörs av kollektivavtalet har enligt 2 § lagen om kollektivavtal
uppgett sitt medlemsantal enligt följande.

Suomen Tekstiili ja Muoti ry har uppgett att det på dess 210 medlemsföretag
finns cirka 1287 tjänstemän som omfattas av kollektivavtalets
tillämpningsområde.

Fackförbundet Pro har uppgett att 690 av förbundets medlemmar arbetar inom
avtalets tillämpningsområde.

Det totala antalet arbetstagare inom kollektivavtalets tillämpningsområde

Det totala antalet tjänstemän som arbetar inom kollektivavtalets
tillämpningsområde framgår inte av den statistik som finns att tillgå.

Arbetsgivar- och arbetstagarparten har bedömt att det totala antalet
arbetstagare inom branschen uppgår till 1 300 personer. Utifrån de uppgifter
avtalsparterna lämnat kan det uppskattas att det totala antalet tjänstemän som
arbetar inom tillämpningsområdet för kollektivavtalet för tjänstemän i textil- och
modebranschen är cirka 1300.

SLUTSATS

I en jämförelse av å ena sidan det totala antalet arbetstagare inom branschen
som avses i tjänstemannaavtalet för textil- och modebranschen, 1 300, och å
andra sidan det antal arbetstagare som hör till den krets som är bunden till
kollektivavtalet enligt lagen om kollektivavtal,
1 287, kan man konstatera att kollektivavtalet för tjänstemän inom
textilvårdsbranschen enbart på dessa grunder är representativt för branschen i
enlighet med 2 kap. 7 § 1 mom. i arbetsavtalslagen.

BESLUT

Med stöd av 1 § i lagen om fastställande av kollektivavtals allmänt bindande
verkan fastställer nämnden för fastställande av kollektivavtals allmänt bindande
verkan att kollektivavtalet för tjänstemän i textil- och modebranschen är
representativt för tillämpningsområdet och därmed allmänt bindande i enlighet
med 2 kap. 7 § 1 mom. i arbetsavtalslagen.

TIDPUNKT FÖR TILLÄMPNING AV KOLLEKTIVAVTALET SOM ALLMÄNT BINDANDE

På det kollektivavtal som avses i detta beslut tillämpas kollektivavtalet som
allmänt bindande på det sätt som avses i 2
kap. 7 § 1 mom. i arbetsavtalslagen från och med att kollektivavtalet har trätt i
kraft den 28 februari 2022.

Detta beslut är i kraft tills nämnden med stöd av 7 § i lagen om fastställande av
kollektivavtals allmänt bindande verkan eller arbetsdomstolen med stöd av 9 § i
samma lag beslutar något annat.

ÄNDRINGSSÖKANDE

Ändring i detta beslut får sökas hos arbetsdomstolen på det sätt som framgår
av den bifogade besvärsanvisningen.

Ordförande Tapani Vasama

Föredragande Kaisu Ahtola

Ärendet avgjordes av: nämndens ordförande Tapani Vasama, medlem Ulla Liukkunen, medlem Jari Murto

Föredragande: Kaisu Ahtola, tfn 02951 63785

Beslutet är enhälligt.