Social- och hälsovårdsministeriets förordning om fortbildning för social- och hälsovårdspersonal
- Typ av författning
- Förordning
- Meddelats
- Publiceringsdag
- Uppdaterad författning
- 57/2024
- Finlands författningssamling
- Författningstext
Den ursprungliga författningens text
I de ursprungliga författningstexterna görs inga ändringar eller rättelser. Ändringarna och rättelserna syns i de uppdaterade författningarna och i pdf-versionerna av författningssamlingen.
I enlighet med social- och hälsovårdsministeriets beslut föreskrivs med stöd av 59 § i lagen om ordnande av social- och hälsovård (612/2021):
1 §Förutsättningar för fortbildningens kvalitet
Genom fortbildning som upprätthåller och utvecklar social- och hälsovårdspersonalens yrkesskicklighet och kunnande ska personalens kontinuerliga yrkesmässiga utveckling främjas samt klient- och patientsäkra, verkningsfulla social- och hälsovårdstjänster som främjar befolkningens hälsa och välfärd tryggas. Fortbildningen stöder utvecklingen av strukturerna i personalens uppgifter och personalens arbetsfördelning.
Fortbildningen för social- och hälsovårdspersonalen ska grunda sig på en plan och dess innehåll ska stödja de mål för fortbildning som har fastställts för personalen. I fortbildningen av social- och hälsovårdspersonalen ska personalens individuella behov samt yrkesgruppernas utbildnings- och kompetensbehov beaktas.
2 §Fortbildningens omfattning
Social- och hälsovårdspersonalen ska kunna delta tillräckligt i fortbildning som upprätthåller och utvecklar yrkesskickligheten och kunnandet inom det egna yrkesområdet. Välfärdsområdet ska se till att fortbildningens omfattning är tillräcklig för att säkerställa social- och hälsovårdspersonalens kompetensbehov, de mål som fastställts för fortbildningen och förutsättningarna för fortbildningens kvalitet.
3 §Utvärdering och uppföljning
Välfärdsområdet ska systematiskt följa och utvärdera fortbildningen för social- och hälsovårdspersonal samt genomförandet av planerna för fortbildning.
Vid uppföljningen av fortbildningen ska åtminstone följande utvärderas:
utbildningens tillräckliga omfattning,
deltagandet i utbildning,
utbildningens innehåll, kvalitet och verkningsfullhet, samt
kostnaderna för utbildning.
4 §Ikraftträdande
Denna förordning träder i kraft den 1 april 2024.
Helsingfors 25.1.2024
Social-och hälsovårdsministerKaisa JuusoKonsultativ tjänstemanHenna Vidén