Finlex - Till startsidan
Finlands författningssamling

57/2024

Finlands författningssamling

Författningarna i Finlands författningssamling både i textform och som tryckoptimerade pdf-filer

Social- och hälsovårdsministeriets förordning om fortbildning för social- och hälsovårdspersonal

Typ av författning
Förordning
Meddelats
Publiceringsdag
Finlands författningssamling
Författningstext

Den ursprungliga författningens text

I de ursprungliga författningstexterna görs inga ändringar eller rättelser. Ändringarna och rättelserna syns i de uppdaterade författningarna och i pdf-versionerna av författningssamlingen.

I enlighet med social- och hälsovårdsministeriets beslut föreskrivs med stöd av 59 § i lagen om ordnande av social- och hälsovård (612/2021):

1 §Förutsättningar för fortbildningens kvalitet

Genom fortbildning som upprätthåller och utvecklar social- och hälsovårdspersonalens yrkesskicklighet och kunnande ska personalens kontinuerliga yrkesmässiga utveckling främjas samt klient- och patientsäkra, verkningsfulla social- och hälsovårdstjänster som främjar befolkningens hälsa och välfärd tryggas. Fortbildningen stöder utvecklingen av strukturerna i personalens uppgifter och personalens arbetsfördelning.

Fortbildningen för social- och hälsovårdspersonalen ska grunda sig på en plan och dess innehåll ska stödja de mål för fortbildning som har fastställts för personalen. I fortbildningen av social- och hälsovårdspersonalen ska personalens individuella behov samt yrkesgruppernas utbildnings- och kompetensbehov beaktas.

2 §Fortbildningens omfattning

Social- och hälsovårdspersonalen ska kunna delta tillräckligt i fortbildning som upprätthåller och utvecklar yrkesskickligheten och kunnandet inom det egna yrkesområdet. Välfärdsområdet ska se till att fortbildningens omfattning är tillräcklig för att säkerställa social- och hälsovårdspersonalens kompetensbehov, de mål som fastställts för fortbildningen och förutsättningarna för fortbildningens kvalitet.

3 §Utvärdering och uppföljning

Välfärdsområdet ska systematiskt följa och utvärdera fortbildningen för social- och hälsovårdspersonal samt genomförandet av planerna för fortbildning.

Vid uppföljningen av fortbildningen ska åtminstone följande utvärderas:

1) 

utbildningens tillräckliga omfattning,

2) 

deltagandet i utbildning,

3) 

utbildningens innehåll, kvalitet och verkningsfullhet, samt

4) 

kostnaderna för utbildning.

4 §Ikraftträdande

Denna förordning träder i kraft den 1 april 2024.

Helsingfors 25.1.2024

Social-och hälsovårdsministerKaisa JuusoKonsultativ tjänstemanHenna Vidén

Till början av sidan