Lag om ändring av 13 § i lagen om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete på arbetsplatsen
- Typ av författning
- Lag
- Meddelats
- Publiceringsdag
- Finlands författningssamling
- Författningstext
Den ursprungliga författningens text
I de ursprungliga författningstexterna görs inga ändringar eller rättelser. Ändringarna och rättelserna syns i de uppdaterade författningarna och i pdf-versionerna av författningssamlingen.
I enlighet med riksdagens beslut
ändras i lagen om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete på arbetsplatsen ( 44/2006 ) 13 § 3 mom. 3 punkten, sådan den lyder i lag 379/2018, som följer:
13 §Meddelande av anvisningar och uppmaningar
En uppmaning kan meddelas i fråga om
i arbetsavtalslagen (55/2001) eller någon annan lag vars efterlevnad arbetarskyddsmyndigheten har att övervaka avsedd skyldighet att ge
skriftlig information om de centrala villkoren i arbetet och om ytterligare upplysningar som krävs om dem,
skriftlig information om resultatet av granskningsskyldigheten i fråga om arbetstidsvillkoret om varierande arbetstid och de omständigheter som ligger till grund för resultatet,
ett skriftligt svar som gäller möjligheten att förlänga den ordinarie arbetstiden enligt arbetsavtalet eller arbetsavtalets längd,
en löneuträkning,
ett skriftligt intyg om permittering,
ett skriftligt meddelande om grunderna för upphävande av ett arbetsavtal,
ett arbetsintyg,
Denna lag träder i kraft den 1 augusti 2022.
AjUB 7/2022
RSv 90/2022
Europaparlamentets och rådets direktiv 2019/1152/EU (32019L1152); EUT L 186, 11.7.2019, s. 105
Nådendal och Helsingfors den 8 juli 2022
Republikens PresidentSauli NiinistöArbetsministerTuula Haatainen