Lag om ändring av 13 § i lagen om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete på arbetsplatsen
- Typ av författning
- Lag
- Meddelats
- Publiceringsdag
- Finlands författningssamling
- Författningstext
Den ursprungliga författningens text
I de ursprungliga författningstexterna görs inga ändringar eller rättelser. Ändringarna och rättelserna syns i de uppdaterade författningarna och i pdf-versionerna av författningssamlingen.
I enlighet med riksdagens beslut
ändras i lagen om tillsynen över arbetarskyddet och om arbetarskyddssamarbete på arbetsplatsen ( 44/2006 ) 13 § 3 mom., sådant det lyder i lag 1330/2014, som följer:
13 §Meddelande av anvisningar och uppmaningar
En uppmaning kan meddelas i fråga om
en omständighet som hänför sig till arbetsmiljön och arbetsklimatet och som inverkar på arbetstagarnas säkerhet och hälsa,
arbetstids- eller semesterbokföring eller annan bokföringsskyldighet,
givande av löneuträkning, arbetsintyg eller skriftlig information om de centrala villkoren i arbetet i enlighet med arbetsavtalslagen,
ordnande av företagshälsovård,
förbudet mot diskriminering, förbudet mot repressalier eller förbudet mot diskriminerande platsannonser enligt diskrimineringslagen (1325/2014), skyldigheten enligt 7 § 2 mom. i den lagen att utarbeta en plan för främjande av likabehandling eller rätten enligt 7 § 3 mom. i den lagen för företrädare för personalen att få information,
tillsynen över direkta tilläggspensionsarrangemang,
skyldigheter enligt denna lag.
Denna lag träder i kraft den 1 april 2015.
RP 276/2014
ShUB 42/2014
RSv 286/2014
Helsingfors den 6 mars 2015
Republikens PresidentSAULI NIINISTÖArbetsministerLauri Ihalainen