Lag om ändring av 11 kap. 11 § och 47 kap. 3 § i strafflagen
- Typ av författning
- Lag
- Meddelats
- Ursprunglig publikation
- Häfte 130/2009 (Publicerad 25.11.2009)
Den ursprungliga författningens text
I de ursprungliga författningstexterna görs inga ändringar eller rättelser. Ändringarna och rättelserna syns i de uppdaterade författningarna och i pdf-versionerna av författningssamlingen.
I enlighet med riksdagens beslut
ändras i strafflagen av den 19 december 1889 ( 39/1889 ) 11 kap. 11 § och 47 kap. 3 §, sådana de lyder, 11 kap. 11 § i lag 212/2008 och 47 kap. 3 § i lag 302/2004, som följer:
11 kap.Om krigsförbrytelser och brott mot mänskligheten
11 §Diskriminering
Den som i näringsverksamhet, yrkesutövning, betjäning av allmänheten, tjänsteutövning eller något annat offentligt uppdrag eller vid anordnande av en offentlig tillställning eller ett allmänt möte utan godtagbart skäl
inte betjänar någon viss person på gängse villkor,
förvägrar någon tillträde till tillställningen eller mötet eller avlägsnar någon därifrån, eller
försätter någon i en uppenbart ojämlik eller väsentligt sämre ställning än andra
på grund av dennes ras, nationella eller etniska ursprung, hudfärg, språk, kön, ålder, familjeförhållanden, sexuella läggning, genetiska arv, funktionsnedsättning eller hälsotillstånd eller religion, samhälleliga åsikter, politiska eller fackliga verksamhet eller någon annan därmed jämförbar omständighet ska, om inte gärningen utgör diskriminering i arbetslivet eller ockerliknande diskriminering i arbetslivet, för diskriminering dömas till böter eller fängelse i högst sex månader.
47 kap.Om arbetsbrott
3 §Diskriminering i arbetslivet
En arbetsgivare eller en företrädare för denne som vid annonsering om en arbetsplats, vid valet av arbetstagare eller under ett anställningsförhållande utan vägande och godtagbart skäl försätter en arbetssökande eller arbetstagare i ofördelaktig ställning
på grund av ras, nationellt eller etniskt ursprung, medborgarskap, hudfärg, språk, kön, ålder, familjeförhållanden, sexuell inriktning, genetiskt arv, funktionsnedsättning eller hälsotillstånd eller
på grund av religion, samhälleliga åsikter, politisk eller facklig verksamhet eller någon annan därmed jämförbar omständighet
ska för diskriminering i arbetslivet dömas till böter eller fängelse i högst sex månader.
Denna lag träder i kraft den 1 januari 2010.
RP 216/2008
ShUB 25/2009
RSv 112/2009
Helsingfors den 13 november 2009
Republikens President TARJA HALONENUtrikesminister Alexander Stubb