227/1998

Om en arbetstagare för att övergå till deltidspension vill arbeta kortare tid än den ordinarie arbetstiden, skall arbetsgivaren försöka ordna arbetet så att arbetstagaren kan utföra deltidsarbete. Arbetstiden förkortas på det sätt som arbetsgivaren och arbetstagaren avtalar med beaktande av arbetstagarens behov samt produktions- och serviceverksamheten.

En arbetstagare som har fyllt 56 år har utan hinder av vad som i 4 f § 1 mom. lagen om pension för arbetstagare (395/1961), 14 b § 1 mom. lagen om sjömanspensioner (72/1956) och 9 d § 1 mom. lagen om statens pensioner (280/1966) bestäms om den nedre åldersgränsen för erhållande av deltidspension rätt till deltidspension, om villkoren för erhållande av deltidspension enligt ovan nämnda lagar i övrigt är uppfyllda. Dessutom iakttas i tillämpliga delar vad som i ovan nämnda lagar bestäms om deltidspension.

Vad som bestäms i 1 mom. gäller också företagare som avses i lagen om pension för företagare (468/1969) och lagen om pension för lantbruksföretagare (467/1969).

Denna lag träder i kraft den 1 juli 1998 och den gäller till den 31 december 2000.

Lagen tillämpas på i lagen om pension för arbetstagare, lagen om pension för arbetstagare i kortvariga arbetsförhållanden (34/1962), lagen om sjömanspensioner och pensionslagen för evangelisk-lutherska kyrkan (298/1966) avsedda arbetsgivare och arbetstagare och tjänsteinnehavare i arbetseller anställningsförhållande samt på i lagen om pension för företagare och lagen om pension för lantbruksföretagare avsedda företagare.

Lagens 1 § tillämpas också på arbetsgivare, tjänsteinnehavare och arbetstagare som avses i lagen om pension för kommunala tjänsteinnehavare och arbetstagare (202/1964).

En sådan i 2 mom. avsedd arbetstagare, tjänsteinnehavare eller företagare som redan innan lagen trädde i kraft har fyllt 56 år och som annars uppfyller villkoren för erhållande av deltidspension när lagen träder i kraft, kan beviljas deltidspension från och med ikraftträdandet.