567/1997

En arbetskraftsbyrå är en lokalförvaltningsmyndighet som lyder under arbetskraftsavdelningen vid en arbetskrafts- och näringscentral.

Arbetskraftsbyrån sköter verkställigheten av arbetskraftsservice samt sysselsättningen och bekämpandet av arbetslöshet enligt de resultatmål som arbetskraftsavdelningen har ställt upp och som baserar sig på förhandlingar mellan arbetskraftsavdelningen och arbetskraftsbyrån. Dessutom skall arbetskraftsbyrån sköta de övriga uppgifter som ankommer på den enligt bestämmelser eller som arbetskraftsavdelningen ålägger den.

I anslutning till arbetskraftsbyrån finns en arbetskraftskommission, om vilken bestäms särskilt.

Chef för arbetskraftsbyrån är en byrådirektör eller en byråföreståndare.

Chefen för arbetskraftsbyrån skall leda byråns verksamhet enligt de resultatmål som har ställts upp.

De ärenden som ankommer på arbetskraftsbyrån avgörs av chefen för arbetskraftsbyrån eller en annan tjänsteman som i arbetsordningen har givits sådan beslutanderätt. Chefen för arbetskraftsbyrån kan i enskilda fall förbehålla sig beslutanderätten i ett ärende som enligt arbetsordningen skall avgöras av en tjänsteman som är underställd honom.

Arbetskraftsavdelningen avgör ärenden som gäller ekonomiska förmåner och kostnadsersättningar som arbetskraftsbyråns personal får på grund av anställningsförhållandet.

I arbetsordningen utfärdas bestämmelser om arbetskraftsbyråns organisation och uppgiftsfördelning samt om användningen av beslutanderätten.

Arbetsordningen fastställs av arbetskraftsbyrån.

Behörighetsvillkor är

Chefen för en arbetskraftsbyrå utnämns av arbetskraftsavdelningen. Arbetskraftsbyråns övriga tjänstemän utnämns av arbetskraftsbyrån.

Beslut om utnämning av en person till tjänsteman i ett tjänsteförhållande för viss tid och om anställning i arbetsavtalsförhållande samt om den lön som skall betalas fattas av den myndighet som beslutar om utnämning till motsvarande tjänst.

Chefen för arbetskraftsbyrån beviljas tjänstledighet av arbetskraftsbyrån, om det är fråga om tjänstledighet som tjänstemannen har rätt till med stöd av lag eller tjänstekollektivavtal, och i andra fall av arbetskraftsavdelningen. Arbetskraftsbyråns övriga tjänstemän beviljas tjänstledighet av arbetskraftsbyrån.

Arbetskraftsministeriet beslutar om fördelningen av arbetskraftsbyråernas löneanslag mellan arbetskraftsavdelningarna. Arbetskraftsavdelningen beslutar om fördelningen av löneanslagen mellan arbetskraftsbyråerna.

Arbetskraftsavdelningen kan för omplacering av lediga tjänster förbjuda arbetskraftsbyrån att vidta åtgärder för att besätta en tjänst.

I samarbetet mellan arbetskraftsbyrån och dess personal iakttas lagen om samarbete inom statens ämbetsverk och inrättningar (651/1988) och vad som bestäms i avtal som slutits med stöd av den.

Närmare bestämmelser om tillämpningen av denna förordning utfärdas av arbetsministeriet.

Denna förordning träder i kraft den 1 september 1997.