318/1993

I det avtal om stöd för närståendevård som ingås mellan en vårdare och kommunen skall överenskommas om

Avtalet revideras på grund av ändringar i vårdtiden eller vårdens omfattning eller om det annars finns anledning till det.

Angående stödet för närståendevård uppgörs tillsammans med den vårdbehövande och vårdaren en vård- och serviceplan, som förutom den vård vårdaren ger även skall inbegripa övrig nödvändig service för tryggande av vården samt uppgift om servicens omfattning och innehåll. Vård- och serviceplanen fogas till avtalet om stöd.

Med övrig service avses hemsjukvård, hemservice samt andra social- och hälsovårdstjänster som är nödvändiga för den vårdbehövande. Av vård- och serviceplanen skall framgå på vilket sätt vården av den vårdbehövande skall ordnas under vårdarens ledighet eller annan frånvaro.

Om inte något annat har överenskommits i avtalet kan kommunen säga upp avtalet så att det upphör att gälla tidigast två månader efter uppsägningen och vårdaren så att det upphör att gälla tidigast en månad efter uppsägningen.

Om avtalet enligt ett villkor i det upphör att gälla enbart när det sågs upp en viss tid före avtalsperiodens utgång och avtalet inte har sagts upp, skall avtalet efter avtalsperioden anses gälla tills vidare.

Oberoende av uppsägningstiden upphör avtalet att gälla vid utgången av den månad då vården blivit obehövlig till följd av förändringar i den vårdbehövandes hälsotillstånd eller då han överförs till långvarig anstaltsvård. Om avbrott i vården under kortvarig anstaltsvård skall avtalas särskilt.

Oberoende av vad som överenskommits om uppsägningstiden, kan parterna med omedelbar verkan häva avtalet, om den vårdbehövandes säkerhet äventyras av att avtalet fortsätter att gälla.

Vårdaren skall i mån av möjlighet få ledighet från vården.

Ledigheten skall graderas på basis av hur bindande och krävande värden är. En värdare som har ansvar för en person som behöver värd och omsorg i stor utsträckning skall i män av möjlighet få minst en ledig dag i veckan, ett ledigt veckoslut i månaden samt ärligen minst en veckas oavbruten ledighet.

Det vårdarvode som erläggs som stöd för närståendevård betalas till vårdaren.

Arvodet betalas graderat på basis av hur bindande och krävande värden är. Till den första gruppen hör de vårdbehövande som i stor utsträckning är i behov av värd och omsorg, till den andra gruppen de som i rätt stor utsträckning är i behov av vård och omsorg och till den tredje gruppen de som är i behov av värd och omsorg i vissa sammanhang.

Om värden binder vårdaren endast i liten utsträckning eller om vårdbehovet är ringa eller tillfälligt, betalas arvodet enligt avtal.

Det lägsta vårdarvodet enligt 6 § 2 mom. uppgår till 1 069,86 mk per månad.

Vårdarvodena skall justeras kalenderårsvis enligt det löneindex som ärligen fastställs för tillämpningen av 9 § lagen om pension för arbetstagare. Vid utbetalningen avrundas markbeloppen uppåt till närmast följande hela mark.

Vårdstället skall till sina sanitära och övriga förhållanden vara lämpligt för den vård som skall ges där.

Det vårdarvode som skall betalas som stöd för närståendevård erläggs och den service som definieras i vård- och serviceplanen tillhandahålls av den kommun som enligt 3 kap. socialvärdslagen är skyldig att ordna socialservice för den vårdbehövande.

Närmare anvisningar om verkställigheten av denna förordning meddelas vid behov av social- och hälsovårdsministeriet.

Denna förordning träder i kraft den 1 juli 1993.

Beloppen av de vårdarvoden som avses i denna förordning motsvarar det löneindextal som med stöd av 9 § lagen om pension för arbetstagare fastställts för 1993.

Åtgärder som verkställigheten av förordningen förutsätter får vidtas innan den träder i kraft.