1251/1993

För uppnående av syftet med lagen om arbetskraftsservice (1005/93) skall arbetskraftsservicen utgående från såväl enskilda kunders som arbetsgivarkunders behov verkställas på det sätt som stadgas i lagen om arbetskraftsservice, i andra lagar och förordningar samt i denna förordning.

Information skall förmedlas aktivt om arbetsmarknaden, om arbetskraftsservicen och om hur denna skall användas och service skall tillhandahållas så, att de enskilda kunderna är medvetna om arbets- och utbildningsmöjligheterna på arbetsmarknaden och arbetsgivarkunderna är medvetna om den arbetskraft som står till buds.

Sådana medborgare i andra stater som på basis av de internationella avtal som binder Finland och gäller arbetskraftens fria rörlighet har rätt att utan arbetstillstånd komma till Finland för att söka arbete och ta emot arbete, jämställs vid tillhandahållandet av arbetskraftsservice med finska medborgare, om inte något annat följer av avtalen.

Andra arbetssökande som inte är finska medborgare jämställs vid tillhandahållandet av arbetskraftsservice med finska medborgare, om de med stöd av uppehållstillstånd eller uppehålls- och arbetstillstånd som beviljats dem har rätt att utan begränsningar ta emot arbete.

De som har berättigats att ta emot arbete inom en viss bransch jämställs vid tillhandahållandet av arbetskraftsservice med finska medborgare förutsatt att det uppehålls- och arbetstillstånd som beviljats dem är avsett för fortsatt vistelse i landet.

Servicen skall med beaktande av kundernas servicebehov fortsättningsvis utvecklas och tillhandahållas så, att:

När service tillhandahålls skall kundens situation och servicebehov beaktas genom att han först erbjuds möjligheter att använda informationsservice och genom att han ges stöd till sjävverksamhet och till att själv använda servicen.

Om användningen av service på det sätt som avses i 1 mom. inte är ändamålsenligt med tanke på kundens servicebehov eller om denna användning inte leder till att han placeras i arbete eller utbildning eller till att en arbetsplats besätts, skall i enlighet med kundens behov tillsammans med honom planeras och ordnas systematiskt effektiverad arbetskraftsservice. Vid behov kan ett arbetskraftsserviceprogram göras upp. I 17 § sysselsättningslägen (275/87) stadgas om en sysselsättningsplan för den arbetssökande.

Vid planeringen och tillhandahållandet av arbetskraftsservicen bör man aktivt sträva efter att främja jämställdheten mellan könen.

När arbetskraftsservice tillhandahålls skall arbets- och utbildningsalternativ, lediga arbetsplatser samt arbetssökande presenteras på ett opartiskt sätt i enlighet med samma principer oberoende av kön eller av skäl som indirekt är beroende av kön.

När information om arbetsmarknaden, arbetskraftsservicen samt arbets- och utbildningsalternativ ges skall genomförandet av jämställdhet på arbetsmarknaden främjas.

När arbetskraftsservice tillhandahålls och information om arbetskraftsservice och arbets platser ges skall den finskspråkiga och svenskspråkiga befolkningens behov beaktas på ena hända grunder på det sätt som särskilt stadgas och bestäms.

När arbetskraftsservice tillhandahålls skall den samiska befolkningens behov beaktas.

Arbetsförmedlingen tillhandahåller enskilda kunder och arbetsgivarkunder arbetsförmedlingsservice i olika former för att arbetssökande skall kunna sysselsättas och arbetsgivares tillgång på arbetskraft tryggas på basis av parternas ömsesidiga avtalsfrihet.

Arbetsförmedlingsservice som tillhandahålls enskilda kunder är:

Arbetsförmedlingsservice som tillhandahålls arbetsgivarkunder är:

Med utgångspunkt i enskilda kunders yrkesmål skall yrkesvägledningen

Yrkesvägledningen kan utöver vägledande diskussioner efter behov innehålla också undersökningar i syfte att utreda kundens lämplighet och hälsotillstånd samt arbets- och utbildningsprövning.

Genom utbildnings- och yrkesinformation ges kunderna råd i frågor som anknyter till utbildning och yrke. För detta ändamål ställs till den rådgivande personalens och till kundernas förfogande i dataregister och i skriftlig eller annan form lagrad information om utbildning och arbetsliv.

I den yrkesinriktade rehabiliteringen ordnas för handikappade enskilda kunder

Med handikappad enskild kund avses i denna paragraf en person vars möjligheter att få ett lämpligt arbete, behålla ett arbete eller avancera i ett arbete har minskat betydligt på grund av en på behörigt sätt konstaterad skada, sjukdom eller funktionsnedsättning.

Enskild kund som söker arbete utomlands tillhandahålls arbetsförmedlingsservice, om han söker arbete i en stat som avses i 2 § 1 mom. Den som ämnar arbeta i andra stater får allmänna råd och anvisningar om sökande av arbete och om anskaffning av behövliga tillstånd samt tillbudsstående uppgifter om arbetsmarknaden och möjligheterna att få arbete i dessa länder.

Enskild kund som utomlands söker arbete i Finland tillhandahålls arbetsförmedlingsservice, om det är fråga om finsk medborgare, medborgare i en stat som avses i 2 § 1 mom. eller sådan medborgare i något annat land som en finländsk beskickning har beviljat uppehållstillstånd på basis av att de är finländare till börden. Service tillhandahålls även dessa kunders familjemedlemmar.

Arbetsgivarkunder vars verksamhetsställe är förlagt utomlands och som söker arbetstagare i Finland tillhandahålls arbetskraftsservice, om arbetsgivarens verksamhetsställe är förlagt i en stat som avses i 2 § 1 mom. Arbetssökande kan efter behov informeras om lediga arbetsplatser hos arbetsgivare i andra stater.

Arbetsgivarkund som söker arbetstagare utomlands tillhandahålls arbetsförmedlingsservice, om han söker arbetstagare i sådana stater som avses i 2 § 1 mom. Den som söker arbetstagare i andra stater skall informeras om de villkor som gäller i fråga om användning av utländsk arbetskraft samt om arbetstillståndsförfarandet.

Arbetsförmedlingsservicen från utlandet till Finland och från Finland till utlandet kompletteras av internationell praktik, i vilken det ges information om praktikantprogram och i vilken kunderna får hjälp med att söka till dessa program, i vilken det skaffas praktikantplatser för utländska praktikanter och i vilken praktikanter förmedlas till arbetsgivarkunderna.

Enskild kund registreras som kund i ett personregister för arbetskraftsservicen om han

Arbetskraftsbyrån kan dock av särskilt skäl godkänna också anmälan som gjorts på något annat sätt.

Kunduppgifterna lagras i datasystemet för arbetskraftsservicen i enlighet med den förordning (1254/93) i vilken detta stadgas om. Kunderna skall informeras om lagringen av uppgifterna.

En ansökan om arbete anses ha trätt i kraft den dag då en enskild kund har anmält sig som arbetssökande på det sätt som förutsätts i 14 §.

En ansökan om arbete skall hållas i kraft på det sätt som arbetskraftsbyrån bestämmer. Ansökningen är i kraft om inte arbetssökanden försummar att vidta de åtgärder för att hålla i kraft ansökan som arbetskraftsbyrån har bestämt eller om han inte meddelar att han inte längre vill hålla sin ansökan i kraft.

Oberoende av vilket verksamhetsområde arbetsförvaltningens verksamhetsenheter har, kan en kund få service i det verksamhetsställe son tillhandahåller sådan.

Arbetsförmedlingsservice som avses i 7 § 2 mom. 4, 5 och 6 punkten tillhandahålls enskild kund som har anmält sig som arbetssökande och hållit i kraft sin ansökan om arbete på de sätt som föreskrivs i 14 och 15 §.

Såsom arbetsförmedlingsservice som avses i 16 § 1 mom. lagen om arbetskraftsservice och som har direkt sysselsättande verkan betraktas:

Såsom arbetsförmedlingsservice som har direkt sysselsättande verkan betraktas inte verksamhet i vilken finländska ungdomar utomlands och utländska ungdomar i Finland erbjuds en möjlighet till utlandsvistelse i utbyte mot hemarbete i familjer (förmedling av aupair-arbete).

När arbetsförmedlingsservice ordnas för personer som hemförlovas från militärtänstgöring eller lämnar statens egna och dess tillsyn underkastade inrättningar och när sådana åtgärder planeras som anknyter till detta skall man samarbeta med myndigheterna i fråga.

Den information och rådgivning som gäller utbildning samt det informationsmaterial och de dataregister som utbildning gäller utvecklas genom samarbete mellan arbets- och undervisningsmyndigheterna.

Arbetskraftsmyndigheterna skall följa med hur invandrare placerar sig på arbetsmarknaden och vid behov föreslå för andra myndigheter att dessa skall vidta sådana åtgärder som främjar invandrarnas anpassning till de nya arbets- och levnadsförhållandena.

Arbetskraftsmyndigheterna skall i samarbete med centret för internationellt personutbyte sköta de uppgifter som anknyter till främjandet av praktikanters internationella rörlighet.

Arbetsministeriet kan meddela närmare föreskrifter och anvisningar om verkställigheten av denna förordning.