792/1989

Särskilda straff för tjänstemän är avsättning och varning.

Avsättning innebär förlust av den tjänst eller det offentliga uppdrag vari brottet begicks. Har en tjänsteman, som står i ett tjänste- eller därmed jämförligt anställningsförhållande till ett offentligt samfund eller en självständig anstalt som hör till det, övergått från den tjänst i vilken brottet begicks till en annan motsvarande tjänst, innebär avsättningen förlust av denna tjänst.

I de fall som nämns i 10 § innebär avsättningen förlust av den tjänst och det offentliga uppdrag eller de tjänster och de offentliga uppdrag som den dömde innehar när domen faller.

Döms en tjänsteman för uppsåtligt brott till fängelse för kortare tid än två år, kan han samtidigt dömas till avsättning om brottet visar att han är uppenbart olämplig som tjänsteman.

En genom allmänna val utsedd medlem av representantskapet i ett offentligt samfund får dock inte med stöd av denna paragraf dömas till avsättning från detta uppdrag.

Med tjänsteman förstås i denna lag

Med offentligt anställd arbetstagare avses i denna lag den som står i arbetsavtalsförhållande till ett offentligt samfund eller en anstalt som nämns i l mom. l punkten.

Vad som stadgas ovan gäller även tjänstebrott, likväl så att den kortaste preskriptionstiden för ett sådant brott är fem år.

Om en näringsidkare eller den som är anställd hos honom i hans näringsverksamhet, i sin yrkesutövning, eller någon annan i en därmed jämförbar verksamhet, eller en anställd hos ett offentligt samfund eller en anstalt som avses i 2 kap. 12 § i sin uppgift inte betjänar en kund på allmänt gällande villkor på grund av dennes ras, nationella eller etniska ursprung eller religion, skall han för diskriminering dömas till böter eller fängelse i högst sex månader.

Den som till en tjänsteman eller en offentligt anställd arbetstagare för dennes verksamhet i anställningsförhållandet eller till en krigsman i tjänstgöring för hans verksamhet i tjänstgöringsförhållandet utlovar, erbjuder eller ger en gåva eller annan förmån som är avsedd för honom själv eller någon annan och som påverkar eller syftar till eller är ägnad att påverka hans verksamhet i nämnda förhållande (anställningsförhållandet), skall för givande av muta dömas till böter eller fängelse i högst två år.

För givande av muta skall även dömas den som för en tjänstemans eller annan i 1 mom. nämnd persons verksamhet i anställningsförhållandet till någon annan utlovar, erbjuder eller ger en gåva eller förmån som nämns i momentet.

Om vid givande av muta

och givandet av muta även bedömt som en helhet är grovt, skall gärningsmannen för grovt givande av muta dömas till fängelse i minst fyra månader och högst fyra år.

Den som obehörigen

skall för intrång i brev- och telehemligheten dömas till böter eller fängelse i högst ett år.

Är någon anställd hos en i telelagen (183/87) nämnd teleinrättning som utövar allmän televerksamhet, och lämnar han obehörigen ut uppgifter om innehållet i ett telemeddelande som nämns i 8 § eller utnyttjar han sådana uppgifter till nytta för sig eller någon annan, skall han, om inte gärningen enligt 40 kap. 5 § skall bestraffas som brott mot tystnadsplikt, för telesekretessbrott dömas till böter eller fängelse i högst två år.

En tjänsteman eller offentligt anställd arbetstagare som för sin verksamhet i anställningsförhållandet för egen eller annans räkning

skall för tagande av muta dömas till böter eller fängelse i högst två år.

Likaså skall en tjänsteman eller offentligt anställd arbetstagare dömas för tagande av muta, om han för sin verksamhet i anställningsförhållandet godtar att en gåva eller annan förmån som nämns i 1 mom. 2 punkten ges, utlovas eller erbjuds någon annan.

En tjänsteman kan även dömas till avsättning, om brottet visar att han är uppenbart olämplig för sitt uppdrag.

Om vid tagande av muta

och tagandet av muta även bedömt som en helhet är grovt, skall tjänstemannen eller den offentligt anställda arbetstagaren för grovt tagande av muta dömas till fängelse i minst fyra månader och högst fyra år samt tjänstemannen dessutom till avsättning.

En tjänsteman eller offentligt anställd arbetstagare som för egen eller annans räkning kräver, tar emot eller godtar en gåva eller annan förmån eller kräver eller godtar en utfästelse eller ett erbjudande som gäller en sådan och detta är ägnat att minska tilltron till tjänsteutövningens opartiskhet skall, om gärningen inte är straffbar som tagande av muta eller grovt tagande av muta, för mutförseelse dömas till böter eller fängelse i högst sex månader.

Gärningsmannen eller den på vars vägnar eller till vars förmån han har handlat skall dömas att till staten förverka den mottagna gåvan eller förmånen eller dess värde.

Om en tjänsteman eller offentligt anställd arbetstagare uppsåtligen under den tid hans anställningsförhållande varar eller därefter obehörigen

skall han, då det inte stadgas strängare straff för gärningen, för brott mot tystnadsplikt dömas till böter eller fängelse i högst två år. En tjänsteman kan även dömas till avsättning, om brottet visar att han är uppenbart olämplig för sitt uppdrag.

Gör sig en tjänsteman eller offentligt anställd arbetstagare genom vårdslöshet eller oförsiktighet skyldig till en gärning som nämns i 1 mom., och är gärningen inte, med hänsyn till sin menlighet eller skadlighet eller andra omständigheter som har samband med den, ringa bedömd som en helhet, skall han, om det inte stadgas strängare straff för gärningen, för brott mot tystnadsplikt av oaktsamhet dömas till böter eller fängelse i högst sex månader.

Om en tjänsteman eller offentligt anställd arbetstagare uppsåtligen under den tid hans anställningsförhållande varar eller därefter olovligen

Om en tjänsteman i syfte att bereda sig eller annan nytta, eller orsaka olägenhet eller skada för någon annan

skall han för missbruk av tjänsteställning dömas till böter eller fängelse i högst två år.

Tjänstemannen kan även dömas till avsättning, om brottet visar att han är uppenbart olämplig för sitt uppdrag.

Om vid missbruk av tjänsteställning

och missbruket av tjänsteställning även bedömt som en helhet är grovt, skall tjänstemannen för grovt missbruk av tjänsteställning dömas till fängelse i minst fyra månader och högst fyra år samt till avsättning.

Stadgandena i 7 och 8 §§ skall frånsett avsättningspåföljden även tillämpas på en offentligt anställd arbetstagare då denne deltar i beslutsfattande eller beredning av beslutsfattande inom ett offentligt samfund eller en anstalt som avses i 2 kap. 12 §, eller då han vid utövande av offentlig makt som grundar sig på hans anställningsförhållande i någon annan av sina uppgifter förfar så som avses i 7 eller 8 §.

Vid bedömningen av en offentligt anställd arbetstagares förfarande skall härvid i stället för de stadganden och föreskrifter som skall iakttas vid tjänsteutövning beaktas de stadganden och föreskrifter som skall iakttas i hans arbete.

Om en tjänsteman vid tjänsteutövning uppsåtligen, på något annat sätt än som nämns i detta kapitel, bryter mot eller underlåter att uppfylla sin tjänsteplikt enligt stadganden eller föreskrifter som skall iakttas vid tjänsteutövning, och gärningen inte, med hänsyn till sin menlighet och skadlighet samt andra omständigheter som har samband med den, är ringa bedömd som en helhet, skall han för brott mot tjänsteplikt dömas till böter eller fängelse i högst ett år.

Tjänstemannen kan även dömas till avsättning om han, genom att fortgående eller i väsentlig mån handla i strid mot eller försumma sin tjänsteplikt, gjort sig skyldig till det brott som nämns i 1 mom. och brottet visar att han är uppenbart olämplig för sitt uppdrag.

Om en tjänsteman vid tjänsteutövning av vårdslöshet eller oförsiktighet bryter mot eller underlåter att uppfylla sin tjänsteplikt enligt stadganden eller föreskrifter, som skall iakttas vid tjänsteutövning, på något annat sätt än som avses i 5 § 2 mom., och om gärningen inte, med hänsyn till sin menlighet eller skadlighet eller andra omständigheter som har samband med den, är ringa bedömd som en helhet, skall han för brott mot tjänsteplikt av oaktsamhet dömas till varning eller böter.

Tjänstebrott som begås av tjänstemän som lyder under de militära straffstadgandena är även de brott för vilka stadgas straff i 45 kap.

Den som uppsåtligen bryter mot eller underlåter att fullgöra en skyldighet som hör till tjänstgöringen eller försummar att rätta sig efter reglementen eller andra föreskrifter som gäller tjänstgöring eller militär ordning skall, om för gärningen inte i 40 kap. 1 - 3 eller 5 § eller i detta kapitel stadgas särskilt straff, för tjänstgöringsbrott dömas till disciplinstraff eller fängelse i högst ett år.