592/1986

Såsom likställda med arbetade dagar betraktas också de dagar då arbetstagaren under arbetsförhållandets bestånd varit förhindrad att utföra arbete:

Har en arbetstagare varit ledig med stöd av stadgandena om vårdledighet i 32 § 1 mom. sjömanslagen, åtnjutit i lagen om studieledighet nämnd studieledighet, tjänstgjort som värnpliktig i aktiv trupp eller av annan sådan orsak under arbetsförhållandets bestånd varit förhindrad att utföra arbete under en tid som enligt 3 § inte betraktas som likställd med arbetade dagar då semestern bestäms, börjar en ny period om sex fulla kvalifikationsmånader, med avvikelse från vad som stadgas i 1 mom., då arbetstagaren återupptar arbetet, om inte annat avtalas.

Oberoende av vad som stadgas i 5 § kan arbetstagare ges semester eller del av semester i samband med moderskaps-, faderskaps- eller föräldraledighet eller vårdledighet enligt 32 § 1 mom. sjömanslagen.

Har arbetstagare som återupptar arbetet semester till godo vid ingången av den i 4 § 2 mom. nämnda kvalifikationsperioden, kan denna semester ges i samband med semestern för denna kvalifikationsperiod.

Arbetstagare har likväl inte rätt till fria resor enligt 1 mom., om han tidigare under samma kvalifikationsperiod har åtnjutit motsvarande förmån, ej heller för en sådan kvalifikationsperiod under vilken han har utnyttjat sin i 54 § 3 mom. sjömanslagen stadgade rätt till fria resor, om semestern eller del därav på ovan i 6 § stadgat sätt getts i samband med sådan moderskaps-, faderskaps- eller föräldraledighet eller vårdledighet som avses i 32 § 1 mom. sjömanslagen.