Statsrådets förordning om bestämmande av årsarbetsinkomsten enligt lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar
Uppdaterad- Typ av författning
- Förordning
- Förvaltningsområde
- Social- och hälsovårdsministeriet
- Meddelats
- Publiceringsdag
- Ikraftträdande
- ELI-kod
- http://data.finlex.fi/eli/sd/2015/1466/ajantasa/2019-01-31/swe
I enlighet med statsrådets beslut föreskrivs med stöd av 80 § i lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar (459/2015) :
1 § (31.1.2019/158)Beräkning av årsarbetsinkomsten
När den årsarbetsinkomst som avses i 71 § 1 mom. i lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar bestäms, beaktas i beräkningen arbetsinkomsterna utan semesterpenning under varje hel lönebetalningsperiod under det år som föregår skadedagen. Om anställningsförhållandet inte har varat ovannämnda tidsperiod på ett år, beaktas arbetsinkomsterna för tiden från och med den dag då anställningsförhållandet inleddes.
2 § (15.6.2017/379)Löneförhöjning
Löneförhöjning som ingår i en period enligt 1 § beaktas i beräkningen som om den skulle ha betalats från början av perioden.
3 § (15.6.2017/379)Frånvaro utan lön
Om den tidsperiod som avses i 1 § innehåller frånvarodagar för vilka det inte har betalats lön, dras dessa av från antalet dagar i perioden. Frånvaro under en del av dagen ändras i beräkningen till hela frånvarodagar.
4 § (15.6.2017/379)Antalet dagar och timmar som tas med i beräkningen
När arbetsinkomsterna enligt 1 § omvandlas till årsarbetsinkomst anses en månad ha 30 dagar och ett år 360 dagar. Ett år anses omfatta 253 arbetsdagar och 2 028 arbetstimmar.
Med avvikelse från vad som föreskrivs i 1 mom. anses ett år ha 330 dagar, om anställningsförhållandet har varat mindre än ett år och semesterlönen enligt grunderna för bestämmande av lönen ingår i semesterpenningen.
5 §Naturaförmåner
De naturaförmåner som arbetstagaren fått beaktas vid beräkningen av årsarbetsinkomsten enligt samma grunder som vid verkställande av förskottsinnehållning enligt lagen om förskottsuppbörd (1118/1996) .
Då de naturaförmåner som ingår i en period enligt 1 § beräknas på årsnivå anses året ha 253 arbetsdagar, om inte naturaförmånerna inom branschen i fråga hänför sig till endast en del av året.
6 §Semesterpenning
Semesterpenning som betalats till den skadade fogas till den arbetsinkomst som beräknats på årsnivå enligt 1–5 §. Om den semesterpenning som betalats är mindre än en tjugofjärdedel av den arbetsinkomst som omvandlats till årsarbetsinkomst ( kalkylerad semesterpenning ) eller om semesterpenning inte har betalats, används kalkylerad semesterpenning i beräkningen. Om semesterlön enligt grunderna för bestämmande av lönen ingår i semesterpenningen, beräknas den kalkylerade semesterpenningen enligt de grunderna.
7 §Inkomster under jämförelsetiden
Vid beräkningen av den årsarbetsinkomst som avses i 71 § 3 mom. i lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar anses ett år ha 360 dagar.
De exceptionella skäl som avses i det moment som nämns i 1 mom. beaktas enligt i enlighet med det antal dagar som förmånen betalats ut för. Om den förmån som ska beaktas inte beviljas per dag, används det antal kalenderdagar som ingår i perioden i fråga. Vid beräkningen av perioden anses en månad ha 30 dagar och ett år 360 dagar.
Om den skadade under det kalenderår då jämförelsetiden infaller inte har haft någon arbetsinkomst alls på grund av något annat exceptionellt skäl än permanent arbetslöshet och anställningsförhållandet har varit i kraft hela kalenderåret, används vid beräkningen av arbetsinkomsten för det året arbetsinkomsterna för det tidigare kalenderår då den skadade senast haft arbetsinkomster.
8 § (15.6.2017/379)Arbetsinkomster efter tre års erfarenhet
Som sådan arbetsinkomst efter tre års arbetserfarenhet som avses i 76 och 78 § i lagen om olycksfall i arbetet och om yrkessjukdomar betraktas arbetsinkomstnivån enligt tillförlitlig statistik.
9 §Ikraftträdande
Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2016.
Ikraftträdelsestadganden
15.6.2017/379:
Denna förordning träder i kraft den 1 juli 2017.
31.1.2019/158:
Denna förordning träder i kraft den 1 januari 2020.