475/2006

I denna förordning föreskrivs om de förutsättningar under vilka unga arbetstagare får utföra sådana särskilt skadliga eller farliga arbeten som avses i 9 § 2 mom. i lagen om unga arbetstagare (998/1993) .

På arbete som en ung arbetstagare utför inom yrkesutbildning under en lärares ledning och tillsyn och på arbete för vilket arbetstagaren har avlagt en yrkesinriktad examen eller en lämplig del av examen tillämpas endast 5 §. (26.8.2021/798)

En ung arbetstagare kan vid yrkesutbildning som anordnas i samband med praktiska arbetsuppgifter på en arbetsplats utföra sådant arbete som avses i 3 § 1 mom. 3–5 punkten under ständig tillsyn av en erfaren och yrkeskunnig person. En utredning om anordnande av tillsynen och nödvändig orientering ska fogas till avtalet mellan arbetsgivaren i fråga om läroavtalsutbildning eller den som tillhandahåller utbildningsavtalsarbetsplatsen och utbildningsanordnaren.

Från och med den sjunde årskursen inom den grundläggande utbildningen kan en elev oberoende av sin ålder under lärarens ledning och omedelbara tillsyn utföra sådant arbete som avses i 4 §, förutsatt att detta är nödvändigt för genomförande av utbildningen och kan ske på ett säkert sätt. Särskild uppmärksamhet ska fästas vid att arbetsredskapen och skydden är lämpliga för unga arbetstagare och säkra att använda.

En ung arbetstagare får anlitas för följande arbeten endast vid utbildning som avses i 1 § 2 mom. och 2 § 1 mom., under de förutsättningar som avses i nämnda moment och med dispens enligt 8 §.

En ung arbetstagare som har fyllt 16 år får utföra farligt arbete som avses i den exempelförteckning som fastställts genom förordning av social- och hälsovårdsministeriet, om man med hjälp av skyddsteknik eller på något annat sätt har sörjt för att varken de anordningar eller ämnen som är avsedda att användas av den unga arbetstagaren eller arbetsförhållandena medför särskild risk för olycksfall eller skada för hälsan för arbetstagaren själv eller för andra.

Innan ett sådant arbete som avses i 1 mom. inleds skall arbetsgivaren eller, om det är fråga om ett arbete i anslutning till utbildning, utbildningsanordnaren i samarbete med arbetsgivaren anmäla detta till den behöriga arbetarskyddsmyndigheten. Om de omständigheter som inverkar på säkerheten väsentligt förändras under arbetetsgång, skall anmälan kompletteras.

För att påvisa arbetsplatsens lämplighet för farligt arbete skall en anmälan enligt 2 mom. innehålla följande uppgifter om arbetstagarna, det planerade arbetet och de åtgärder som vidtagits på arbetsplatsen för att förebygga risker:

En ung arbetstagare som utför arbete som avses i denna förordning skall på behövligt sätt och i behövlig omfattning handledas i och göras förtrogen med

Innan ett nytt arbetsmoment inleds skall det säkerställas att den unga arbetstagaren är tillräckligt insatt i arbetet i fråga och de risker som är förknippade med det samt förmår iaktta föreskrifterna om säkerhet i arbetet. Under arbetets gång skall dessutom fästas särskild uppmärksamhet vid handledningen av och uppsikten över den unga arbetstagaren.

En ung arbetstagare skall för den tid då han eller hon lär sig ett arbetsmoment eller en arbetsmetod placeras i arbete under en erfaren och yrkeskunnig persons handledning och uppsikt.

Vid bedömningen av de risker för hälsoskador för en ung arbetstagare som arbetet och arbetsförhållandena medför skall anlitas företagshälsovården på arbetsplatsen så som särskilt föreskrivs.

I enlighet med 26 § 1 mom. i lagen om grundläggande utbildning (628/1998) ska vårdnadshavaren för en ung arbetstagare som fullgör den grundläggande utbildningens lärokurs på förhand underrättas om utförande av sådant farligt arbete som avses i 4 § och grunderna för detta.

Arbetarskyddsmyndigheten har rätt att på de villkor som den bestämmer utfärda tillstånd att avvika från bestämmelserna i denna förordning när det gäller en ung arbetstagare som fyllt 16 år, om det är nödvändigt med tanke på den unga arbetstagarens utveckling i ett yrke, förutsatt att den unga arbetstagaren arbetar under en erfaren och yrkeskunnig persons tillsyn och att syftet med förordningen har säkerställts i tillräcklig mån på annat sätt.

Denna förordning träder i kraft den 1 augusti 2006.

Genom denna förordning upphävs förordningen av den 27 juni 1986 om skydd för unga arbetstagare (508/1986) jämte ändringar.