639/1996

Verksamheten vid biblioteket för synskadade styrs och övervakas av en direktion som tillsätts av undervisningsministeriet för högst fyra år åt gången.

Undervisningsministeriet förordnar direktionens ordförande och viceordförande samt högst sju andra medlemmar, av vilka tre skall företräda landsomfattande handikapporganisationer. Till direktionen hör dessutom bibliotekschefen och en person som personalen utser inom sig för högst fyra år åt gången.

När direktionens sammansättning bestäms skall det ses till att båda språkgrupperna blir företrädda.

Om arvoden och ersättningar till medlemmar av direktionen, sakkunniga och sekreterare gäller i tillämpliga delar vad som stadgas om statliga kommittéer.

Direktionens uppgift är att

Direktionen är beslutför när mötets ordförande och minst hälften av de övriga medlemmarna är närvarande.

På direktionens möten avgörs ärenden som det råder oenighet om med enkel röstmajoritet. Faller rösterna lika, avgör ordförandens röst, vid personval dock lotten.

Chef för biblioteket för synskadade är bibliotekschefen.

Bibliotekschefen leder, övervakar och utvecklar verksamheten vid biblioteket och svarar för att verksamheten är resultatrik och målen nås.

Om inte något annat stadgas, avgörs ärendena av direktionen, bibliotekschefen eller någon annan tjänsteman som har getts sådan beslutanderätt i arbetsordningen.

De ärenden som handläggs i direktionen avgörs på föredragning av bibliotekschefen eller en av denne förordnad tjänsteman.

Bibliotekschefen avgör de ärenden som inte avgörs i direktionen eller inte enligt arbetsordningen skall avgöras av någon annan tjänsteman.

Bibliotekschefen skall ha högre högskole-examen, vara förtrogen med biblieksbranschen och i praktiken visat sig ha förmåga att leda.

Övriga tjänstemän skall ha sådan utbildning att uppgifterna kan skötas med framgång.

Bibliotekschefen utnämns av undervisningsministeriet sedan bibliotekets direktion gett sitt utlåtande om sökandena.

Övriga tjänstemän utnämns och personal i arbetsavtalsförhållande anställs av bibliotekschefen om inte något annat bestäms i arbetsordningen.

Bibliotekschefen beviljas tjänstledighet av direktionen. Tjänstledighet som beviljas enligt prövning för över ett år beviljas dock bibliotekschefen av undervisningsministeriet.

När bibliotekschefen är förhindrad att skö- ta sina uppgifter sköts de av en tjänsteman som förordnas av direktionen.

I samband med biblioteket för synskadade verkar Braille-delegationen som sakkunnigorgan i fråga om punktskrift och studiematerial för synskadade.

Undervisningsministeriet tillsätter Braille-delegationen och förordnar dess ordförande för högst fyra år åt gången. Till delegationen hör förutom ordföranden högst sex andra medlemmar. Som delegationens sekreterare fungerar en tjänsteman som utnämns av biblioteket för synskadade.

I delegationen skall pedagogiken för synskadade, undervisningssektorn, punktskrifts- och talboksproduktionen samt språkvården vara företrädda. Chefen för biblioteket för synskadade har rätt att delta i delegationens sammanträden.

Delegationen är beslutför när mötesordföranden och minst hälften av de övriga medlemmarna är närvarande.

På delegationens möten avgörs ärenden som det råder oenighet om med enkel röstmajoritet. Faller rösterna lika, avgör ordförandens röst.

Delegationens uppgift är att

I fråga om delegationen gäller i övrigt vad som bestäms om statliga kommittéer.

Närmare bestämmelser om organisationen, tjänstemännens uppgifter och befogenheter i biblioteket för synskadade samt om handläggningen av ärenden liksom om hur bibliotekets verksamhet i övrigt skall ordnas ges i arbetsordningen.

Denna förordning träder i kraft den 1 september 1996.

Åtgärder som verkställigheten av förordningen förutsätter får vidtas innan den träder i kraft.

Den direktion som tillsattes för biblioteket för synskadade innan denna förordning har trätt i kraft fortsätter till utgången mandatperioden. Till direktionen hör dock härvid som medlemmar även chefen för biblioteket och en representant som personalen valt inom sig.

De bestämmelser i arbetsordningen som givits med stöd av den förordning som gällde när denna förordning trädde i kraft och som inte står i strid med denna förordning, iakttas tills en ny arbetsordning enligt denna förordning träder i kraft.