Mönstringsförordning
Uppdaterad- Typ av författning
- Förordning
- Förvaltningsområde
- Arbets- och näringsministeriet
- Meddelats
- Ikraftträdande
- ELI-kod
- http://data.finlex.fi/eli/sd/1987/516/ajantasa/2100-01-01/swe
På föredragning av ministern för handläggning av ärenden som hör till handels- och industriministeriets verksamhetsområde stadgas med stöd av 20 § mönstringslagen av den 19 december 1986 (1005/86) :
1 §
Vid mönstring av sjömän skall mönstringsförrättaren lämnas tillförlitliga personuppgifter och sådan information som behövs för anställning i sjömansbefattning. I samband med mönstringen skall mönstringsförrättaren särskilt kontrollera att
stadgandena om befälets och den övriga besättningens nationalitet, ålder, behörighet och storlek har iakttagits,
stadgandena om läkarundersökning av sjömän har iakttagits,
sjömannen har ett gällande pass, sjömanspass eller identitetsbevis, om fartygets trafikområde förutsätter det, samt att
Vid mönstringen skall mönstringsförrättaren vid behov förklara arbetsavtalets innehåll för arbetstagaren.
2 §
Vid mönstringen skall till mönstringsförrättaren lämnas
de uppgifter om fartygets gällande besiktningsbevis som han anser nödvändiga,
så noggranna uppgifter som möjligt om fartygets resor och trafikområde,
ett av bägge parter undertecknat arbetsavtal samt
andra för mönstringen nödvändiga uppgifter.
3 §
När en finländare i Finland anställs i sjömansbefattning på ett utländskt fartyg skall mönstringsförrättaren härvid särskilt
informera arbetstagaren om de problem som kan uppstå, om fartyget är registrerat i ett land som inte har ratificerat den av Internationella arbetskonferensen år 1976 antagna konventionen om miniminormer i handelsfartyg (FördrS 54/79),
kontrollera att arbetsavtalet innehåller en bestämmelse som ger arbetstagaren rätt att säga upp arbetsavtalet för att kunna fullgöra sin värnplikt vid en bestämd tid,
kontrollera att arbetsavtalet innehåller en bestämmelse om att då arbetstagaren, antingen på grund av sjukdom eller olycksfall som han inte själv med uppsåt eller av grov vårdslöshet har orsakat, eller av annat skäl som inte beror av honom, lämnas kvar på en ort utanför Finland, arbetsgivaren eller dennes representant är skyldig att betala kostnaderna för hans vård och hemresa i den utsträckning som sjömanslagen stadgar, om inte ett på ömsesidighet baserat avtal om bistånd till sjömän har ingåtts med den stat där fartyget är registrerat.
4 §
Fartygets manskapsförteckning utgörs av de sjömäns utnämningsbrev eller arbetsavtal som vid varje tidpunkt har sjömansbefattning ombord. Utnämningsbreven och arbetsavtalen skall samlas i en mapp som överensstämmer med sjöfartsstyrelsens föreskrifter, där fartygets bemanningsintyg och det av befälhavaren bestyrkta och enligt ett av sjöfartsstyrelsen fastställt formulär uppgjorda manskapssammandraget placerats överst.
5 §
I det sjömansregister som förs av sjöfartsstyrelsen antecknas sjömannens personuppgifter, uppgifter om hans behörighet och de befattningar han innehaft samt andra uppgifter som sjöfartsstyrelsen anser nödvändiga.
6 §
Mönstringsförrättaren eller, om sjömannen har anställts i sjömansbefattning på ett fartyg som används i inrikestrafik, arbetsgivaren skall utan dröjsmål till sjöfartsstyrelsen sända en kopia av utnämningsbrevet eller ett exemplar av arbetsavtalet, dock senast 14 dagar efter mönstringen eller, i fråga om inrikesfart, 14 dagar efter det arbetet på fartyget har börjat.
7 §
Arbetsgivaren skall i saken till sjöfartsstyrelsen sända anmälan utan dröjsmål, dock senast 14 dagar efter det
en sjöman har börjat sin befattning på fartyget, flyttat till ett annat fartyg som tillhör samma arbetsgivare eller övergått till någon annan befattning ombord,
en sjömans befattning på ett fartyg har upphört eller avbrutits på grund av semester, sjukdom, permittering eller vederlagsledighet eller av annan sådan orsak utan att tjänste- eller arbetsförhållandet avbrutits, eller att
en sjömans befattning börjat på nytt efter ett avbrott enligt 2 punkten.
Med sjöfartsstyrelsens tillstånd kan i 1 mom. nämnda anmälningar göras till sjöfartsstyrelsen på maskinspråk en gång i månaden.
I fråga om flottning i inre trafik kan i 1 mom. nämnda anmälningar göras en gång per seglationssäsong.
Då en sjömans tjänste- eller arbetsförhållande upphör att gälla, skall arbetsgivaren utan dröjsmål, dock inom 14 dagar, underrätta sjöfartsstyrelsen om detta. Av anmälan skall framgå tidpunkten för tjänste- eller arbetsförhållandets upphörande samt andra uppgifter som behövs för sjömansregistret.
8 §
Vill en finsk medborgare att sådana uppgifter om hans sjömansbefattningar som inte annars införs i sjömansregistret antecknas i det, skall han för mönstringsförrättaren eller sjöfartsstyrelsen framlägga en tillförlitlig utredning om dem.
Mönstringsförrättaren skall tillställa sjöfartsstyrelsen dessa uppgifter för införande i sjömansregistret.
9 §
Mönstringsförrättarna förordnas av sjöfartsstyrelsen, som vid behov också kan befria dem från deras uppdrag.
Sjöfartsstyrelsen skall vid behov för mönstringsförrättaren utse en ersättare som kan fullgöra mönstringsförrättarens åligganden när denne är förhindrad.
Mönstringsförrättarna skall vara förtrogna med sjöfart och sjömanslagstiftning samt lämpliga för uppdraget.
Mönstringsförrättarna skall iaktta sjöfartsstyrelsens föreskrifter och anvisningar. Sjöfartsstyrelsen fastställer den tid under vilken de skall vara anträffbara för allmänheten på en av sjöfartsstyrelsen godkänd plats.
10 §
Sjöfartsstyrelsen fastställer formulären för de blanketter som avses i denna förordning.
11 §
Denna förordning träder i kraft den 1 juni 1987.