908/1985

Tillstånd till sådan verksamhet som anges i 2 a § lagen om arbetsförmedling och som nedan kallas bedrivande av uthyrning av arbetskraft, meddelas av arbetskraftsministeriet.

Då den frågan avgörs om uthyrning av arbetskraft bedrivs i betydande utsträckning så som i 2 a § lagen om arbetsförmedling avses, skall uppmärksamhet fästas vid den andel som uthyrningen av arbetskraft utgör av den helhet som bildas av företaget eller en del därav eller av den näringsverksamhet som bedrivs av enskild person.

Tillstånd att bedriva uthyrning av arbetskraft kan under de förutsättningar som stadgas i denna förordning på ansökan beviljas enskild person eller finskt registrerat samfund.

Tillstånd kan beviljas enskild person som

Tillstånd kan beviljas samfund som är solvent. Tillståndet förutsätter att samfundet bedriver sin verksamhet under ledning av en ansvarig föreståndare som har uppgiften som huvudsyssla, har godkänts av arbetskraftsministeriet och uppfyller i 3 § stadgade fordringar.

Tillstånd kan inte beviljas samfund som avses i 2 § 1 mom. lagen om utlänningars samt vissa sammanslutningars rätt att äga och besitta fast egendom och aktier.

Är enskild person som bedriver uthyrning av arbetskraft inte själv rörelsens ansvarige föreståndare med uppgiften som huvudsyssla, skall rörelsen ha en ansvarig föreståndare som har uppgiften som huvudsyssla och uppfyller de i 3 § stadgade fordringarna.

Då uthyrning av arbetskraft bedrivs även i filial, skall varje filial ha en ansvarig föreståndare som har uppgiften som huvudsyssla, har godkänts av arbetskraftsministeriet och uppfyller i 3 § nämnda fordringar.

Innan tillståndsärende avgörs skall arbetskraftsministeriet inhämta de utredningar och utlåtanden som ministeriet finner behövliga.

Tillstånd kan beviljas, om sökanden har tillräckliga administrativa förutsättningar för att uppfylla de förpliktelser som ansluter sig till verksamhet som gäller uthyrning av arbetskraft.

Tillstånd kan beviljas tills vidare eller av särskilda skäl för högst fem år i sänder.

Arbetskraftsministeriet kan vid behov i tillståndet uppställa särskilda villkor för bedrivande av uthyrning av arbetskraft.

Storleken av den i 2 a § 2 mom. lagen om arbetsförmedling nämnda säkerheten fastställs med beaktande av omfånget av den inhemska och den till utlandet riktade urhyrningen av arbetskraft, den utredning om arbetet utomlands som avgivits av den som bedriver uthyrning av arbetskraft, arbetsställets belägenhet och övriga omständigheter som är av betydelse med tanke på att arbetet utomlands skall kunna förlöpa utan störningar och på arbetsgivarens ansvar samt med hänsyn till de ekonomiska riskerna.

Om den som fått tillstånd inte inleder verksamheten inom sex månader efter det att tillståndet beviljades, har tillståndet förfallit såvida inte arbetskraftsministeriet, på ansökan som gjorts inom denna tid, av särskilda skäl beviljar förlängning av den stadgade tiden.

Den som fått tillstånd att bedriva uthyrning av arbetskraft skall i sin verksamhet iaktta följande:

Den som bedriver uthyrning av arbetskraft skall förvara den förteckning som nämns i 1 mom. 6 punkten minst sex år räknat från utgången av det kalenderår under vilket den uthyrde arbetstagarens arbete för beställaren har upphört. Myndigheten har rätt att på begäran få tillgång till förteckningen. (17.1.1991/59)

En arbetsmyndighet kan vid behov av var och en som bedriver uthyrning av arbetskraft för utredande av hans solvens kräva en revisionsberättelse som har uppgjorts av en av Centralhandelskammaren eller en handelskammare godkänd revisor. (17.1.1991/59)

Den som fått tillstånd att bedriva uthyrning av arbetskraft skall på förhand skriftligen till arbetskraftsmyndighet anmäla grundande av nytt verksamhetsställe samt uthyrningsrörelsens eller verksamhetsställes upphörande.

Väsentliga förändringar i de förhållanden som uppgivits i tillståndsansökan skall utan dröjsmål anmälas till arbetskraftsmyndighet.

Avlider enskild person som bedriver uthyrning av arbetskraft eller försätts han i konkurs, förfaller tillståndet. Den som förvaltar konkursboet skall omedelbart underrätta arbetskraftsministeriet om konkursen. Döds- eller konkursboet har dock rätt att för boutredningen med stöd av tidigare tillstånd fortsätta verksamheten under högst ett år, räknat från dödsdagen eller dagen för konkursens början.

Om verksamhet som skall fortsättas i enlighet med 1 mom. inte bedrivs under en i 4 § nämnd ansvarig föreståndares ledning, skall de som tagit dödsboet i sin besittning eller sköter konkursboet till arbetskraftsministeriet göra framställning om godkännande av en lämpligbefunnen person som tillfällig ansvarig föreståndare. Framställningen skall göras inom tre månader från dödsdagen eller från den dag då borgenärerna fattat beslut om verksamhetens fortsättande.

Till dess tillfällig ansvarig föreståndare godkänts svarar de som omhändertagit dödsboet eller förvaltar konkursboet för bedrivandet av verksamheten.

Försätts samfund som bedriver uthyrning av arbetskraft i konkurs eller träder det i likvidation, skall på motsvarande sätt iakttas vad som i 13 § stadgas om enskild person som bedriver uthyrning.

Avlider den för verksamheten ansvarige föreståndaren, försätts han i konkurs, lämnar han sin syssla eller blir han på annat sätt varaktigt förhindrad att sköta den, skall inom tre månader till arbetskraftsministeriet göras framställning om godkännande av ny ansvarig föreståndare som uppfyller de i 3 § stadgade fordringarna.

Är i denna förordning stadgade förutsättningar för beviljandet av tillstånd inte längre för handen eller har den som fått tillstånd inte iakttagit vad som stadgas i 11 och 12 §§, kan tillståndet återkallas, såvida rättelse inte sker inom en av arbetskraftsministeriet utsatt skälig tid.

Arbetskraftsministeriet kan förbjuda uthyrning av arbetskraft till utlandet, om

Beställaren får inte för samma arbete anlita hyrd arbetskraft under en längre tid än sex månader, om det inte är fråga om ett enstaka arbetsprojekt, arbete som utövande konstnär eller vikariat som föranleds av moderskaps-, faderskaps- eller föräldraledighet eller vårdledighet enligt lagen om arbetsavtal eller tjänstgöring som avses i värnpliktslagen eller lagen om vapenfri tjänst och civiltjänst. (17.1.1991/59)

Myndighet har rätt att av beställaren på anmodan få följande uppgifter om användningen av den uthyrda arbetskraften:

Beställaren skall bevara uppgifterna minst sex år, räknat från utgången av det kalenderår under vilket den uthyrda arbetstagarens arbete för beställaren har upphört. (17.1.1991/59)

Ansökan om tillstånd, anmälan om uthyrning av arbetskraft till utlandet samt i 12 § nämnd anmälan skall göras på en blankett som uppgjorts i enlighet med ett av arbetskraftsministeriet fastställt formulär.

Den som får tillstånd att bedriva arbetskraftsuthyrning skall innan verksamheten inleds göra i lagen angående rättighet att idka näring stadgad näringsanmälan. Om anmälningar till handelsregistret gäller vad som därom är stadgat särskilt.

Arbetskraftsministeriet har rätt att vid behov få handräckning av andra myndigheter för utförande av sådana uppgifter som avses i denna förordning.

Närmare bestämmelser om tillämpningen av denna förordning utfärdas av arbetskraftsministeriet.

Denna förordning träder i kraft den 1 januari 1986.