2.9.2024 7/2024

TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVUUDEN VAHVISTAMISLAUTAKUNTA

PÄÄTÖS Nro 7/2024
Antamispäivä 2.9.2024
Asian nro 24-53

TYÖEHTOSOPIMUS Pahvin- ja paperinjalostusalan työehtosopimus 2024-2026
Allekirjoitettu 19.12.2023
Voimaantulo 1.1.2024

TYÖEHTOSOPIMUKSEEN OSALLISET
Työnantajapuoli: Pahvin - ja paperinjalostajat Jalo ry
Työntekijäpuoli: Paperiliitto r.y.

TYÖEHTOSOPIMUKSEN EDUSTAVUUS

Sopimuksen soveltamisala

Pahvin- ja paperinjalostusalaa koskevaa työehtosopimusta sovelletaan sen
soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Pahvin- ja paperinjalostajat Jalo
ry:n jatkojalostusta harjoittaviin jäsenyrityksiin ja niiden työntekijöihin.
Pöytäkirjamerkinnän mukaan työehtosopimuksen määräyksiä ei sovelleta
paperia, kartonkia tai aaltopahvia valmistavien yritysten ja näiden
työntekijöiden välisissä työsuhteissa.

Osallisten ilmoitukset jäsenten ja työntekijöiden määrästä

Työehtosopimukseen osalliset liitot ovat työehtosopimuslain 2 §:n mukaisesti
ilmoittaneet jäsenmääränsä seuraavasti.

Pahvin- ja paperinjalostajat Jalo ry on ilmoittanut, että sen 16 jäsenyrityksen
palveluksessa on 562 tämän työehtosopimuksen soveltamispiirissä olevaa
työntekijää.

Normaalisidottujen lisäksi edustavuutta arvioitaessa otetaan huomioon
liityntäsopimusten piirissä olevat työntekijät, joita on Paperiliitto ry:n ilmoituksen
mukaan kymmenellä työpaikalla yhteensä noin 270 henkilöä.

Paperiliitto ry on ilmoittanut, että 850 sen jäsentä työskentelee
työehtosopimuksen soveltamisalalla.

Työehtosopimuksen soveltamisalalla työskentelevien kokonaismäärä

Saadun selvityksen mukaan työehtosopimusta sovelletaan paperisäkkien ja -
pussien valmistuksen, aaltopahvin sekä paperi- ja kartonkipakkausten
valmistuksen, paperisten talous- ja hygieniatarvikkeiden valmistuksen,
paperikauppatavaroiden valmistuksen ja muiden paperi-, kartonki- ja
pahvituotteiden valmistuksen toimialoilla. Tilastokeskuksen vuoden 2022
työssäkäyntitilaston mukaan näillä aloilla on yhteensä 2 189 työntekijää.

Mainittujen toimialaluokkien työntekijöistä n. 70 % työskentelee tämän
työehtosopimuksen soveltamisalalla, loput muilla sopimusaloilla. Aaltopahvin
sekä paperi- ja kartonkipakkausten valmistuksen osalta tilastosta saatavasta
luvusta vähennetään 450 muilla aloilla työskentelevää työntekijää. Pahvin- ja
paperinjalostuksen työehtosopimuksen tarkoittamalla alalla työskentelee
kaikkiaan n. 1 385 työntekijää.

JOHTOPÄÄTÖS

Kun verrataan toisiinsa yhtäältä pahvin- ja paperinjalostusalaa koskevan
työehtosopimuksen tarkoittaman alan koko työntekijämäärää n. 1 385 ja
toisaalta työehtosopimuksen työehtosopimuslain mukaiseen sitovuuspiiriin
kuuluvien työntekijöiden määrää n. 832, voidaan todeta, että pahvin- ja
paperinjalostusalaa koskeva työehtosopimus jo yksistään tällä perusteella on
työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla
soveltamisalallaan edustava.

RATKAISU

Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 1 §:n nojalla
työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa, että
pahvin- ja paperinjalostusalaa koskeva työehtosopimus on soveltamisalallaan
työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla edustava ja
siten yleissitova.

TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVANA SOVELTAMISEN AJANKOHTA

Tässä päätöksessä tarkoitettua työehtosopimusta sovelletaan työsopimuslain 2
luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla yleissitovana
työehtosopimuksena työehtosopimuksen voimaantulosta 1.1.2024 lukien.

Tämä päätös on voimassa siihen asti kunnes lautakunta työehtosopimuksen
yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 7 §:n tai työtuomioistuin saman
lain 9 §:n nojalla päättää toisin.

MUUTOKSENHAKU

Muutosta tähän päätökseen saadaan hakea työtuomioistuimelta siten kuin
oheisesta valitusosoituksesta ilmenee.

Puheenjohtaja Tapani Vasama

Esittelijä Tanja Ylitöyrä

Asian ovat ratkaisseet: lautakunnan puheenjohtaja Tapani Vasama, jäsen Ulla Liukkunen, jäsen Jari Murto

Esittelijä: Tanja Ylitöyrä, puh. 0295 16001

Ratkaisu on yksimielinen.