Satama-alan työehtosopimus
- Antaja
- Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta
- Antopäivä
- Päätöksen numero
- 4/2024
- Voimaantulo
- Voimassaolon päättymispäivä
- Allekirjoituspäivä
- Yleissitovuus
- Työehtosopimus on yleissitova
- Työnantajapuoli
- Palvelualojen työnantajat PALTA ry
- Työntekijäpuoli
- Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry, Satamien ja vesiväylien Unioni ry
- Dokumentit
TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVUUDEN VAHVISTAMISLAUTAKUNTA
PÄÄTÖS Nro 4/2024
Antamispäivä 6.5.2024
Asian nro 23-156
TYÖEHTOSOPIMUS Satama-alan työehtosopimus 2023-2025
Allekirjoitettu 4.4.2023
Voimaantulo 4.4.2023
TYÖEHTOSOPIMUKSEEN OSALLISET
Työnantajapuoli: Palvelualojen työnantajat PALTA ry
Työntekijäpuoli: Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry, Satamien ja vesiväylien Unioni ry
TYÖEHTOSOPIMUKSEN EDUSTAVUUS
Sopimuksen soveltamisala
Satama-alan työehtosopimuksen piiriin kuuluvat sopimuksen soveltamisalaa
koskevan määräyksen mukaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäseninä
olevat satamien ja satamapalveluyhteisöjen palveluksessa olevat työntekijät,
jollei tässä työehtosopimuksessa ole toisin määrätty.
Työehtosopimusta ei kuitenkaan sovelleta jäsenyhteisöjen johtoon eikä muihin
vastaavassa esimiesasemassa oleviin, jotka edustavat työnantajaa, ellei ao.
sopimuskohdassa toisin todeta.
Työehtosopimuksen piiriin kuuluvat työntekijä-, toimihenkilö- ja ylempien
toimihenkilöiden tehtävät, mikä käy ilmi työehtosopimuksen palkkaliitteessä 2
mainituista työtehtävänimikkeistä. Liitteessä mainitut tehtävänimikkeet ovat
sopijaosapuolten mukaan esimerkkejä siitä, millaisia nimikkeet satamissa ja
satamapalveluyhteisöissä voivat olla.
Edellisellä sopimuskierroksella työntekijäsopijaosapuolena oli ainoastaan
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry. Tällä sopimuskierroksella Satamien ja
vesiväylien Unioni ry on yhtynyt satama-alan työehtosopimukseen ja tullut siten
sopijaosapuolen asemaan.
Osallisten ilmoitukset jäsenten ja työntekijöiden määrästä
Työehtosopimukseen osalliset liitot ovat työehtosopimuslain 2 §:n mukaisesti
ilmoittaneet jäsenmääränsä seuraavasti.
Palvelualojen työnantajat PALTA ry ilmoittanut, että sen 13 jäsenyrityksen
palveluksessa on 260 tämän työehtosopimuksen soveltamispiirissä olevaa
työntekijää.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry on ilmoittanut, että 58 sen jäsentä
työskentelee työehtosopimuksen soveltamisalalla.
Satamien ja vesiväylien Unioni ry on ilmoittanut, että noin 210 sen jäsentä
työskentelee työehtosopimuksen soveltamisalalla. Tämä luku pitää sisällään
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry:n ja Suomen Merimies-Unioni SMU
ry:n jäsenet.
Työehtosopimuksen soveltamisalalla työskentelevien kokonaismäärä
Työehtosopimuksen tarkoittama toiminta tilastoituu toimialaluokkaan TOL
52221 ”Satamat”. Satama-alan työehtosopimuksen soveltamisalalla
työskentelevien työntekijöiden kokonaismäärää ei saada luotettavasti
selvitettyä Tilastokeskuksen työssäkäyntitilastosta, koska toimialaluokkaan
52221 sisältyy muitakin työntekijöitä kuin satama-alan työehtosopimuksen
soveltamisalalla työskenteleviä. Lautakunta on hankkinut selvitystä alan
kokonaistyöntekijämäärästä Suomen Satamat ry:ltä, työehtosopimusten sopijaosapuolilta
ja yksittäisistä satamayhtiöistä.
Suomen Satamat ry:stä saadun selvityksen mukaan satama-alan
työehtosopimuksen soveltamisalalla työskentelee arviolta 378 henkilöä.
Suomen Satamat ry:n jäsenkunta kattaa liki kaikki yhtiömuotoiset satamat
Suomessa. Vahvistamislautakunta on lisäksi selvittänyt eräiden muiden
satamien palveluksessa olevien työntekijöiden lukumääriä ja niissä
sovellettavia työehtosopimuksia suoraan satamayhtiöistä ja tehnyt niiden
perusteella lisäyksiä ja vähennyksiä alan kokonaistyöntekijämäärää koskevaan
arvioon.
Näiden selvitysten perusteella lautakunta arvioi alan kokonaistyöntekijämääräksi
414 henkilöä.
JOHTOPÄÄTÖS
Kun verrataan toisiinsa yhtäältä satama-alaa koskevan työehtosopimuksen
tarkoittaman alan koko työntekijämäärää 414 ja toisaalta työehtosopimuksen
työehtosopimuslain mukaiseen sitovuuspiiriin kuuluvien työntekijöiden määrää
260, voidaan todeta, että satama-alaa koskeva työehtosopimus jo yksistään
tällä perusteella on työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla
tavalla soveltamisalallaan edustava.
RATKAISU
Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 1 §:n nojalla
työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa, että
satama-alaa koskeva työehtosopimus on soveltamisalallaan työsopimuslain 2
luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla edustava ja siten yleissitova.
TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVANA SOVELTAMISEN AJANKOHTA
Tässä päätöksessä tarkoitettua työehtosopimusta sovelletaan työsopimuslain 2
luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla yleissitovana
työehtosopimuksena työehtosopimuksen voimaantulosta 4.4.2023 lukien.
Tämä päätös on voimassa siihen asti kunnes lautakunta työehtosopimuksen
yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 7 §:n tai työtuomioistuin saman
lain 9 §:n nojalla päättää toisin.
MUUTOKSENHAKU
Muutosta tähän päätökseen saadaan hakea työtuomioistuimelta siten kuin
oheisesta valitusosoituksesta ilmenee.
Puheenjohtaja Tapani Vasama
Esittelijä Noora Pajukoski
Asian ovat ratkaisseet: lautakunnan puheenjohtaja Tapani Vasama, jäsen Ulla Liukkunen, jäsen Jari Murto
Esittelijä: Noora Pajukoski, puh. 0295 16001
Ratkaisu on yksimielinen.