15.3.2021 6/2021

TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVUUDEN VAHVISTAMISLAUTAKUNTA

PÄÄTÖS Nro 6/2021
Antamispäivä 15.3.2021
Dnro 12284

TYÖEHTOSOPIMUS Avaintyönantajat AVAINTA ry:n ja Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö SOTE ry:n työehtosopimus
Voimaantulo 1.4.2020

TYÖEHTOSOPIMUKSEEN OSALLISET
Työnantajapuoli: Avaintyönantajat AVAINTA ry
Työntekijäpuoli Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry

TYÖEHTOSOPIMUKSEN EDUSTAVUUS

Sopimuksen soveltamisala

Avaintyönantajat AVAINTA ry:n ja Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö SOTE ry:n välistä työehtosopimusta sovelletaan Avaintyönantajat AVAINTA ry:n jäsenyhteisöjen palveluksessa oleviin, Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry:n jäsenjärjestöjen jäseniin sosiaalialalla. Sopimuksen soveltamisalan piirissä ovat myös Kanta-Hämeen sairaskotisäätiö - Ilveskoti, Karhulan kuntoutuskoti ja Tornion Sairaskotisäätiö.

Työehtosopimus korvaa aiemman Avaintyönantajat AVAINTA ry:n ja Terveys- ja sosiaalialan neuvottelujärjestö TSN ry:n välisen työehtosopimuksen.

Avaintyönantajat AVAINTA ry:n säännöt

Avaintyönantajat AVAINTA ry on muuttanut sääntöjään vuonna 2016 siten, että niiden 2 §:n mukaan yhdistys on kuntaomisteisten osakeyhtiöiden ja kuntien määräysvallassa olevien yhteisöjen sekä niiden omistamien osakeyhtiöiden ja niiden omistamien muiden yhteisöjen työnantajajärjestö. Sääntöjen 4 §:ssä todetaan, että yhdistyksen jäseninä voivat olla myös kunnallisten palvelulaitosten kanssa samoilla aloilla toimivat yhteisöt tai säätiöt.

Lautakunnan yhdistykseltä saaman tiedon mukaan yhdistys soveltaa sääntöjään niin, että uusien jäsenten tulee olla kuntaomisteisia tai kuntien määräysvallassa olevia yhteisöjä. Jäseninä voivat kuitenkin olla myös muut kuin kuntaomisteiset, kunnille palveluja tuottavat yhteisöt, jos ne ovat liittyneet jäseniksi ennen sääntöjen muuttamista. Yhteisö, joka ei ole kuntaomisteinen, ei voi enää edellä mainitun sääntömuutoksen jälkeen tulla hyväksytyksi Avaintyönantajat AVAINTA ry:n jäseneksi.

Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö Sote ry:lle varattiin tilaisuus antaa lausunto sääntömuutoksen vaikutuksesta sopimuksen mahdolliseen yleissitovuuteen. Järjestöllä ei ollut lausuttavaa asiaan.

ARVIOINTI JA JOHTOPÄÄTÖS

Työsopimuslain (55/2001) 2 luvun 7 §:n 1 momentin mukaan työnantajan on noudatettava vähintään valtakunnallisen, asianomaisella alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen (yleissitova työehtosopimus) määräyksiä niistä työsuhteen ehdoista ja työoloista, jotka koskevat työntekijän tekemää tai siihen lähinnä rinnastettavaa työtä. Työsopimuslain säätämiseen johtaneen hallituksen esityksen perusteluissa (HE 157/2000, s. 72) todetaan, että työnantajalla olisi oltava niin halutessaan mahdollisuus liittyä työehtosopimuksen tehneeseen työnantajayhdistykseen ainakin tämän yhdistyksen sääntöjen mukaan. Avaintyönantajat AVAINTA ry soveltaa saadun selvityksen mukaan sääntöjään siten, että muut kuin kuntaomisteiset tai kuntien määräysvallassa olevat yhteisöt eivät voi enää liittyä sen jäseniksi. Vahvistamislautakunta katsoo, että Avaintyönantajat AVAINTA ry:n säännöt rajoittavat työehtosopimuksen soveltamisalaa siten, että tämä työehtosopimus ei ole työsopimuslain 2 luvun 7 §:ssä tarkoitettu sopimus, joka voitaisiin vahvistaa yleissitovaksi tai sitä vailla olevaksi.

RATKAISU

Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 1 §:n nojalla työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta päättää, että Avaintyönantajat AVAINTA ry:n ja Sosiaali- ja terveysalan neuvottelujärjestö SOTE ry:n työehtosopimus ei ole työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitettu sopimus, joka voitaisiin vahvistaa yleissitovaksi tai sitä vailla olevaksi.

MUUTOKSENHAKU

Muutosta tähän päätökseen saadaan hakea työtuomioistuimelta siten kuin oheisesta valitusosoituksesta ilmenee.

Puheenjohtaja Tapani Vasama

Esittelijä Tanja Ylitöyrä

Asian ovat ratkaisseet: lautakunnan puheenjohtaja Tapani Vasama, jäsen Ulla Liukkunen, jäsen Jari Murto

Esittelijä: Tanja Ylitöyrä, puh. 0295 16001

Ratkaisu on yksimielinen.