Urheiluseuroja koskeva liityntäpöytäkirja
- Antaja
- Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta
- Antopäivä
- Päätöksen numero
- 14/2021
- Voimaantulo
- Viimeinen voimassaolopäivä
- Allekirjoituspäivä
- Työnantajapuoli
- Palvelualojen työnantajat PALTA ry
- Työntekijäpuoli
- Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry
TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVUUDEN VAHVISTAMISLAUTAKUNTA
PÄÄTÖS Nro 14/2021
Antamispäivä 23.8.2021
Dnro 12304
TYÖEHTOSOPIMUS Urheiluseuroja koskeva liityntäpöytäkirja
Allekirjoitettu 29.1.2021
Voimaantulo 29.1.2021
TYÖEHTOSOPIMUKSEEN OSALLISET
Työnantajapuoli: Palvelualojen työnantajat PALTA ry
Työntekijäpuoli: Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL ry
TYÖEHTOSOPIMUKSEN EDUSTAVUUS
Sopimuksen soveltamisala
Urheiluseuroja koskeva työehtosopimus on solmittu liityntäpöytäkirjan nimisenä. Sitä sovelletaan sen soveltamisalaa koskevan määräyksen mukaan Palvelualojen työnantajat PALTA ry:n jäsenenä olevan urheiluseuran työsuhteessa oleviin työntekijöihin. Urheilujärjestöt eivät kuulu soveltamisalaan. Soveltamisen ulkopuolelle jää aina urheiluseuran ylin johto, kuten toiminnanjohtaja, toimitusjohtaja, henkilöstöjohtaja tms. Liityntäpöytäkirjaa ei myöskään sovelleta seuraan työsuhteessa oleviin joukkue- ja yksilöurheilijoihin, ellei yksittäistä seuraa koskevassa liityntäpöytäkirjassa toisin sovita.
Osallisten ilmoitukset jäsenten ja työntekijöiden määrästä
Työehtosopimukseen osalliset liitot ovat työehtosopimuslain 2 §:n mukaisesti ilmoittaneet jäsenmääränsä seuraavasti.
Palvelualojen työnantajat PALTA on ilmoittanut, että sen kolmen jäsenyrityksen palveluksessa on 44 tämän työehtosopimuksen soveltamispiirissä olevaa työntekijää.
Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL on ilmoittanut, että noin 30 sen jäsentä työskentelee työehtosopimuksen soveltamisalalla.
Työehtosopimuksen soveltamisalalla työskentelevien kokonaismäärä
Työehtosopimusta sovelletaan toimialaluokassa 93120 Urheiluseurojen toiminta. Tilastokeskuksen vuoden 2018 työssäkäyntitilastossa tähän toimialaluokkaan on tilastoitu yhteensä 6 487 työntekijää ja toimihenkilöä. Tästä kokonaismäärästä tulee vähentää urheiluseurojen ylimpään johtoon kuuluvat henkilöt sekä muiden työehtosopimusten piiriin kuuluvat työntekijät, jotka mahdollisesti ovat tilastoituneet tähän toimialaluokkaan. Karkeasti arvioiden heitä on n. 2 500. Urheiluseurojen työehtosopimuksen soveltamisalalla voidaan arvioida työskentelevän noin 4 000 työntekijää.
JOHTOPÄÄTÖS
Kun verrataan toisiinsa yhtäältä Palvelualojen työnantajat PALTAn ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n välisen urheiluseuroja koskevan työehtosopimuksen tarkoittaman alan koko työntekijämäärää (n. 4 000) ja toisaalta työehtosopimuksen työehtosopimuslain mukaiseen sitovuuspiiriin kuuluvien työntekijöiden määrää (44), voidaan todeta, että työehtosopimusta ei voida pitää työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla soveltamisalallaan edustavana.
RATKAISU
Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 1 §:n nojalla työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta vahvistaa, että Palvelualojen työnantajat PALTAn ja Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL:n välinen urheiluseuroja koskeva työehtosopimus ei ole soveltamisalallaan työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitetulla tavalla edustava eikä siten yleissitova.
MUUTOKSENHAKU
Muutosta tähän päätökseen saadaan hakea työtuomioistuimelta siten kuin oheisesta valitusosoituksesta ilmenee.
Puheenjohtaja Tapani Vasama
Esittelijä Tanja Ylitöyrä
Asian ovat ratkaisseet: lautakunnan puheenjohtaja Tapani Vasama, jäsen Ulla Liukkunen, jäsen Jari Murto
Esittelijä: Tanja Ylitöyrä, puh. 0295 16001
Ratkaisu on yksimielinen.