25.1.2021 1/2021

TYÖEHTOSOPIMUKSEN YLEISSITOVUUDEN VAHVISTAMISLAUTAKUNTA

PÄÄTÖS Nro 1/2021
Antamispäivä 25.1.2021
Dnro 12262

TYÖEHTOSOPIMUS Arctia -konsernin kansi- ja konemiehistöä sekä taloushenkilökuntaa koskeva työehtosopimus
Allekirjoitettu 29.2.2019
Voimaantulo 1.3.2019

TYÖEHTOSOPIMUKSEEN OSALLISET
Työnantajapuoli: Suomen Varustamot ry
Työntekijäpuoli: Suomen Merimies-Unioni SMU ry

TYÖEHTOSOPIMUKSEN VALTAKUNNALLISUUS

Sopimuksen soveltamisala

Arctia -konsernin kansi- ja konemiehistöä ja sekä taloushenkilökuntaa koskevaa työehtosopimusta sovelletaan sopimuksen soveltamisalamääräyksen mukaan Arctia Oy:n, Arctia Icebreaking Oy:n ja Arctia Offshore Oy:n jäänmurtajilla ja monitoimimurtajilla, jotka kuuluvat työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annetun lain (KoTaL, 248/1982) soveltamispiiriin, työskentelevään kansi-ja konemiehistöön sekä taloushenkilökuntaan ja heidän muutoin tekemään työhön. Sopimusta ei sovelleta työhön, jota tehdään merityöaikalain (296/1976) soveltamispiiriin kuuluvilla aluksilla.

Lautakunta on aikaisemmilla sopimuskausilla käsitellyt toimialan työehtosopimusta valtakunnallisena eikä yrityskohtaisena työehtosopimuksena. Tuolloin sen soveltamisalamääräyksen mukaan sopimusta sovellettiin Arctia-Shipping -konsernin ja Suomen Erikoisalusten Työnantajaliitto ry:n muiden jäsenyritysten jäänmurtajilla ja eräillä muilla aluksilla.

Tämä päätös korvaa vahvistamislautakunnan 18.12.2017 tekemän päätöksen 35/2017, jolla sopimus on vahvistettu yleissitovuutta vailla olevaksi.

Sopijaosapuolten näkemykset työehtosopimuksen valtakunnallisuudesta

Suomen Varustamot ry on katsonut, että työehtosopimus on muutetun soveltamisalamääräyksensä mukaan yrityskohtainen.

Sopijaosapuolista Suomen Merimies-Unioni SMU ry on katsonut, että sopimus ei ole yrityskohtainen. Sopimus on edelleen valtakunnallinen jäänmurtajilla sovellettava työehtosopimus. Aiemmin soveltamisalakirjauksessa mainittiin Arctia Shipping -konserni sekä Erikoisalusten Työnantajaliitto. Kyseinen liitto ei enää ole jäänmurtajasopimuksen osapuoli Arctian siirryttyä Suomen Varustamoiden jäseneksi. Koska konserni-käsitteen käyttö voi aiheuttaa tiettyjä työehtosopimusoikeudellisia ongelmia, päädyttiin soveltamisalakohdassa luettelemaan kaikki yhtiöt. Varustamoyhtiön nimi työehtosopimuksessa on siis pikemminkin informatiivinen.

SMU ry on katsonut edelleen, että jäänmurtoa koskevan työehtosopimuksen soveltamisala on aina ollut yleinen ja rajoittamaton. Liikelaitostamisen ja yksityistämisen myötä jäänmurtopalvelujen tuottajan nimi on vaihtunut moneen kertaan, ja se on aina mainittu yleissitovan työehtosopimuksen alussa ja soveltamisalapykälässä. Jäänmurtopalveluja tuottavan yhteisön nimen vaihtuminen ja työnantajayhdistyksen vaihtuminen eivät ole syitä tulkita työehtosopimuksen yleissitovuutta toisin, kun ko. palvelutoiminta on koko ajan säilynyt ennallaan ja sitä tuottavan ainoan toimijan käsissä, eikä alalla ole mitään muita sopimuksia. Sopimuksen osapuolina ovat valtakunnallinen ammattiyhdistys ja valtakunnallinen työnantajajärjestö.

ARVIOINTI JA JOHTOPÄÄTÖS

Työsopimuslain (55/2001) 2 luvun 7 §:n 1 momentin perusteella työnantajan on noudatettava vähintään valtakunnallisen, asianomaisella alalla edustavana pidettävän työehtosopimuksen (yleissitova työehtosopimus) määräyksiä niistä työsuhteen ehdoista ja työoloista, jotka koskevat työntekijän tekemää tai siihen lähinnä rinnastettavaa työtä.

Työsopimuslain säätämiseen johtaneessa hallituksen esityksessä (HE 157/2000, s. 72) todetaan, että yrityskohtainen työehtosopimus ei voi olla yleissitova, vaikka yritys toimisi koko maassa ja vaikka sopimuksen sopijapuolina olisivatkin valtakunnalliset työnantaja- ja työntekijäyhdistykset.

Arctia -konsernin kansi- ja konemiehistöä ja sekä taloushenkilökuntaa koskeva työehtosopimus koskee soveltamisalamääräyksen sanamuodon mukaan ainoastaan kolmen nimeltä mainitun osakeyhtiön palveluksessa olevia työntekijöitä. Sopijaosapuolilla ei ole yhteistä tulkintaa siitä, onko muutetulla soveltamisalamääräyksellä tarkoitettu rajoittaa työehtosopimuksen soveltamisalaa niin, että sitä sovelletaan vain sopimuksessa mainituissa yrityksissä. Näin ollen lautakunta perustaa päätöksensä soveltamisalamääräyksen sanamuotoon.

RATKAISU

Työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamisesta annetun lain 1 §:n nojalla työehtosopimuksen yleissitovuuden vahvistamislautakunta toteaa, että Suomen Varustamot ry:n ja Suomen Merimies-Unioni SMU ry:n välinen Arctia -konsernin kansi- ja konemiehistöä ja sekä taloushenkilökuntaa koskeva työehtosopimus on soveltamisalaltaan yrityskohtainen, eikä sen vuoksi täytä työsopimuslain 2 luvun 7 §:n 1 momentissa tarkoitettua työehtosopimuksen valtakunnallisuuden edellytystä. Työehtosopimusta ei siten voida vahvistaa yleissitovaksi tai yleissitovuutta vailla olevaksi.

MUUTOKSENHAKU

Muutosta tähän päätökseen saadaan hakea työtuomioistuimelta siten kuin oheisesta valitusosoituksesta ilmenee.

Puheenjohtaja Tapani Vasama

Esittelijä Jarno Virtanen

Asian ovat ratkaisseet: lautakunnan puheenjohtaja Tapani Vasama, jäsen Ulla Liukkunen, jäsen Jari Murto

Esittelijä: Jarno Virtanen, puh. 0295 16001

Ratkaisu on yksimielinen.